Se siete feriti sul lavoro in California, avete probabilmente diritto all’indennizzo dei lavoratori. L’assicurazione di compensazione dei lavoratori del vostro datore di lavoro dovrebbe coprire le spese relative al vostro infortunio, comprese le corse in ambulanza, le spese del pronto soccorso, le fatture mediche a lungo termine e i salari persi a causa del vostro infortunio. Di solito, poiché sei coperto dall’assicurazione del tuo datore di lavoro, non puoi fare causa al tuo datore di lavoro sulla base dell’incidente che ha portato al tuo infortunio. Tuttavia, se un’altra persona è responsabile dell’infortunio sul posto di lavoro (per esempio, se siete stati colpiti da un autista negligente mentre stavate guidando l’auto aziendale per un compito di lavoro), potreste essere in grado di fare causa direttamente a quella terza parte. Potreste essere in grado di recuperare i danni che la vostra polizza non copre, come il dolore e la sofferenza. L’assicuratore può, a sua volta, cercare di recuperare i suoi costi facendo valere un diritto di pegno contro la questione delle lesioni personali. Per saperne di più sui pegni di compensazione dei lavoratori qui sotto, e contattare un esperto avvocato di compensazione dei lavoratori della California del Sud se avete bisogno di aiuto con un reclamo di compensazione dei lavoratori.

Che cos’è un pegno di compensazione dei lavoratori?

Le leggi di compensazione dei lavoratori sono destinate a compensare un lavoratore ferito per le loro lesioni, non dare al dipendente un guadagno. Non si può riscuotere in base alla politica di compensazione dei lavoratori e anche ricevere gli stessi danni contro una terza parte che ti ha ferito. Invece, se avete sia una richiesta di risarcimento dei lavoratori che una richiesta di risarcimento per lesioni personali per lo stesso incidente, la legge permette all’assicuratore di registrare una richiesta di rimborso dai proventi della vostra azione per lesioni personali. Il vostro assicuratore prenderà quindi una parte della vostra vincita della causa per lesioni personali. Questo è noto come un pegno sul vostro caso di lesioni personali.

Negoziare l’importo del pegno

L’assicuratore dell’assicurazione dei lavoratori può raccogliere alcune spese fatte per le cure mediche del lavoratore, la riabilitazione e il salario perso. Gli assicuratori sono contenti di avere il lavoratore ferito che porta una causa di terzi perché significa che saranno rimborsati per la copertura del sinistro. Gli assicuratori capiscono anche che se cercano un pegno troppo grande, per esempio se l’importo del pegno incontra o supera il valore nominale della richiesta di lesioni personali, il pegno può completamente sconfiggere l’incentivo del lavoratore a presentare la causa di terzi. Dopo tutto, il lavoratore sarà rimborsato in entrambi i casi. Nell’interesse di incentivare il lavoratore a portare la causa di terzi, l’assicuratore di compensazione dei lavoratori può essere disposto a negoziare l’importo del loro pegno.

Il vostro avvocato di compensazione del lavoratore dovrebbe cercare di negoziare con l’assicuratore per risolvere su un pegno che compensa l’assicuratore, pur consentendo al lavoratore di recuperare una somma sostanziale dalla questione lesioni personali. A seconda della natura della lesione, il lavoratore può essere in grado di recuperare per cose come il dolore e la sofferenza o anche i danni punitivi, che possono comportare importi molto più sostanziali di quanto la politica di assicurazione coprirà. Avere un abile avvocato querelante nel vostro angolo che negozia l’importo del pegno dell’assicuratore significa che si può ottenere di mantenere una quota maggiore dei vostri danni causa di lesioni personali, pur beneficiando della vostra copertura di compensazione dei lavoratori.

Chiamate gli avvocati di INVICTUS LAW, se siete feriti sul posto di lavoro

Se avete una richiesta di risarcimento dei lavoratori e volete essere sicuri di ottenere la massima copertura disponibile, chiamate Invictus Law oggi stesso al 949-287-5711, e parlate con un esperto avvocato della California per valutare le vostre richieste.

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