Se sei nuovo nel settore dell’istruzione superiore, potresti chiederti quali sono i vantaggi di lavorare in un’università. Ci sono numerosi vantaggi nel lavorare in un’università, comprese le opportunità di sviluppo personale, generose ferie annuali, e la soddisfazione di essere coinvolti in un istituto progressivo e diversificato

L’impiego universitario non è solo per gli accademici. Ci sono innumerevoli tipi di lavoro disponibili nelle università, come posizioni manageriali, ricerca accademica tradizionale e posti di insegnamento, lavori di catering e tutto ciò che sta in mezzo.

I vantaggi dell’impiego universitario

Formazione – Dove si può ottenere una formazione migliore che in un istituto di istruzione superiore? La formazione è di solito offerta sia per le competenze necessarie per il tuo lavoro che per assistere la carriera e lo sviluppo personale.

• Pensioni – In tutto il settore dell’istruzione superiore del Regno Unito, i piani pensionistici opzionali sono standard. Se sei in questo per il lungo periodo, allora uno schema pensionistico è un modo saggio di pianificare il futuro.
• Orario di lavoro – Anche se i lavori universitari sono abbastanza impegnativi, e gli straordinari sono a volte richiesti nella maggior parte delle posizioni, il lavoro part-time, modelli di lavoro flessibili e opportunità di condivisione del lavoro sono disponibili.
• Assistenza ai bambini – Le università si sforzano di essere datori di lavoro adatti alle famiglie, come evidenziato dalle loro politiche di assistenza ai bambini. Gli asili nido sono spesso gestiti in loco, e sussidi e buoni per l’assistenza all’infanzia sono di solito disponibili.
• Congedo di maternità e paternità – La maggior parte delle università offre un generoso congedo di maternità e retribuzione. Il congedo di paternità è un altro vantaggio dell’impiego universitario per i dipendenti maschi.
• Vacanze – Le indennità per le vacanze universitarie sono normalmente molto generose. 40 giorni all’anno è circa la media per la maggior parte delle istituzioni (inclusi circa 25 giorni di ferie – il resto è costituito da feste nazionali e giorni di chiusura).
• Strutture universitarie – Il personale può utilizzare le strutture del campus come centri sportivi, cinema, eventi musicali e biblioteche a prezzi scontati. Ci sono pochissimi datori di lavoro che possono vantare una tale gamma di servizi.
• Uguaglianza e diversità – Comprendendo età, razza, sesso, cultura e religione e una serie di altre aree, la maggior parte delle università hanno una posizione molto progressista sull’uguaglianza e la diversità sia in termini di reclutamento che di ambiente di lavoro.
• Benefici finanziari – Sistemi di parità di retribuzione e sindacati universitari garantiscono che gli stipendi siano decenti. Altre industrie potrebbero offrire di più in termini di stipendio iniziale, ma ci sono molti benefici extra nel lavorare in un’università, come indicato sopra. Gli stipendi degli accademici e i posti non accademici di alto livello sono molto ben pagati.
• Benefici per gli accademici – Finanziamenti per la ricerca, strutture di prima classe e un forte ambiente accademico sono solo alcuni dei benefici per gli accademici che lavorano nelle istituzioni di istruzione superiore.

Tipi di lavoro

Oltre 280.000 posti di lavoro a tempo pieno sono supportati dalle istituzioni di istruzione superiore (HEIs) nel Regno Unito. Sia che tu voglia essere direttamente coinvolto nell’insegnamento, o che tu voglia intraprendere una carriera nell’amministrazione e nella gestione dei progetti, le università hanno tutto. Da nessun’altra parte troverai una tale gamma di lavori sotto lo stesso tetto.

Lavori accademici – Le università si basano sull’insegnamento e la ricerca. Senza il personale accademico, le università non avrebbero successo. La ricerca implica sia lo studio che l’implementazione – l’applicazione pratica nell’industria e nella società. L’insegnamento riguarda l’insegnamento, la cura degli studenti e la progettazione del curriculum e dei corsi, tra le altre cose.

Lavori professionali e amministrativi – Il personale amministrativo si occupa dei servizi agli studenti e ai clienti. Questo va dai servizi di consulenza sulla carriera ai registri degli studenti. Altre posizioni amministrative sono coinvolte con la finanza, le risorse umane e il supporto di segreteria per gli accademici e il personale senior. Le operazioni quotidiane dei dipartimenti e dell’università nel suo complesso sono curate dal personale amministrativo.

Lavori nelle strutture universitarie – Gli edifici e i terreni dell’università richiedono una notevole manutenzione, pulizia e sviluppo. Il personale delle strutture, compresi i portinai, i ristoratori e il personale di sicurezza, sono responsabili di questo.

Lavori tecnici – I tecnici supportano la ricerca del personale accademico. Sono responsabili di cose come le attrezzature di laboratorio e i sistemi informatici. I tecnici forniscono abilità e conoscenze per assistere le operazioni di insegnamento e ricerca.

Altri lavori – Ogni università ha la sua area di competenza che porta con sé lavori specifici. Ci possono anche essere servizi, come cinema, caffè e sale da concerto, che richiedono personale aggiuntivo.

La ricerca e l’insegnamento a livello di istruzione superiore sono sia gratificanti che impegnativi. Uno dei benefici più importanti del lavoro universitario è la soddisfazione di lavorare in un campo che ha alti ideali. L’istruzione, la conoscenza e la cultura sono temi chiave per le università. Sia che tu sia coinvolto in modo diretto attraverso l’insegnamento o che tu stia lavorando “dietro le quinte”, in un ruolo amministrativo, per esempio, l’atmosfera progressiva e ambiziosa del lavoro universitario può essere un ambiente eccitante.

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