Minimum Wage

Wyoming’s current minimum wage is $5.15.

Per maggiori informazioni sulle leggi sul salario minimo del Wyoming, visita la nostra pagina sulle leggi sul salario minimo del Wyoming, che include argomenti come il salario minimo, il salario minimo di mancia, la condivisione e la messa in comune della mancia e i salari subminimi.

Gli argomenti correlati trattati in altre pagine includono:

• Tempo compensabile (ore lavorate)
• Esenzioni dal salario minimo e dagli straordinari

Overtime

Le leggi sul lavoro del Wyoming non hanno leggi che regolano il pagamento degli straordinari. WY Dept. of Workforce Services FAQ. Si applicano le leggi federali sugli straordinari. Vedere FLSA: Overtime per maggiori informazioni sui requisiti per gli straordinari.

Salari prevalenti

In determinate circostanze, i datori di lavoro del Wyoming possono essere tenuti a pagare i salari dei residenti stabiliti dai tassi e dalle regole federali o statali sui salari prevalenti. I tassi di salario prevalenti possono essere diversi dai tassi di salario minimo standard dello stato. I dipendenti possono avere diritto ai salari prevalenti se lavorano su progetti di costruzione finanziati dal governo federale o statale o se svolgono determinati servizi del governo federale o statale. Vedi il Wyoming Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) per ulteriori informazioni sui salari prevalenti.

Pasti e pause

Le leggi sul lavoro del Wyoming non hanno leggi che richiedono al datore di lavoro di fornire un periodo dei pasti o pause ai dipendenti, quindi si applica la regola federale. La regola federale non richiede che un datore di lavoro fornisca un periodo di pasto (pranzo) o pause. Tuttavia, se un datore di lavoro sceglie di farlo, le pause, di solito del tipo che dura meno di venti (20) minuti, devono essere pagate. I periodi di pasto o pranzo (di solito trenta (30) minuti o più) non devono essere pagati, purché il dipendente sia libero di fare ciò che vuole durante il periodo del pasto o del pranzo. WY Dept. of Employment FAQs.

Vacation Leave

Informazioni sulle leggi del Wyoming sul congedo per ferie possono essere trovate sulla nostra pagina Wyoming Leave Laws.

Congedo per malattia

Le informazioni sulle leggi sul congedo per malattia del Wyoming si trovano ora sulla nostra pagina delle leggi sul congedo del Wyoming.

Congedo per ferie

Le informazioni sulle leggi sul congedo per ferie del Wyoming si trovano ora sulla nostra pagina delle leggi sul congedo del Wyoming.

Congedo per servizio di giuria

Le informazioni sulle leggi del Wyoming sul congedo per servizio di giuria possono ora essere trovate sulla nostra pagina delle leggi sul congedo del Wyoming.

Congedo per voto

Le informazioni sulle leggi del Wyoming sul congedo per voto possono ora essere trovate sulla nostra pagina delle leggi sul congedo del Wyoming.

L’indennità di licenziamento

Le leggi sul lavoro del Wyoming non richiedono ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti un’indennità di licenziamento. Se un datore di lavoro sceglie di fornire indennità di licenziamento, deve rispettare i termini della sua politica stabilita o del contratto di lavoro.

Disoccupazione

In determinate circostanze, i residenti del Wyoming possono avere diritto all’indennità di disoccupazione mentre cercano un altro lavoro. Per ricevere questi benefici è necessario certificare che si è disoccupati su base settimanale. Vedi Wyoming State Unemployment Benefits.