• Che cosa sono i test Wonderlic?
• Che cosa è il Wonderlic Personnel Test?
• Che cosa è il Wonderlic Cognitive Ability Test?
• Qual è la differenza tra il WPT-Q e il WPT-R?
• Che cos’è il Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R)?
• Che cos’è il Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q)?
• Che tipo di domande ci sono nel Wonderlic Cognitive Ability Test?
• Posso usare una calcolatrice nel WPT?
• Qual è un buon punteggio nel Wonderlic Test?
• Quali datori di lavoro usano il WPT (Wonderlic Cognitive Ability Test)?
• Wonderlic Personnel Test Domande d’esempio

Che cosa sono i test Wonderlic?

Il Wonderlic Personnel Test è spesso chiamato Wonderlic Cognitive Ability Test. Ci sono diversi test Wonderlic, tra cui il Wonderlic Scholastic Level Exam (SLE) e il Wonderlic Basic Skills Test (WBST). Assicurati di prepararti per il test corretto e scopri di più sui diversi test qui. Confronta i nostri diversi pacchetti di pratica per i test Wonderlic sul nostro negozio online di test pratici Wonderlic.

Che cos’è il Wonderlic Personnel Test?

Il Wonderlic Personnel Test (WPT) è utilizzato in tutto il settore per aiutare le aziende a identificare i migliori candidati per l’impiego. Il test è progettato per valutare varie abilità, compresa la capacità dei candidati di comprendere le istruzioni, risolvere i problemi, imparare e adattarsi alle sfide presentate.

Che cosa è il Wonderlic Cognitive Ability Test?

Il Wonderlic Personnel Test (WPT) usato per essere chiamato il Wonderlic Cognitive Ability Test. Questi due nomi sono spesso usati in modo intercambiabile. Se vi è stato comunicato che dovrete sostenere il Wonderlic Cognitive Ability Test o un Wonderlic personality test, potete utilizzare il Wonderlic Personnel Test Pack per prepararvi. Il nostro pacchetto include anche una sezione di profilo della personalità e problemi di matematica.
È importante che tu comprenda i diversi test di abilità cognitive: il Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q) e il Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R).

Qual è la differenza tra il WPT-R e il WPT-Q?

Vedi la tabella sottostante per un confronto tra il Wonderlic Personnel Test-Revised, e il Wonderlic Personnel Test-Quicktest. Leggi di più su entrambi i test qui sotto.

Cos’è il Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R)?

Il Wonderlic Personnel Test-Revised (WPT-R) è un test di 50 domande con un limite di tempo di 12 minuti. Il test è progettato per identificare ai datori di lavoro i candidati che possiedono le seguenti abilità:

• mostra una buona capacità decisionale entro limiti di tempo pressanti
• forte capacità analitica
• veloci tempi di risposta alle domande

Il test è spesso supervisionato, ed è amministrato sia online che in formato cartaceo. Non appena il test è completato, i risultati sono resi disponibili.

Cos’è il Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q)?

Il Wonderlic Personnel Test-Quicktest (WPT-Q) è un test di 30 domande da completare in un tempo limite di 8 minuti. Essenzialmente, il WPT-Q è una versione abbreviata del Wonderlic Personnel Test.
Spesso il WPT-Q viene utilizzato come test preliminare nel processo di candidatura, sia per aiutare i datori di lavoro a identificare i candidati migliori, sia per offrire ai candidati l’opportunità di familiarizzare con questo tipo di test, prima di sostenere il WPT-R.
Il test non è supervisionato, ed è somministrato solo online. Anche se si sta prendendo il Quicktest per scopi di orientamento, la preparazione per questo test vi aiuterà a sentirvi sicuri con il processo di applicazione.

Quali tipi di domande sono sul Wonderlic Cognitive Ability Test?

Le domande del Wonderlic Cognitive Ability Test (WPT) sono progettate per coinvolgere e sfidare una varietà di abilità e capacità mentali. Se state sostenendo il Wonderlic Cognitive Ability Test, preparatevi a incontrare i seguenti tipi di domande:

• Domande di conoscenza generale riguardanti la grammatica di base, la matematica e il vocabolario
• Domande che mettono alla prova la comprensione analitica avanzata. La tua capacità di eseguire il pensiero logico, il pensiero astratto e il pensiero seriale viene esaminata con i seguenti tipi di domande:
• Rispondere a problemi matematici complessi
• Comprensione delle serie di numeri
• Comprensione delle analogie
• Identificazione delle somiglianze
• Rilevamento degli errori
• Comprensione delle strutture delle frasi
• Professionalità con gli idiomi

Si noti che la lista sopra riportata non è esaustiva.
Le domande del Wonderlic Personnel Test sono suddivise nei seguenti argomenti:

Posso usare una calcolatrice nel WPT?

Le calcolatrici non sono permesse quando si fa il test Wonderlic. Questo vale sia per il Wonderlic Personnel Test Revised (WPT-R) che per il Wonderlic Personnel Test Quicktest (WPT-Q). Le domande del test Wonderlic sono state create per testare l’abilità del candidato senza l’aiuto di una calcolatrice. Si consiglia vivamente che tutta la preparazione per qualsiasi test Wonderlic imminente, anche quando si prende Wonderlic test di pratica, è fatto senza l’uso di una calcolatrice.

Qual è un buon punteggio Wonderlic Test?

Punteggi Wonderlic Cognitive Ability Test (WPT punteggio del test) sono calcolati sommando il numero di domande con risposta corretta che hanno risposto dal candidato nel tempo assegnato. Non c’è un sistema complesso: se si fa il WPT-R (il test Wonderlic completo), e si risponde correttamente a 45 su 50, entro il tempo limite di 12 minuti, il punteggio sarà 45. Non esiste una definizione univoca di punteggio “buono”: tutto dipende dagli obiettivi del datore di lavoro o dell’istituzione educativa che utilizza il test.
Ogni domanda è valutata allo stesso modo, e non si viene penalizzati se si dà una risposta sbagliata. Questo significa che se non si conosce la risposta, non si rischia di danneggiare il proprio punteggio tirando a indovinare e scegliendo la risposta migliore.
Il test viene poi standardizzato in un sistema di punteggio che permette al datore di lavoro di confrontare facilmente i punteggi dei diversi candidati rispetto agli standard professionali e agli altri candidati in competizione per lo stesso ruolo.

Quali datori di lavoro utilizzano il WPT (Wonderlic Cognitive Ability Test)?

Le seguenti aziende, organizzazioni, settori di mercato e professioni sono stati conosciuti per utilizzare il WPT-R e WPT-Q come parte del processo di applicazione per alcune posizioni.

• Berkshire Hathaway
• Bofl Federal Bank
• Campbell County School District
• Marsh and McLennan
• Medline Industries
• Mercedes-Benz
• New Horizons Computer Learning Centers
• Nurses
• PepsiCo
• Pet Supermarket
• Queensland (QLD) Police Service
• Queensland Fire and Emergency Services (QFES)

Wonderlic Personnel Test Sample Questions

Ti stai preparando per un prossimo Wonderlic Personality Test? Hai bisogno di domande d’esempio e prove pratiche del WPT per aiutarti a migliorare il tuo punteggio?
Familiarizza con le domande del test e con lo stile della prova usando il nostro nuovo Wonderlic Cognitive and Personality Practice Bundle. Offriamo centinaia di domande impostate in simulazioni di test di personalità Wonderlic, insieme a tipi di domande reali viste nel test vero e proprio! Ottieni una guida completa in PDF per aiutarti a capire come affrontare e rispondere alle domande, e come farlo velocemente, in modo da battere il tempo limite.
Inizia con i quattro test pratici da 30 domande, e poi usa i cinque test pratici da 50 domande per affinare le tue abilità. Sei bloccato su un argomento particolare? Usa i nostri esercizi pratici aggiuntivi per ripassare le serie di numeri, il ragionamento grafico, i modelli e il ragionamento logico.

Inizia a prepararti con il Wonderlic Cognitive and Personality Practice Bundle, o clicca sul link qui sotto per confrontare i Wonderlic Bundles.

.