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Lo Stato del West Virginia ha designato diversi giorni ogni anno solare come feste statali. Le implicazioni di queste feste statali per i datori di lavoro pubblici e privati sono discusse di seguito.

La seguente lista contiene le feste nazionali e statali riconosciute dal West Virginia.

• New Year’s Day (January 1)
• Martin Luther King Jr. Birthday (3rd Monday in January)
• Presidents’ Day (3rd Monday in February)
• Memorial Day (last Monday in May)
• West Virginia Day (June 20)
• Independence Day (July 4)
• Labor Day (1st Monday in September)
• Columbus Day (2° lunedì di ottobre)
• Veterans Day (11 novembre)
• Thanksgiving Day (4° giovedì di novembre)
• Lincoln’s Day (Day after Thanksgiving Day)
• Christmas Day (25 dicembre)
• General Election Day

WV Code 2-2-1(a)

Se una festa legale cade di domenica, è osservato il lunedì successivo. Se una di queste festività cade di sabato, è osservata il venerdì precedente. WV Code 2-2-1(b)

Datori di lavoro pubblici

Il governatore può designare le festività legali per le quali i dipendenti statali hanno diritto a ferie pagate. Le commissioni della contea possono designare le festività legali per le quali i dipendenti della contea hanno diritto a ferie pagate. WV Code 2-2-1(c) Regole speciali si applicano agli agenti di polizia (WV Code 8-14-2a), ai vigili del fuoco (WV Code 8-15-10a), ai vice sceriffi (WV Code 7-14-17e), e agli agenti correzionali (WV Code 7-14B-18a).

Datori di lavoro privati

I datori di lavoro privati in West Virginia non sono tenuti a chiudere in nessuno dei giorni festivi elencati. Inoltre, i datori di lavoro privati non sono obbligati a permettere ai dipendenti di prendere ferie pagate o non pagate nei giorni festivi, né sono obbligati a pagare ai dipendenti qualsiasi tariffa salariale di premio ai dipendenti che lavorano nei giorni festivi. I datori di lavoro privati possono stabilire politiche o pratiche che concedono ai dipendenti il tempo libero in una qualsiasi delle festività elencate o accettare di pagare un premio salariale ai dipendenti che lavorano in quei giorni. I datori di lavoro che stabiliscono tali politiche o pratiche possono essere tenuti a rispettarle.

Scopri di più sulle leggi sui congedi del West Virginia.