Sia che la tua azienda sia grande o piccola, l’assicurazione di compensazione dei lavoratori fornisce protezioni importanti per i tuoi dipendenti e la tua azienda. Tuttavia, il costo dell’indennizzo dei lavoratori varierà a seconda dello stato in cui fate affari e diversi altri fattori.

Gli stati hanno diversi requisiti per l’indennizzo dei lavoratori, che influenzano quanto dovete pagare per proteggere la vostra attività. In generale, i tassi per stato sono basati su una combinazione di rischi aziendali, livelli di benefici, regolamenti specifici dello stato e spese mediche.

Nella maggior parte degli stati, avete la possibilità di confrontare le citazioni con vettori assicurativi privati o un fondo statale di compensazione dei lavoratori. Tuttavia, il North Dakota, il Wyoming, l’Ohio e Washington permettono alle aziende di acquistare una polizza attraverso un fondo statale di compensazione dei lavoratori.

Continua a leggere per saperne di più sugli stati con le tariffe più alte e più basse per i lavoratori, o avviare un’applicazione gratuita online per confrontare le citazioni specifiche per la vostra azienda e località con Insureon.

Dove puoi trovare le tariffe più basse di compensazione dei lavoratori per stato?

Il Dipartimento dell’Oregon per i servizi ai consumatori e alle imprese ha recentemente pubblicato uno studio che confronta le tariffe di compensazione dei lavoratori per stato nel 2018 (l’anno più recente con dati disponibili). Il rapporto più recente elenca il tasso mediano nazionale per la compensazione dei lavoratori a 1,70 dollari per 100 dollari di salario dei dipendenti, il più basso dal 1986.

Ci sono 38 stati con tassi inferiori a 2 dollari per 100 dollari di salario dei dipendenti, compresi i cinque stati con il più basso: North Dakota, Indiana, Arkansas, West Virginia e Utah.

I tassi più bassi dell’assicurazione dei lavoratori per stato sono:

• North Dakota: $0,82
• Indiana: $0,87
• Arkansas: $0,90
• West Virginia: $1,01
• Utah: $1.06

Il Nord Dakota è stato lo stato con il più basso tasso di assicurazione per i lavoratori nel 2018, secondo un rapporto del Dipartimento dell’Oregon dei servizi per i consumatori e le imprese.

Alcuni stati hanno tassi più elevati a causa di leggi e regolamenti locali e più lavori ad alto rischio. Ad esempio, New York negli ultimi anni ha aumentato di più del doppio l’importo che un lavoratore ferito può essere pagato dopo un sinistro. Le trattative tra legislatori, lobby aziendali, fornitori di assicurazioni e sindacati sui benefici di compensazione dei lavoratori possono anche avere un impatto sui costi.

Nel 2018, New York ha guidato gli Stati Uniti con un tasso che era più di 3 dollari per 100 dollari di salario dei dipendenti, seguito da California, New Jersey, Alaska e Delaware.

I più alti tassi di compensazione dei lavoratori per stato sono:

• New York: $3,08
• California: $2.87
• New Jersey: $2,84
• Alaska: $2,51
• Delaware: $2,50

New York ha guidato gli Stati Uniti con il più alto tasso di assicurazione dei lavoratori nel 2018, secondo un rapporto dell’Oregon Department of Consumer and Business Services.

Quale regione ha il tasso di assicurazione dei lavoratori più basso?

Ogni regione degli Stati Uniti ha stati con tassi più alti e quelli con tassi più bassi. Per esempio, anche se la California ha uno dei tassi più alti per l’assicurazione di compensazione dei lavoratori, gli stati che la confinano sono tra quelli con i tassi più bassi.

Ecco i tassi mediani (per 100 dollari di retribuzione) per gli anni precedenti:

• 2018: $1.70
• 2016: $1,85
• 2014: $1,85
• 2012: $1,58
• 2010: $2,04
• 2008: $2,26

In generale, il tasso mediano degli Stati Uniti per il risarcimento dei lavoratori tende ad abbassarsi. Il tasso mediano per l’indennizzo dei lavoratori negli Stati Uniti è più di 50 centesimi più economico nel 2018 rispetto al 2008.

Come posso stimare i costi dell’indennizzo dei lavoratori?

L’assicurazione dell’indennizzo dei lavoratori è richiesta per la maggior parte delle imprese nella maggior parte degli stati, quindi è una spesa che deve essere calcolata nel tuo budget se hai dipendenti. La tempistica è anche importante quando si considera quando acquistare la copertura assicurativa dei lavoratori.

La maggior parte degli stati ha una divisione per l’assicurazione dei lavoratori che stabilisce le tariffe, e di solito sono rivalutate su base annuale. Anche se la formula specifica di ogni stato per determinare i tassi di assicurazione dei lavoratori è probabilmente un po’ diversa, essi seguono le stesse linee guida generali. Per la vostra azienda, l’importo che pagherete dipende da:

• Il vostro libro paga. Se la vostra azienda opera in più stati, dipenderà dal numero di persone che impiegate e che lavorano in ogni stato.
• Storia dei sinistri. Le tariffe per quasi tutte le polizze assicurative dipendono, in parte, dai sinistri passati – il tipo, l’ammontare e la frequenza delle perdite.
• Classificazioni dei lavoratori. Il livello di rischio associato alla vostra attività giocherà anche un ruolo nel determinare le vostre tariffe di assicurazione dei lavoratori. Potreste avere una gamma di classificazioni di lavoratori anche all’interno di una singola azienda.

Rivedere i requisiti e le tariffe per l’assicurazione di compensazione dei lavoratori nel vostro stato, o avviare una domanda online gratuita con Insureon per confrontare i preventivi per la vostra azienda. I nostri agenti sono autorizzati in 50 stati e sono felici di rispondere alle vostre domande.

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