Unisci il tuo team celebrando le pietre miliari e gli anniversari dell’azienda con queste idee creative di apprezzamento.

Compleanni, anniversari, vacanze – c’è una ragione per cui questi eventi vengono cerchiati nei nostri calendari ogni anno: danno significato a momenti significativi della vita, ci aiutano a segnare pietre miliari, e ci permettono di connetterci con le persone a cui teniamo.

La nostra ricerca mostra che quando le notizie di successo sono diffuse in un’organizzazione, c’è un aumento del 57% nei sentimenti di apprezzamento. Questo è il motivo per cui i successi della vostra azienda sono degni di essere celebrati come qualsiasi altro evento importante della vita. Celebrare gli anniversari e le pietre miliari del team aiuta i vostri dipendenti a unirsi per i loro sforzi di collaborazione e rafforza quanto questi sforzi contribuiscano al successo della vostra azienda.

Tuttavia, è estremamente difficile mantenere l’impegno dei dipendenti se la celebrazione della vostra azienda rimane la stessa anno dopo anno. È il momento di dare nuova vita agli eventi del tuo ufficio con queste attività creative per la celebrazione dell’anniversario aziendale.

Trasforma la tua festa in ufficio in un affare di famiglia
Tutti vogliamo che i nostri cari siano orgogliosi di noi, ecco perché è bello lasciare che i tuoi dipendenti invitino amici e familiari agli anniversari aziendali. Se il tempo è buono, portalo fuori con barbecue, coni gelato, intrattenimento dal vivo e un castello gonfiabile per i bambini.

Passa una giornata emozionante in un parco divertimenti
Il tuo posto di lavoro si è sentito fiacco ultimamente? Inietta un po’ di entusiasmo facendo uscire i tuoi dipendenti dall’ufficio e portandoli sulle montagne russe. Se hai un gruppo abbastanza grande, puoi anche affittare l’intero parco in modo che la tua squadra possa godersi una giornata di divertimento, cibo e nessuna coda.

Fai un video speciale per commemorare la tua gente
Nel corso dell’anno, assumi qualcuno per scattare foto e registrare video di momenti significativi e quotidiani in ufficio. Mostra questo video ai tuoi dipendenti durante la celebrazione dell’anniversario annuale – poi pubblicalo sui tuoi social media in modo che possano condividerlo.

Fai una caccia al tesoro aziendale
Se hai dei dipendenti che amano un po’ più di azione nelle loro celebrazioni, considera una caccia al tesoro a livello aziendale. Le cacce basate su immagini sono particolarmente adatte per questa occasione perché richiedono uno sforzo minimo da parte tua – basta non dimenticare di fare dei premi per i vincitori!

Crea del merchandising personalizzato per la tua celebrazione
A chi non piace ricevere roba gratis? Per il tuo prossimo anniversario significativo, disegna del merchandising aziendale personalizzato e presentalo ai tuoi dipendenti durante la festa. Puoi anche usare questo anniversario come un’opportunità per creare un logo e uno slogan unici per l’anniversario.

Organizza una cerimonia di premiazione in ufficio
Dai al tuo team il trattamento VIP ospitando una cerimonia di premiazione glamour in ufficio. Dopo aver creato delle categorie uniche (come “Più anni di servizio” e “Miglior annotatore di riunioni”), stendi il tappeto rosso e presenta ogni candidato vincitore con un premio personalizzato e un pacchetto di premi.

Pianifica un potluck aziendale
Fai un potluck aziendale e incoraggia i tuoi dipendenti a portare piatti dai loro stati, paesi o anche una ricetta preferita della loro infanzia. Questo aiuterà la tua gente a conoscersi meglio mentre condividono un pasto che significa veramente di più.

Entra nel mondo della realtà virtuale
Dona ai membri del tuo team un’esperienza che non dimenticheranno mai affittando attrezzature per la realtà virtuale o portando la tua gente in un posto VR locale. Con la tecnologia della realtà virtuale, i tuoi dipendenti possono esplorare nuovi mondi, competere in giochi o vivere avventure fantastiche insieme.

Fai una festa a tema
Anche se non lasci l’ufficio, puoi comunque rendere la tua festa di anniversario memorabile. Fai un sondaggio tra i tuoi dipendenti per avere idee sul tema (come film, libri e spettacoli televisivi preferiti), poi usa il tema più quotato per influenzare l’arredamento, la cucina, i concorsi di costumi e i quiz.

Goditi una serata in città
Se stai cercando un modo più informale per festeggiare, porta i tuoi dipendenti fuori per una serata rilassante all’happy hour. Provate i ristoranti locali, prendete qualche drink, armonizzatevi in un karaoke bar e godetevi una passeggiata serale informale con tutto il vostro team.

Trattate i vostri dipendenti con una giornata di benessere personale
Sondate i vostri dipendenti su quali attività vorrebbero fare per una giornata di benessere in ufficio. Potrebbero decidere per una lezione istruttiva con la colazione al mattino, un massaggio a mezzogiorno a pranzo, e poi un sundae bar e lezioni di ballo la sera!

Pianifica la tua festa intorno allo scopo della tua azienda
I risultati del nostro sondaggio mostrano che solo il 66% dei dipendenti in tutto il mondo sente un senso di scopo dalla propria organizzazione. Per rimediare a questo, progetta la tua festa intorno a risultati unici, premi e attività che riflettono e celebrano lo scopo della tua azienda.

Testa le abilità del tuo team in una stanza dei puzzle
Puzzle e escape room offrono esperienze uniche in cui i tuoi collaboratori possono divertirsi sviluppando le loro abilità come squadra. Alcune escape room offrono persino dei rimorchi noleggiabili che possono essere portati direttamente sul luogo della festa!

Porta la tua festa all’aperto
Celebra i risultati della tua squadra portando i tuoi dipendenti a prendere un po’ d’aria fresca. Visita un poligono di tiro con l’arco, fai un’arrampicata, gareggia nel paintball o prova a lanciare l’ascia – poi rilassati con un picnic casual dopo una giornata tonificante.

Organizza una festa sia per i dipendenti che per i clienti
È sempre bene riconoscere i dipendenti di fronte ai loro colleghi, ma puoi fare un passo avanti ringraziandoli di fronte ai clienti. Questo è un ottimo modo per celebrare la tua squadra e presentare ai tuoi clienti le persone che fanno funzionare la tua azienda.

Si tratta di un’occasione per festeggiare il tuo team.