La produzione di qualsiasi organizzazione è direttamente proporzionale alla conduzione della salute dei dipendenti. Se un dipendente affronta regolarmente problemi di salute, l’intera unità, il suo processo e l’organizzazione ne soffrono. In altre parole in un’organizzazione, la forza lavoro è la spina dorsale, quindi se si mantiene la spina dorsale sana e produttiva, avrà sicuramente senso.

Un check-up medico aziendale è un termine usato per descrivere una serie di controlli e test che aiutano a identificare i rischi per la salute e migliorare la conduzione della salute del personale. Questo è in grado di beneficiare sia i dipendenti che le organizzazioni per cui lavorano.

In questa vita frenetica e stressante che conduciamo, non abbiamo tempo per mangiare in modo sano o rimanere in forma. Siamo sempre di corsa. Tutto questo può non mostrare alcun segno nella fase iniziale, ma gradualmente prenderà un pedaggio sulla nostra salute e possiamo essere inclini a malattie dello stile di vita come l’obesità, malattie cardiache, ipertensione, diabete che a sua volta porterà alla malattia a lungo termine. Per evitare tutte queste complicazioni e avere una forza lavoro sana, il check-up sanitario aziendale è una soluzione facile.

I giovani intorno ai 25-35 anni pensano di essere sani perché non mostrano alcun segno e sintomo della malattia cronica, ma in realtà, sempre sono colpiti dalle malattie dello stile di vita a causa dello stile di vita sedentario e il cibo malsano che mangiano. È obbligatorio non solo per le persone nel gruppo di età di 35+ andare per il check-up della salute aziendale, ma anche la giovane generazione dovrebbe prendere il controllo annuale della salute aziendale-

Quali sono i test inclusi nel check-up della salute aziendale?

Le valutazioni del check-up della salute aziendale di solito consistono in una combinazione di test, che hanno lo scopo di dare un dipendente una panoramica generale del suo stato di salute e aiutare a rilevare malattie o fattori di rischio in anticipo. Qualsiasi problema può poi essere seguito dal medico, il che è importante perché molte persone possono sospettare di avere un problema di salute ma non si sono sottoposte a test medici.

Similmente, molte persone vivranno senza alcuna idea di avere un serio problema di salute come il livello di colesterolo che è un killer silenzioso che non mostra sintomi visibili. I controlli sanitari aziendali potrebbero identificare problemi come questo e costringere una persona ad agire per proteggere la loro salute a lungo termine.

Il pacchetto di check-up sanitario aziendale dovrebbe includere emogramma completo, diabete, test di funzionalità epatica, test di funzionalità renale, profilo lipidico, acido urico, radiografia del torace ed ECG, routine delle feci. Test più estesi possono includere un test del treadmill (TMT), test dell’epatite B, TSH per la tiroide, ecografia dell’addome. Inoltre, discutere con il medico per quanto riguarda le vaccinazioni degli adulti.

La consultazione del medico includerà un esame fisico e una consulenza gratuita.

Quali sono i vantaggi del check-up sanitario aziendale?

I controlli sanitari aziendali offrono una varietà di vantaggi sia per le organizzazioni che per gli individui che lavorano per loro.

• I vantaggi per l’individuo includono: Egli avrà accesso alle informazioni sulla salute che a sua volta riduce i rischi per la salute e migliora le prestazioni con una migliore salute mentale.
• Benefici per le organizzazioni: Riduce i livelli di assenza per malattia, aiuta in una maggiore soddisfazione del personale, migliora anche la produttività in generale. Il check-up della salute aziendale dimostra che i datori di lavoro si preoccupano del loro personale e sono dedicati ad aiutarli a rimanere sani.