Nota del redattore: Dalla pubblicazione di questo articolo, i legislatori hanno approvato una legislazione che amplia i benefici per i lavoratori. In cima a qualsiasi beneficio statale, il governo federale pagherà un’assicurazione di disoccupazione pari all’intero stipendio per un massimo di quattro settimane. E milioni di americani dovrebbero ricevere assegni governativi per 1.200 dollari o più attraverso un massiccio pacchetto di stimolo.

Con le scuole chiuse e le strade sgombrate, molti californiani – come gran parte del paese – hanno visto il loro impiego entrare improvvisamente in discussione questa settimana mentre si diffondevano i timori della COVID-19.

Come negozi, teatri, uffici pubblici e bar chiusi, per alcuni, ha significato lavorare da casa. Per altri, ha significato orari ridotti o forse anche licenziamenti.

Questo può significare perdere le bollette o non essere in grado di pagare l’affitto alla fine del mese, in particolare in un clima economico e in una regione dove molti lavorano da stipendio a stipendio. I costi degli alloggi in California rimangono tra i più alti degli Stati Uniti – l’area di Los Angeles e la più ampia regione della California meridionale non fanno eccezione.

L’incertezza che circonda i posti di lavoro ha portato il governatore Gavin Newsom a firmare un ordine esecutivo lunedì per dare ai governi locali la capacità di fermare gli sfratti o prevenire interruzioni di corrente.

“L’ordine esecutivo arriva mentre i californiani stanno sperimentando una sostanziale perdita di ore o salari, o licenziamenti legati al COVID-19, colpendo la loro capacità di tenere il passo con i loro affitti, mutui e bollette”, si legge in una dichiarazione dell’ufficio del governatore.

Nella contea di Los Angeles, i funzionari pubblici hanno approfittato pienamente dell’ordine martedì e hanno posto una moratoria temporanea sugli sfratti dalle proprietà residenziali e commerciali.

Più tardi nella giornata, il sindaco Eric Garcetti ha detto che la città di Los Angeles ha lanciato un programma di prestiti con un fondo di 11 milioni di dollari per aiutare le piccole imprese che stanno lottando.

I benefici pubblici come l’assicurazione di disoccupazione sono disponibili anche per le persone colpite, ma alcuni avvocati del lavoro hanno chiesto di più. La Los Angeles County Federation of Labor sta chiedendo ai funzionari della città di Los Angeles di aumentare la percentuale di reddito data da questa assicurazione all’80%.

I funzionari della contea di Los Angeles hanno annunciato martedì che la U.S. Small Business Administration offrirà prestiti federali a basso interesse per il disastro tra le altre risorse ai datori di lavoro. Le istruzioni su come richiedere questi prestiti possono essere trovate qui.

Nel frattempo, le aziende dello stato che considerano i licenziamenti o la riduzione delle ore dei lavoratori possono anche ottenere aiuto attraverso un programma di “risposta rapida” gestito dai funzionari del lavoro dello stato.

Se trovate il vostro lavoro messo in pericolo dall’epidemia di COVID-19, c’è aiuto disponibile. Qui sotto, potete trovare informazioni su come presentare la domanda per i benefici e quanto si può guadagnare.

Se perdete ore o il vostro lavoro

L’assicurazione di disoccupazione è disponibile per coloro che perdono ore o la loro posizione senza colpa, qualcosa che accade in posti come ristoranti e bar in città come New York e Los Angeles mentre i governi locali chiedono la chiusura.

Si stima che si possano guadagnare da 40 a 450 dollari alla settimana per un massimo di 26 settimane. Le informazioni su come presentare una richiesta di assicurazione di disoccupazione possono essere trovate qui. E maggiori dettagli su cosa ti rende idoneo possono essere trovati qui.

Se sei malato o in quarantena

I californiani che sono in quarantena o devono perdere il lavoro a causa del contratto COVID-19 possono presentare una richiesta di assicurazione di invalidità o utilizzare il tempo di malattia accumulato.

Chi ha diritto all’assicurazione d’invalidità può ricevere fino al 60%-70% del salario – a seconda del loro reddito – per una gamma da circa 50 a 1.300 dollari a settimana. È disponibile per un massimo di 52 settimane. Le istruzioni su come presentare la domanda e quali informazioni sono necessarie possono essere trovate qui.

Se voi o un membro della famiglia siete malati, o se state a casa come misura preventiva quando i funzionari pubblici raccomandano di farlo, dovreste avere diritto all’indennità di malattia.

Questa dovrebbe esservi pagata al tasso regolare di paga. Altrimenti, dovrebbe essere una media basata sugli ultimi 90 giorni. Se il tuo datore di lavoro ti nega questo tempo libero maturato, puoi trovare informazioni qui su come presentare un reclamo.

Se devi occuparti di una persona cara malata

Chi deve occuparsi di un familiare gravemente malato che ha contratto la COVID-19 può ricevere un congedo familiare retribuito – che può ammontare dal 60% al 70% del salario per un importo compreso tra 50 e 1.300 dollari a settimana per un massimo di sei settimane.

Più informazioni su cosa è necessario e come presentare una richiesta possono essere trovate qui.

Se si contrae il COVID-19 durante il corso del lavoro regolare

Se si contrae il nuovo coronavirus durante il corso regolare del lavoro, e poi non si è in grado di fare il vostro solito lavoro, si può essere in grado di ricevere benefici di compensazione dei lavoratori.

Questo potrebbe includere pagamenti di invalidità temporanea se si è ricoverati durante la notte o un medico ritiene di non essere in grado di fare il vostro solito lavoro per più di tre giorni. Questi pagamenti di solito possono essere ricevuti per un massimo di 104 settimane.

I pagamenti di invalidità di solito ammontano a due terzi del salario lordo che si perde durante il recupero. Ma i beneficiari hanno anche diritto a un risarcimento per le cure mediche e altre fatture relative alla malattia. I pagamenti si fermano una volta che sei medicalmente autorizzato a lavorare.

Più informazioni su come presentare una richiesta di risarcimento dei lavoratori possono essere trovate qui.

Per ulteriori dettagli, il Dipartimento per lo sviluppo economico della California ha una lista di domande frequenti su tutte queste diverse opzioni in relazione al COVID-19.