Ability Occupational Therapy fornisce soluzioni che permettono ai dipendenti di rimanere al lavoro o di tornare al lavoro dopo un infortunio, una malattia o una disabilità a lungo termine.

Una valutazione approfondita delle capacità e dei limiti della persona, dell’ambiente di lavoro e delle richieste del suo lavoro viene completata per aiutare a rispondere alle vostre domande specifiche:

“Di quali accomodamenti lavorativi ha bisogno il dipendente in relazione
alle sue condizioni di salute e ai suoi sintomi attuali?”

“È sicuro per il dipendente tornare al lavoro dopo questo infortunio? Siamo preoccupati
per il rischio di un nuovo infortunio dato che il lavoro richiede un sollevamento pesante.”

“Il dipendente è in grado di fare il suo lavoro precedente quando ritorna al lavoro?”

“Che tipo di tastiera e configurazione della scrivania aiuterebbe il dipendente
a fare il suo lavoro con meno dolore al polso?”

“Ci è stato detto che il dipendente ha ‘limitazioni cognitive’; cosa significa
questo e come influenzerà la capacità del dipendente di fare il suo lavoro”.

Il tipo di supporto, accomodamenti ragionevoli, attrezzature o tecnologie assistive che sono necessarie saranno diverse per ogni dipendente e sono determinate da come il dipendente è influenzato dalle sue condizioni di salute, dal tipo di ambiente in cui lavora e dalle richieste del suo lavoro. Ability Occupational Therapy fornisce una gamma di servizi di valutazione del posto di lavoro e di riabilitazione professionale. Un approccio olistico e centrato sulla persona è alla base della valutazione e del trattamento di tutti i dipendenti.