Se sei stato licenziato dal tuo lavoro e ti stai chiedendo se il tuo datore di lavoro era giustificato nel lasciarti andare, non sei solo. Le persone che vengono licenziate spesso non lo meritano, ma a che punto un licenziamento è motivo di azione legale?

In Florida, l’occupazione è “at-will”, cioè un datore di lavoro può generalmente terminare un rapporto di lavoro in qualsiasi momento, con o senza motivo o avviso. Tuttavia, ci sono eccezioni a questo standard di cui dovreste essere consapevoli.

Che cos’è la terminazione ingiusta?

Essere terminato ingiustamente significa essere licenziato per un motivo che è contro la legge. Se il vostro datore di lavoro vi licenzia per motivi discriminatori, per aver esercitato certi diritti sul posto di lavoro, o in violazione di un contratto di lavoro, potreste avere motivi per una causa di licenziamento illegittimo. Gli avvocati del lavoro e dell’occupazione presso gli uffici di Morgan in Florida possono aiutarvi a valutare le vostre opzioni legali.

Quali sono alcuni esempi di licenziamento abusivo in Florida?

Perché la Florida è uno stato di lavoro at-will, i datori di lavoro hanno una significativa discrezione nelle decisioni di licenziamento. Tuttavia, le leggi statali e federali sul lavoro offrono ai lavoratori alcune protezioni. Potresti essere stato licenziato ingiustamente se una delle seguenti situazioni ha portato al tuo licenziamento.

• Sei stato lasciato andare a causa della tua razza, età, sesso, gravidanza, origine nazionale, disabilità o un’altra caratteristica protetta.
• Sei stato licenziato perché hai presentato una richiesta di risarcimento per un infortunio sul lavoro.
• Sei stato licenziato per esserti opposto alle violazioni degli straordinari (ad esempio, il tuo datore di lavoro ti ha classificato male come esente per evitare di pagarti gli straordinari).
• Hai denunciato, obiettato o rifiutato di partecipare a un atto illegale e sei stato licenziato per questo.
• Sei stato licenziato senza giusta causa, anche se hai un contratto che stabilisce che puoi essere licenziato solo per giusta causa.
• Sei stato licenziato per aver preso il congedo che ti spetta in base al Family and Medical Leave Act (FMLA).

Contattare un avvocato di licenziamento abusivo in Florida

Se credi di essere stato licenziato ingiustamente dal tuo lavoro, contatta un avvocato di licenziamento abusivo in uno dei nostri uffici in Florida. Potreste avere diritto al risarcimento per le vostre perdite.

A Morgan & Morgan, i nostri avvocati del lavoro e dell’occupazione hanno archiviato più casi di qualsiasi altro studio legale della nazione, compresi quelli che riguardano il licenziamento abusivo. Il nostro team legale è posizionato in modo unico per guidare il vostro caso ad una risoluzione di successo.

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