Leggi sul lavoro minorile in West Virginia e <a href=”/federal/child-labor-laws”>livello federale</a> esistono per prevenire lo sfruttamento dei minori per il lavoro, e garantire che l’istruzione sia prioritaria rispetto al lavoro. Le limitazioni al lavoro minorile variano a seconda dell’età, e possono includere restrizioni sui tipi di lavoro che possono essere fatti, le ore massime che possono essere lavorate, e limitazioni sul lavoro a tarda ora o durante la notte.

La regolamentazione del lavoro minorile può includere l’uso di Certificati di Occupazione rilasciati dalla scuola del minore o dal Dipartimento del Lavoro dello Stato, e/o un documento di Certificazione dell’Età che verifica l’età del minore per scopi lavorativi. Questa pagina descrive in dettaglio i regolamenti della legge sul lavoro minorile del West Virginia.

Obbligatorio per l’impiego & Certificazione di età per i minori

Certificati di impiego in West Virginia

I certificati di impiego, noti anche come permessi di lavoro, sono obbligatori in West Virginia per i minori di 16 anni. Il certificato deve essere acquisito dal minore e presentato al loro datore di lavoro per verificare la loro capacità di lavorare prima di essere assunti.

Acquisire un certificato di occupazione in West Virginia:

In West Virginia, i minori possono ottenere un certificato di occupazione attraverso la loro scuola, generalmente contattando un consulente di orientamento o un amministratore scolastico.Un certificato di occupazione sarà rilasciato se il minore soddisfa tutti i criteri dello stato per l’occupazione.

Certificazione dell’età in West Virginia

La certificazione dell’età è un processo attraverso il quale i minori forniscono la prova della loro età ad un potenziale datore di lavoro, che aiuta a garantire che tutte le leggi sul lavoro minorile previste per la loro fascia di età siano seguite.

La certificazione dell’età non è richiesta in West Virginia, ma un certificato di età è richiesto dalla legge per essere fornito su richiesta per i minori di 16 e 17 anni.

Acquisire un certificato di età in West Virginia:

In West Virginia, i minori possono ottenere un certificato di età attraverso la loro scuola, generalmente contattando un consulente di orientamento o un amministratore scolastico.

Restrizioni sull’orario di lavoro dei minori in West Virginia

I minori che sono autorizzati a lavorare in West Virginia sono soggetti a restrizioni su quando possono lavorare e quante ore possono lavorare. Le esatte restrizioni in vigore dipendono dall’età del minore, e sono progettate per garantire che il lavoro non interferisca con la formazione scolastica del minore.

Ore massime di lavoro per i minori

Le restrizioni sull’orario di lavoro limitano quante ore un minore può lavorare al giorno e alla settimana.

Per i minori sotto i 16 anni:

Ore massime/giorni quando la scuola non è in sessione: 8 ore al giorno / 40 ore settimanali / 6 giorni settimanali.
Ore/giorni massimi quando la scuola è in sessione: 3 ore giornaliere / 18 ore settimanali.

Per i minori di 16 e 17 anni:

West Virginia non ha restrizioni sull’orario massimo di lavoro per i minori di 16 e 17 anni.

Restrizioni sul lavoro notturno per i minori

Le restrizioni sul lavoro notturno stabiliscono dei limiti su quanto tardi un minore può lavorare legalmente.

Per i minori di 16 anni:

Il lavoro è vietato durante queste ore: Il permesso di supervisione può essere rilasciato permettendo ai minori di 14 e 15 anni di lavorare fino alle 23:00 quando la scuola non è in sessione.

Per i minori di 16 e 17 anni:

West Virginia non ha restrizioni sul lavoro notturno per i minori di 16 e 17 anni.

Leggi speciali sul lavoro minorile in West Virginia

Oltre alle leggi che richiedono certificati di lavoro o la verifica dell’età per l’impiego generale dei minori, la maggior parte degli stati hanno regolamenti speciali che regolano l’impiego dei minori in agricoltura (come il lavoro agricolo e la raccolta), e l’industria dello spettacolo (compresi i bambini attori, modelli, e artisti).

Per conoscere queste leggi speciali sul lavoro minorile in West Virginia, vedi le pagine seguenti.

• Leggi sul lavoro minorile nell’industria dello spettacolo in West Virginia
• Leggi sul lavoro minorile nell’agricoltura in West Virginia

A livello federale, il lavoro minorile è regolato dal Fair Labor Standards Act (FLSA). I minorenni e gli studenti possono inoltre essere soggetti a speciali regolamenti di diritto del lavoro per quanto riguarda il salario minimo, i periodi di pasto e di pausa durante il lavoro, e altro ancora.

Ottieni un poster di diritto del lavoro all-in-one del West Virginia

Invece di stampare pagine di poster obbligatori di diritto del lavoro del West Virginia e federale, è possibile acquistare un poster professionale, laminato di diritto del lavoro all-in-one che garantisce la conformità con tutti i requisiti di affissione del West Virginia e federale. Completamente aggiornato per febbraio 2017!

Ottieni ora un poster all-in-one

← Torna al salario minimo del West Virginia