Visto per lavoro

FAQ

Panoramica

Se vuoi lavorare negli Stati Uniti temporaneamente come non immigrante, secondo la legge sull’immigrazione degli Stati Uniti, hai bisogno di un visto specifico in base al tipo di lavoro che farai. La maggior parte delle categorie di lavoratori temporanei richiede che il tuo futuro datore di lavoro o agente presenti una petizione, che deve essere approvata dall’U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) negli Stati Uniti prima che tu possa richiedere un visto di lavoro.

Tutti i richiedenti di visti H, L, O, P e Q devono avere una petizione approvata a loro nome dall’USCIS. (Per maggiori informazioni sui visti R basati su petizione per lavoratori religiosi, cliccare qui). La petizione, modulo I-129, deve essere approvata prima di poter richiedere un visto di lavoro all’ambasciata di Banjul. Quando la tua petizione è approvata, il tuo datore di lavoro o agente riceverà un Notice of Action, Modulo I-797, che serve come notifica di approvazione della tua petizione. L’ufficiale consolare verificherà l’approvazione della tua petizione attraverso il Petition Information Management Service (PIMS) del Dipartimento di Stato durante il tuo colloquio.

Devi portare il numero di ricevuta della tua petizione I-129 al tuo colloquio all’Ambasciata per verificare l’approvazione della tua petizione. Si prega di notare che l’approvazione di una petizione non garantisce l’emissione di un visto nel caso in cui lei non sia ritenuto idoneo per un visto secondo la legge sull’immigrazione degli Stati Uniti.

Descrizioni e qualifiche dei visti di lavoro

H-1B (occupazione speciale)
Un visto H-1B è richiesto se lei viene negli Stati Uniti per svolgere servizi in un lavoro professionale prestabilito. Per qualificarsi, è necessario possedere una laurea di primo livello o superiore (o un grado equivalente) nella specifica specialità per la quale si cerca lavoro. L’USCIS determinerà se il tuo impiego costituisce un’occupazione speciale e se sei qualificato per svolgere i servizi. Il tuo datore di lavoro è tenuto a presentare al Dipartimento del Lavoro una domanda sulle condizioni di lavoro che riguarda i termini e le condizioni del suo contratto di lavoro con te.

Visti di lavoro temporaneo basati sul trattato H-1B1

Gli accordi di libero scambio firmati con Cile e Singapore permettono ai cittadini cileni e singaporiani qualificati di lavorare temporaneamente negli Stati Uniti in determinate circostanze. Solo i cittadini cileni e singaporiani sono idonei come richiedenti principali, anche se i loro coniugi e figli possono essere cittadini di altri paesi.

I richiedenti di visti H-1B1 devono avere già un’offerta di lavoro da un datore di lavoro nell’area di lavoro scelta negli Stati Uniti, ma il datore di lavoro non deve presentare il modulo I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, e il richiedente non deve ottenere un Notice of Approval, modulo I-797 prima di presentare la domanda di visto. Tuttavia, il richiedente deve presentare una Domanda di Certificazione di Lavoro Straniero al Dipartimento del Lavoro prima di richiedere il visto. Per maggiori informazioni sul visto H-1B1, visitate https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

H-2A (lavoratori agricoli stagionali)
Il visto H-2A permette ai datori di lavoro statunitensi di portare cittadini stranieri negli Stati Uniti per occupare lavori agricoli temporanei per i quali non sono disponibili lavoratori statunitensi. Una classificazione di non immigrante H-2A si applica a te se cerchi di svolgere lavoro agricolo o servizi di natura temporanea o stagionale negli Stati Uniti su base temporanea. Un datore di lavoro statunitense (o un’associazione di produttori agricoli statunitensi nominata come datore di lavoro congiunto) deve presentare un modulo I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, a tuo nome.

Visto H-2B (lavoratori qualificati e non qualificati)
Questo visto è richiesto se vieni negli Stati Uniti per svolgere un lavoro che è temporaneo o stagionale in natura e per il quale c’è una carenza di lavoratori statunitensi. Il tuo datore di lavoro deve ottenere una certificazione del Dipartimento del Lavoro che confermi che non ci sono lavoratori qualificati negli Stati Uniti idonei per il tipo di lavoro su cui si basa la tua petizione.

H-3 (trainee)
Un visto H-3 è richiesto se stai venendo negli Stati Uniti per ricevere formazione da un datore di lavoro in qualsiasi campo di attività, diverso dall’istruzione o formazione universitaria, per un periodo fino a due anni. Puoi essere pagato per la tua formazione e il lavoro “pratico” è autorizzato. La formazione non può essere usata per fornire un impiego produttivo e non può essere disponibile nel tuo paese d’origine.

H-4 (persone a carico)
Se sei il titolare principale di un visto H valido, il tuo coniuge o i figli non sposati (sotto i 21 anni) possono ricevere un visto H-4 per accompagnarti negli Stati Uniti. Tuttavia, il tuo coniuge o i tuoi figli non sono autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.

L-1 (intra-company transferees)
Un visto L-1 è richiesto se sei il dipendente di una compagnia internazionale che ti sta trasferendo temporaneamente ad una filiale, affiliata o sussidiaria della stessa compagnia negli Stati Uniti. L’azienda internazionale può essere un’organizzazione statunitense o straniera. Per qualificarsi per un visto L-1, devi essere a livello manageriale o esecutivo, o avere conoscenze specialistiche ed essere destinato a una posizione all’interno della società statunitense a uno di questi livelli, anche se non necessariamente nella stessa posizione occupata in precedenza. Inoltre, devi essere stato impiegato fuori dagli Stati Uniti con l’azienda internazionale in modo continuativo per un anno nei tre anni precedenti la tua domanda di ammissione negli Stati Uniti. Puoi richiedere un visto L-1 solo dopo che la tua compagnia americana o affiliata ha ricevuto una petizione approvata dall’USCIS, sia su base “generale” che individuale.

L-2 (persone a carico)
Se sei il titolare principale di un visto L valido, il tuo coniuge o i figli non sposati (sotto i 21 anni) possono ricevere questo visto derivato. A causa di un recente cambiamento nella legge, il suo coniuge può chiedere l’autorizzazione per l’impiego. Il coniuge deve entrare negli Stati Uniti con il proprio visto L-2 e poi presentare un modulo I-765 compilato (ottenibile presso l’USCIS), insieme a una tassa di domanda. I suoi figli non sono autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.

O
I visti di tipo O sono rilasciati a persone con capacità straordinarie nelle scienze, nelle arti, nell’educazione, negli affari e nell’atletica, o con risultati straordinari nella produzione cinematografica e televisiva, e al loro personale di supporto essenziale.

P (artisti, intrattenitori)
I visti di tipo P sono rilasciati a certi atleti, intrattenitori, artisti e personale di supporto essenziale che vengono ad esibirsi negli Stati Uniti.

Q
Un visto Q è richiesto se si viaggia negli Stati Uniti per partecipare ad un programma di scambio culturale internazionale allo scopo di fornire formazione pratica, lavoro e condivisione della storia, della cultura e delle tradizioni del proprio paese di origine. Devi avere una petizione presentata a tuo nome dallo sponsor del programma e la petizione deve essere approvata dall’USCIS. Si prega di notare che quando si compila il DS-160, il sistema chiederà di fornire un numero SEVIS. Dovresti inserire degli zeri in quel campo, dato che non ti è richiesto di avere una registrazione SEVIS.

Altre informazioni

Quando fare domanda: L’Ambasciata può elaborare la tua domanda di visto H, L, O, P o Q fino a 90 giorni prima dell’inizio dello stato di occupazione come indicato nel tuo I-797. Tuttavia, quando si fanno i piani di viaggio, si prega di notare che a causa delle norme federali, è possibile utilizzare il visto per richiedere l’ingresso negli Stati Uniti solo a partire da dieci giorni prima dell’inizio del periodo di status approvato annotato sul vostro I-797.

Voci di domanda

Se si richiede un visto H, L, O, P o Q, è necessario presentare quanto segue:

• Un modulo elettronico di richiesta di visto per non immigranti (DS-160). Visiti la pagina web DS-160 per maggiori informazioni sul DS-160.
• Un passaporto valido per viaggiare negli Stati Uniti con una data di validità di almeno sei mesi oltre il periodo di permanenza previsto negli Stati Uniti (a meno che accordi specifici del paese non prevedano esenzioni). Se il passaporto comprende più di una persona, ogni persona che desidera un visto deve presentare una domanda.
• Una (1) fotografia 2 “x2” (5cmx5cm). Questa pagina contiene informazioni sul formato della foto richiesta.
• Una ricevuta che mostra il pagamento della tassa di elaborazione della domanda di visto per non immigranti non rimborsabile di 190 dollari, pagata in valuta locale. Questa pagina contiene maggiori informazioni sul pagamento di questa tassa. Se il visto viene rilasciato, potrebbe esserci un’ulteriore tassa di reciprocità per il rilascio del visto, a seconda della vostra nazionalità. Il sito web del Dipartimento di Stato può aiutarti a scoprire se devi pagare una tassa di reciprocità per l’emissione del visto e qual è l’importo della tassa.
• Se sei un richiedente L-1 su una petizione coperta, devi pagare una tassa di prevenzione e rilevamento delle frodi (maggiori informazioni su questa tassa sono qui).
• Il numero di ricevuta stampato sulla tua petizione I-129 approvata. Le copie cartacee dell’I-797 non sono richieste al colloquio.

Documenti di supporto

In aggiunta a questi elementi, è necessario presentare una lettera di appuntamento per l’intervista che confermi la prenotazione di un appuntamento tramite questo servizio. Può anche portare tutti i documenti di supporto che Lei ritiene a sostegno delle informazioni fornite all’ufficiale consolare.

Attenzione: Non presenti documenti falsi. La frode o la falsa dichiarazione possono comportare l’ineleggibilità del visto permanente. Se la riservatezza è una preoccupazione, dovrebbe portare i suoi documenti all’Ambasciata in una busta sigillata. L’Ambasciata non renderà le sue informazioni disponibili a nessuno e rispetterà la confidenzialità delle sue informazioni.

I funzionari consolari esaminano ogni domanda individualmente e considerano fattori professionali, sociali, culturali e altri fattori durante la valutazione. I funzionari consolari possono esaminare le vostre intenzioni specifiche, la situazione familiare, i vostri piani a lungo termine e le prospettive nel vostro paese di residenza. Ogni caso viene esaminato individualmente e le viene accordata ogni considerazione prevista dalla legge.

Se è la prima volta che richiede un visto, può risparmiare tempo portando i seguenti documenti al suo colloquio:

• Prove che stabiliscono le sue qualifiche lavorative, compresi eventuali diplomi universitari.
• Lettere originali dei datori di lavoro attuali e precedenti che descrivono in dettaglio la sua posizione e i progetti a cui ha lavorato e per quanto tempo ha lavorato con i suoi datori di lavoro.
• Se sta attualmente lavorando e possiede un visto H-1B, per favore presenti le sue buste paga dell’anno solare corrente e le sue dichiarazioni dei redditi federali (IRS Form 1040 e W-2) per tutti gli anni in cui è stato impiegato negli Stati Uniti. Dovrebbe portare:
• le buste paga del suo attuale o più recente posto di lavoro
• i nomi e i numeri di telefono attuali dei manager del personale del suo attuale e precedente posto di lavoro
• il suo curriculum o CV

Dipendenti

Le persone a suo carico dovrebbero portare tutti i documenti richiesti per qualsiasi visto non immigrante, più:

• un certificato originale di matrimonio (per il Suo coniuge) e/o di nascita (per i figli non sposati sotto i 21 anni), come applicabile
• una lettera del datore di lavoro del Suo coniuge che confermi il suo continuo impiego
• se il Suo coniuge lavora attualmente negli Stati Uniti con un visto H1-B, le sue buste paga per l’anno solare in corso e le dichiarazioni dei redditi federali (IRS Form 1040 e W-2s) per tutti gli anni in cui è stato impiegato negli Stati Uniti con il visto H-1B.

Per maggiori informazioni sui visti H, L, O, P e Q, visitare la pagina web del Dipartimento di Stato per i lavoratori temporanei.