Questo articolo esplora le implicazioni sociali e politiche del transgenderismo per i gruppi e le organizzazioni femminili. Uno degli obiettivi dei gruppi di sostegno ai transgender, come The Gender Centre Inc. e altri, è il diritto dei transgender da uomo a donna (MTF) di entrare in quelli che prima erano considerati spazi per sole donne, come i centri di salute delle donne, i rifugi per la violenza domestica e i centri di crisi per gli stupri. Gli MTF, sia pre che post operatori, rivendicano il diritto di entrare in questi spazi sia come clienti che come lavoratori.

Interviste approfondite sono state condotte con i manager degli spazi di genere e un piccolo numero di lavoratori. Le discussioni si sono incentrate sui loro valori e politiche riguardo agli spazi di genere e sui vantaggi e gli svantaggi di avere spazi per sole donne, così come la loro esperienza di trans-inclusione quando si è verificata e l’impatto dell’inclusione sullo staff e sui clienti.

La maggioranza degli intervistati ha sostenuto gli spazi per sole donne e ha impiegato solo personale femminile nei propri centri. La loro politica e le loro pratiche circa l’impiego di MTF, o l’accettazione di MTF come clienti, dipendeva dal fatto che considerassero o meno gli MTF come donne, un punto su cui c’era un significativo disaccordo. Coloro che credevano che le MTF fossero donne sostenevano la loro inclusione. Quelli che non consideravano gli MTF come donne ritenevano che la loro presenza avrebbe compromesso il senso di sicurezza delle donne e minacciato non solo l’esistenza stessa degli spazi per sole donne, ma anche i servizi che essi fornivano.