Wrongful Termination Law

Anche se molti si sentono ‘offesi’ dopo essere stati licenziati, la definizione legale di licenziamento abusivo è limitata a ciò che lo stato ritiene essere illegale.

Il licenziamento illegale più spesso comporta essere licenziato a causa della razza, sesso, affiliazione religiosa o etnica, o disabilità.

Tuttavia, le leggi relative al licenziamento illegale differiscono da stato a stato.

Se credete di essere stati licenziati ingiustamente, troverete aiuto con Super Lawyers.

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Loro lavorano con i clienti e i datori di lavoro per determinare se un dipendente è stato licenziato legalmente o meno.

Oltre alla loro conoscenza delle leggi federali e statali che regolano il lavoro, possono assistere con l’arbitrato, la contrattazione collettiva, i casi di discriminazione e molestie sessuali, e gli accordi formali dei dipendenti.

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