1. 1972 è quando le donne hanno iniziato a gestire le loro imprese.

Questo anno è stato cruciale per le donne perché è stata la prima volta che è stato menzionato nel US Census Bureau come l’anno relativo all’imprenditoria femminile. Quasi 50 anni di lotta hanno avuto un impatto notevole sull’economia in tutto il mondo. L’occupazione in queste imprese è cresciuta di 40 volte, e le entrate sono state 217 volte più grandi. Negli ultimi 11 anni, questo impatto è aumentato più che mai, soprattutto tra le aziende che guadagnano più di 1 milione di dollari di entrate.

2. Il 62% delle imprenditrici ha tra i 40 e i 59 anni.

Ci vogliono anni per guadagnare abbastanza esperienza professionale per iniziare la propria attività. Le statistiche sull’imprenditoria femminile mostrano che solo il 30% delle imprenditrici ha meno di 40 anni, il che significa che ci vogliono anni di duro lavoro e dedizione per costruire connessioni e capitale finanziario per gestire un business di successo.

Più dell’80% di queste donne hanno una laurea. Prendendo in considerazione che un terzo di tutti gli imprenditori ha un diploma di scuola superiore, possiamo concludere che le donne nell’imprenditoria hanno più probabilità di essere istruite al college rispetto agli uomini.

3. Il 36% dei proprietari di piccole imprese sono donne.

Cosa possiedono esattamente queste donne? In primo luogo, dominano nell’industria della bellezza, della salute e del fitness. Gestiscono locali e ristoranti, negozi al dettaglio, attività legate all’istruzione e forniscono servizi alle imprese. Le donne sono più propense ad avviare un nuovo franchising invece di acquistare un’attività già avviata. Quasi il 60% delle più grandi imprese di proprietà femminile ha iniziato da zero.

4. Le donne possiedono il 46% delle imprese private in Ghana.

Statisticamente parlando, ciò significa che il Ghana è il paese numero uno per le imprese di proprietà delle donne. Inoltre, il Ghana ha superato la Russia e gli Stati Uniti di quasi la metà delle imprese possedute da donne.

È interessante sapere che di tutti gli imprenditori del paese, solo il 25% sono donne imprenditrici negli Stati Uniti.

Le donne in Ghana iniziano le loro attività per necessità. I loro membri della famiglia sono di solito collegati a tali imprese.

5. C’è meno del 10% di imprese possedute da donne nei paesi del Medio Oriente.

Al tempo stesso, questo è il più grande divario tra i generi nel mondo degli affari. Nonostante ciò, le donne che gestiscono imprese nei paesi del Medio Oriente hanno più probabilità di portare le loro imprese al livello internazionale. Il 75% delle donne proprietarie di imprese negli Emirati gestiscono aziende che sono attive a livello globale.

Secondo l’indice Mastercard, il 50% delle donne che gestiscono le loro imprese assumeranno 10 persone nei prossimi 10 anni.

6. 12,3 milioni di donne possiedono imprese negli Stati Uniti.

A proposito di statistiche, quanto è grande questo numero? Più di 12 milioni di donne possiedono attualmente qualche tipo di attività negli Stati Uniti, secondo le statistiche delle donne imprenditrici. Queste imprese non sono le stesse in ogni parte del paese. Gli uomini hanno il sopravvento in ogni stato quando si tratta di fondare startup, e il divario di genere è ancora grande.

7. Negli ultimi 20 anni, il numero di aziende di proprietà di donne è aumentato del 100%.

Questo tasso è il doppio della media globale quando si parla di uomini che fondano le proprie imprese. Con questo in mente e con la percentuale di donne proprietarie di imprese nel 2017, possiamo vedere che la crescita attuale è più alta che negli ultimi 20 anni-3,7% rispetto a meno del 3% nel 2017.

8. Le donne di colore hanno avviato il 70% delle nuove aziende negli Stati Uniti.

Negli ultimi 20 anni, questo numero è aumentato di quasi il 500%. Ciò significa che 259 donne afroamericane aprono nuove imprese ogni giorno. Il numero di aziende possedute da latine cresce di 227 ogni giorno. Le probabilità sono a loro favore quando si tratta di imprenditorialità femminile.

9. Negli ultimi 45 anni, il numero di aziende statunitensi fondate da donne nere o ispaniche è cresciuto da tre a quattro volte più velocemente del tasso medio.

Questo fatto è strettamente legato al periodo di recupero più lento. Molto simile al caso delle imprenditrici in Ghana, le donne di colore negli Stati Uniti hanno dovuto aprire le loro imprese per avere guadagni stabili. Secondo le statistiche sull’imprenditoria femminile nel 2018, quasi la metà delle imprese guidate da donne sono di proprietà di donne di colore. Queste donne impiegano più di due milioni di persone e hanno entrate annuali di 386 miliardi di dollari.

10. Quasi il 90% di tutte le imprese di proprietà di donne generano meno di 100.000 dollari all’anno.

Tra tutte le aziende guidate da donne, solo il 2% genera più di 1 milione di dollari. Parlando di donne che fanno più di 1 milione di dollari all’anno, possiamo individuare le prime 10 imprenditrici che fanno miliardi di dollari ogni anno.

Lo sapevate che una delle donne più ricche del pianeta possiede Bet365, il più famoso sito di scommesse o che Huda Beauty, un rinomato marchio di trucco, ha un fatturato annuo di 500 milioni di dollari? Martha Stewart ha costruito un impero culinario e ora guadagna 300 milioni di dollari ogni anno.

Le possibilità per le donne sono numerose. Dalle scommesse alla moda e al trucco, tutte queste attività sono in una lista di imprese di proprietà femminile.

11. Nei primi sei mesi del 2019, 10 aziende di proprietà di donne sono diventate unicorni.

Una startup che ha fatto più di 1 miliardo di dollari è chiamata unicorno. Nel 2018, solo 12 aziende con una fondatrice donna a bordo si sono fatte strada. Al momento, ci sono 357 di queste aziende a livello globale. Le più giovani vendono trucchi su Instagram o affittano abiti firmati, secondo le statistiche sull’imprenditoria femminile del 2019.

12. Le imprese fondate da donne guadagnano il doppio di quelle fondate da uomini.

Il gruppo di consulenza di Boston ha condotto uno studio che includeva 350 startup per rivelare che le imprese di proprietà delle donne sono più sicure per gli investitori. Questo perché molte imprenditrici possiedono aziende che sono la loro unica fonte di reddito. Le imprenditrici di solito affrontano maggiori difficoltà quando si tratta di ottenere fondi per le loro imprese. Sono sottoposte a più controlli rispetto alle loro controparti maschili. Tuttavia, secondo le statistiche degli imprenditori maschi vs femmine nel 2018, le donne hanno il 9% di probabilità in meno di cercare finanziamenti in primo luogo.

13. Le industrie dominate dagli uomini sono l’edilizia e l’alta tecnologia.

In media, un numero molto piccolo di startup guidate da donne raggiunge alti ricavi quando si tratta di industrie pesanti, come le industrie di macchine e metalli. Solo il 13% delle donne possiede aziende in questi campi di attività, rendendoli meno popolari per le imprenditrici in generale. La percentuale di donne imprenditrici è piccola anche nell’industria high-tech. Solo il 13% delle donne possiede startup nel settore della tecnologia dell’informazione. In totale, secondo le statistiche degli imprenditori, il 73% dei proprietari di piccole startup sono uomini, che è qualcosa su cui noi, come società, dobbiamo lavorare.

14. Le donne tendono a sentirsi meno ottimiste degli uomini quando si tratta delle loro prestazioni aziendali.

Iniziare un’attività è sempre un’impresa rischiosa e molte si sentono incerte su ciò che il futuro riserva. I numeri mostrano che il 21% delle donne non sono molto fiduciose quando si tratta delle loro prestazioni aziendali, come dichiarato dalla US Small Business Administration. La performance è comunemente basata sul livello di sviluppo finanziario. Le statistiche delle donne imprenditrici mostrano che le donne sono meno ottimiste quando si tratta di crescita delle vendite, il numero di dipendenti, e i guadagni per azione rispetto alle loro controparti maschili.

15. Solo la metà delle startup ha almeno un proprietario donna.

Secondo i dati più recenti, sul nostro pianeta vivono 7,8 miliardi di persone. Le donne rappresentano il 49,6% dell’intera popolazione mondiale. Solo una piccola percentuale di queste donne ricopre attualmente le posizioni di top management nelle startup. Eppure, le statistiche sui fondatori femminili mostrano che almeno una donna siede nel consiglio di amministrazione nella metà delle startup mondiali – che è un aumento del 10% dall’anno scorso.

16. Entro la fine del 2019, il 53% delle aziende avrà donne in posizioni decisionali.

Queste aziende hanno sede negli Stati Uniti, in Cina, in Canada e nel Regno Unito. L’anno scorso, solo il 43% delle aziende di questi paesi aveva amministratori delegati femminili, secondo il rapporto 2018 sullo stato delle imprese di proprietà femminile. In tutti questi paesi, le società IT, le medie e le piccole imprese sono guidate per lo più da uomini, ma i numeri mostrano che entro la fine del 2019, più donne entreranno nei consigli di amministrazione delle startup.
Perché la situazione sta cambiando rapidamente? Continua a leggere per scoprirlo.

17. Sei startup su dieci tendono ad aumentare il numero di donne in posizioni di leadership.

In pratica, ciò significa che il 60% delle startup ha incorporato qualche programma che ha come obiettivo quello di aumentare il numero di donne in posizioni dirigenziali. È a causa delle statistiche sull’imprenditoria femminile che dimostrano il miglior ritorno sugli investimenti o i migliori guadagni annuali? Tuttavia, c’è un settore che non segue questa tendenza.

18. Una startup sanitaria su quattro è guidata da donne.

Può sembrare strano, ma è un dato di fatto: tre quarti dei membri del consiglio di amministrazione nel settore sanitario sono uomini. Le startup con una o più donne in posizioni di comando hanno più probabilità di avere COO o CEO donne. Ancora, le statistiche sulle donne negli affari rivelano che nei casi in cui c’è una donna nel consiglio di amministrazione, è a capo del dipartimento delle risorse umane.

19. Le donne sono la maggioranza dei nuovi lavoratori autonomi.

Nella storia, le donne hanno rappresentato un quarto dei lavoratori autonomi. Dal 2008, il 58% dei lavoratori autonomi sono donne. Nell’ultimo anno, il numero di lavoratori autonomi uomini è leggermente diminuito, ma la situazione per le donne è piuttosto opposta. Uno dei migliori esempi di donne lavoratrici autonome è il Regno Unito. Ci sono 1,5 milioni di donne che lavorano in proprio, anche in un’epoca di crisi economica. Un’altra informazione interessante è legata alla percentuale di donne proprietarie di imprese nel 2018 nel Regno Unito, che è del 17%. Inoltre, le donne proprietarie e manager tra i 25 e i 34 anni hanno tassi di abbandono più alti a causa di “motivi personali”.”

20. La flessibilità legata alla cura della famiglia è il motivo principale per cui le donne iniziano le loro imprese.

Le donne scelgono di essere lavoratrici autonome cinque volte più spesso degli uomini a causa della loro famiglia. Una donna lavoratrice autonoma su cinque vuole lavorare da casa a causa degli impegni familiari, secondo le statistiche sulle imprese di proprietà delle donne nel 2018. È interessante notare che l’8% degli uomini lavora da casa rispetto al 30% delle donne lavoratrici autonome. Le donne lavoratrici autonome hanno maggiori probabilità di lavorare part-time rispetto agli uomini.

21. Il 55% delle donne mette in dubbio la propria decisione di avviare un’attività.

Le donne non credono di possedere adeguate capacità imprenditoriali tanto quanto gli uomini. Solo il 39% delle donne pensa di essere in grado di gestire le proprie imprese, rispetto al 55% degli uomini. Non c’è una reale differenza tra le competenze, le statistiche sulle imprese di proprietà delle donne mostrano, ma è solo una questione di percezione e di fiducia.

22. Le donne iniziano le imprese con meno capitale degli uomini.

Il “capitale” qui sta per denaro, ma anche per la formazione del management e le risorse umane. Questo può essere anche uno dei motivi per cui le donne non hanno abbastanza fiducia in se stesse per avviare la propria attività. Gli studi rivelano che le donne dubitano più spesso delle loro decisioni e sono più inclini all’autocritica, ma il vero problema tra le donne e l’imprenditoria può essere quanto ben preparate per il business pensano di essere.

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