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10 modi in cui il TPP danneggerebbe le famiglie lavoratrici americane

1. I posti di lavoro nei call center e nel settore dei servizi sarebbero a rischio. Il TPP includerà sia regole per gli investimenti (rendendo più sicuro investire all’estero) che regole per il settore dei servizi (garantendo l’accesso ai servizi transfrontalieri qui) che promuoveranno ulteriormente la delocalizzazione dei posti di lavoro nei call center, programmazione di computer, ingegneria, contabilità, diagnostica medica e altro.

2. I posti di lavoro nella produzione sarebbero a rischio. Il TPP dovrebbe includere termini in stile NAFTA che danno benefici speciali alle aziende che delocalizzano investimenti e posti di lavoro – e questo accordo include il Vietnam, l’alternativa a basso costo alla Cina. Questi nuovi diritti ridurrebbero i rischi e i costi solitamente associati alla delocalizzazione in un paese a basso salario. Inoltre, ci possono essere problemi con le “regole di origine”. Per esempio, l’accordo commerciale con la Corea richiedeva solo che il 35% dei prodotti che entravano negli Stati Uniti senza dazio fossero originari della Corea – l’altro 65% poteva provenire da parti fatte in Cina. Così, il TPP potrebbe essere usato come un’altra porta di servizio per i prodotti cinesi per entrare negli Stati Uniti senza dazi.

3. Il TPP sarebbe per sempre. Il TPP non riguarda realmente il commercio, ma un meccanismo per rendere il mondo “sicuro” per gli investimenti aziendali e la mobilità. Una volta firmato il TPP, a differenza delle leggi nazionali, non avrebbe una data di scadenza e potrebbe essere modificato solo da un consenso di tutti i firmatari – bloccando politiche fallite ed estreme. Inoltre, il TPP è inteso come un “accordo di aggancio” in modo che altri paesi dell’area del Pacifico possano unirsi nel tempo se accettati dai paesi firmatari. Il Canada e il Messico si sono uniti nel dicembre 2012. E il Giappone si è unito poco dopo.

4. Le imprese straniere in più paesi avrebbero avuto lo stesso accesso ai contratti del governo federale degli Stati Uniti. Le imprese che operano in qualsiasi paese firmatario del TPP avrebbero un accesso paritario alla stragrande maggioranza dei contratti di approvvigionamento federale degli Stati Uniti – piuttosto che permetterci di riciclare i nostri dollari di tasse qui per creare posti di lavoro americani. Specifiche come “compra America”, “rinnovabile/riciclato” o “senza sudore” e gli obblighi per le aziende di rispettare i salari prevalenti potrebbero essere contestati. Le aziende non potrebbero essere escluse a causa delle orribili condizioni dei diritti umani dei loro paesi d’origine o del loro stesso record.

5. Le società private sarebbero in grado di sfidare le leggi e i regolamenti nazionali, compresi quelli che riguardano le telecomunicazioni, la salute e l’ambiente. Il TPP crea uno speciale processo di risoluzione delle controversie che le aziende possono usare per sfidare leggi e regolamenti nazionali. Le aziende potrebbero citare direttamente il nostro governo per chiedere un risarcimento ai contribuenti se pensano che le nostre leggi limitino i loro “profitti futuri attesi”.

6. Il Call Center Bill e altre leggi a favore dei lavoratori potrebbero essere contestate. Gli Stati Uniti stanno chiedendo una disposizione nel TPP che limiterebbe la capacità di un paese di vietare o regolare l’elaborazione transfrontaliera dei dati e altri servizi. Queste e altre disposizioni potrebbero essere usate per minare la legislazione pro-lavoratori/consumatori come la nostra proposta di legge sui call center.

7. Salari, benefici e diritti di contrattazione collettiva verrebbero erosi. Sappiamo che gli accordi commerciali hanno contribuito ad abbassare i salari e i benefici e ad erodere sempre più i nostri diritti di contrattazione collettiva. Il TPP esacerberà questa corsa al ribasso perché dà più potere alle aziende espandendo i loro diritti, riducendo la capacità dei lavoratori statunitensi di esercitare i loro diritti e includendo paesi come il Vietnam che è l’alternativa a basso costo e senza diritti lavorativi alla Cina.

8. I prezzi delle medicine aumenterebbero, l’accesso ai farmaci salvavita diminuirebbe e i profitti delle grandi compagnie farmaceutiche si espanderebbero. Le grandi compagnie farmaceutiche stanno lavorando duramente per assicurare che il TPP estenda i loro monopoli basati sui brevetti. Questo espanderebbe i loro profitti, manterrebbe i prezzi dei farmaci artificialmente alti e lascerebbe milioni di persone senza accesso ai farmaci salvavita.

9. Wall Street ne beneficerebbe a spese dei lavoratori e degli investimenti produttivi nazionali. Ai governi verrebbe impedito di usare i “controlli sui capitali” per evitare future crisi finanziarie, prevenendo inondazioni di speculazioni di denaro caldo. Questo accordo continuerebbe a dare un giro gratis alle imprese finanziarie che hanno distrutto la nostra economia.

10. Gli standard di sicurezza alimentare, le norme e i regolamenti potrebbero essere sfidati dai governi stranieri. Il TPP sottoporrebbe i nostri standard alimentari, i programmi di etichettatura e i regolamenti sui pesticidi specifici alla sfida dei governi stranieri.