Beszéltünk már a fenntarthatóságról és a fenntarthatóság három fő pilléréről, de miért fontos számunkra a fenntarthatóságról beszélni? A fenntarthatóság egyre fontosabbá válik minden vállalat számára, minden iparágban. A vezetők 62%-a szerint a fenntarthatósági stratégia ma is szükséges a versenyképességhez, és további 22% szerint a jövőben is az lesz.

Ebben az útmutatóban megtudhatja:

• Mi a fenntarthatóság fontossága?
• Hogyan mérhető a fenntarthatóság?

Egyszerűbben fogalmazva: A fenntarthatóság azt jelenti, hogy saját szükségleteinket úgy elégítjük ki, hogy közben nem veszélyeztetjük a jövő generációk képességét saját szükségleteik kielégítésére. A természeti erőforrások mellett társadalmi és gazdasági erőforrásokra is szükségünk van. A fenntartható üzleti gyakorlatok kialakításának célja, hogy olyan stratégiákat hozzunk létre, amelyek megőrzik az Emberek, a Bolygó és a Profit hosszú távú életképességét. Másképp fogalmazva: az emberek, a bolygó és a profit menedzseléséről van szó – más néven a hármas alsó vonalról. A fenntarthatóság nem csupán környezetvédelem. A fenntarthatóság legtöbb meghatározásában a társadalmi méltányosság és a gazdasági fejlődés szempontjait is megtaláljuk. Egy olyan időszakban, amikor a társadalom egyre inkább tudatában van a környezetre gyakorolt hatásának, a fenntartható jövő felé irányuló kollektív mozgalom hatalmas változásokat eredményez a vállalati környezetben. Az olyan vezető konglomerátumok, mint a Siemens, a Nike és a Toyota megmutatják, hogy a fenntartható innováció kulcsfontosságú prioritás üzleti modelljeikben, és ezzel megnyitják az utat más vállalatok előtt is. Amint azt másik, a fenntarthatóság három különböző típusáról szóló fenntarthatósági útmutatónkban tárgyaltuk:

Környezeti fenntarthatóság

Az ökológiai integritás megmarad, a Föld összes környezeti rendszere egyensúlyban marad, miközben a bennük lévő természeti erőforrásokat az emberek olyan ütemben fogyasztják, hogy azok képesek legyenek újratermelődni.

Gazdasági fenntarthatóság

Az emberi közösségek világszerte képesek fenntartani függetlenségüket és hozzáférnek a szükségleteik kielégítéséhez szükséges pénzügyi és egyéb erőforrásokhoz. A gazdasági rendszerek sértetlenek, és a tevékenységek mindenki számára elérhetőek, mint például a biztos megélhetési források.

Társadalmi fenntarthatóság

Az egyetemes emberi jogok és az alapvető szükségletek minden ember számára elérhetőek, akiknek elegendő erőforrás áll rendelkezésükre ahhoz, hogy családjuk és közösségük egészséges és biztonságos legyen. Az egészséges közösségeknek igazságos vezetőik vannak, akik biztosítják a személyiségi, munkaügyi és kulturális jogok tiszteletben tartását, és minden embert megvédenek a diszkriminációtól.

A fenntarthatóság fontossága

A fenntarthatóság számos okból fontos számunkra.

1. Növeli a bizalmat és az elkötelezettséget a munkatársak, a befektetők, az ügyfelek és más érdekelt felek között
2. Megvonzza és megtartja a munkatársakat
3. Hitelességet épít, javítja a kapcsolatokat és növeli a márkaismertséget
4. Elősíti a közösségi kapcsolatokat
5. Bátorítja az innovációt, amely más mérések előnyére válik
6. A vásárlók jobb megértése

Példák a fenntarthatóságra az üzleti vállalatoknál

Sok vállalkozás és vállalat lépett fel és vállalt vezető szerepet a fenntarthatóság terén.

• A Walmart, az IKEA és a H&M a fenntarthatóbb kiskereskedelem felé mozdult el, nagyrészt azáltal, hogy az ellátási láncaikban vezető szerepet játszanak a hulladékcsökkentés, az erőforrás-termelékenység növelése és az anyagfelhasználás optimalizálása érdekében folytatott együttműködésben. Emellett lépéseket tettek a helyi munkafeltételek kezelésére a feltörekvő piacokról származó beszállítókkal.
• A Nike és az Adidas is komoly lépéseket tett. A Nike a hulladék csökkentésére és a lábnyom minimalizálására összpontosított, míg az Adidas zöldebb ellátási láncot hozott létre, és olyan konkrét problémákat célzott meg, mint a festés és a műanyag zacskók megszüntetése.
• A biofarmában a Biogen és a Novo Nordisk is az energiahatékonyság, a hulladékcsökkentés és más ökológiai intézkedések érdekében dolgozott. Az egészségügy és a biztonság területén a partneri kezdeményezéseken keresztül a társadalmi hatásra is összpontosítottak.
• A Pepsi és a Coca-Cola is ambiciózus programokat dolgozott ki, például fokozott figyelmet fordítottak a vízgazdálkodásra, és célokat tűztek ki a vízpótlásra.
• A Unilever és a Nestlé is jelentős vállalásokat tett; az Unilever különösen a bio pálmaolaj és a teljes hulladék- és erőforráslábnyom tekintetében, a Nestlé pedig olyan területeken, mint a termék életciklusa, az éghajlat, a vízhatékonyság és a hulladék.

Fenntarthatósági mérések

A fenntarthatóságot most a brit kormány BS 8900 keretrendszerével mérheti. A BS 8900 tanúsítás célja, hogy segítse a szervezeteket abban, hogy folyamatosan fejlesszék a fenntartható fejlődéshez való hozzáállásukat. Lehetővé teszi számukra, hogy fejlődjenek és alkalmazkodjanak a nap mint nap felmerülő új és folyamatos kihívásokhoz és követelményekhez. más tanúsítási szabványokkal, például az ISO 14001 vagy az OHSAS 18001 szabványokkal ellentétben a 8900-2 nem az irányítási rendszerre vonatkozó részletes követelmények sorát határozza meg, hanem konkrét eredményekre összpontosít, például megköveteli a felhasználóktól annak bizonyítását, hogy azonosítják és kezelik a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos kérdéseiket.

Ez a szabvány két részből áll, amelyek közül az első a fenntartható fejlődés stratégiai megközelítéséhez nyújt útmutatást, a második pedig lehetővé teszi a szervezet fenntartható fejlődéssel kapcsolatos tevékenységei eredményeinek értékelését. Bizonyítja, hogy a vállalkozás felelősségteljesen növekszik, és képes csökkenteni a negatív hatásokat, miközben megvalósítja a pozitív előnyöket az emberek, a profit és a bolygó számára. A fenntartható fejlődés újonnan kiadott szabványa – a BS 8900 tanúsítás – alapján a szervezetek azt vizsgálják, hogy mennyire felelnek meg a konkrét irányelveknek és követelményeknek, majd a kritériumok sikeres teljesítése alapján kapják meg a tanúsítványt. A szabvány értékelési keretként működik, amely támogatja a szervezetek önértékelését vagy a fenntartható fejlődés eredményeinek harmadik fél általi értékelését. Ez nem egy irányítási rendszer specifikációja. Ehelyett egy szisztematikus megközelítést határoz meg a szervezet stratégiájának irányítására és vezetésére. Azok, akik elnyerték a BS8900 minősítést, valódi és hatékony megközelítést alkalmaztak a fenntartható fejlődés kezelésére és irányítására.

Nagyszerű fenntarthatósági források

• http://www.epa.gov/sustainability/basicinfo.htm
• https://www.academia.edu/9294719/Urban_Sustainability_in_Theory_and_Practice_Circles_of_Sustainability_2015_
• http://degrowth.org/wp-content/uploads/2011/05/Lorek_Sustainable-consumption.pdf
• http://degrowth.org/wp-content/uploads/2011/05/Lorek_Sustainable-consumption.pdf
• http://www.sd-commission.org.uk/pages/what-is-sustainable-development.html
• http://epa.gov/ncer/rfa/forms/sustainability_primer_v7.pdf
• http://cmsdata.iucn.org/downloads/iucn_future_of_sustanability.pdf
• http://www.sustainabilityconsortium.org/wp-content/themes/sustainability/assets/pdf/whitepapers/Social_Sustainability_Assessment.pdf
• https://sustainabledevelopment.un.org/content/documents/4538pressowg13.pdf
• https://sustainabledevelopment.un.org/focussdgs.html
• Diamant, J. 2005: Collapse: How Complex Societies Choose to Fail or Survive. New York: Penguin (http://cpor.org/ce/Diamond%282005%29Collapse-HowSocietiesChooseFailureSuccess.pdf)
• http://www.pnas.org/content/106/8/2483.full.pdf+html
• http://assets.panda.org/downloads/living_planet_report_2008.pdf
• http://www.histecon.magd.cam.ac.uk/history-sust/files/Big_Here_and_Long_Now-presentation.pdf
• http://www.rainforest-alliance.org/work/agriculture
• http://www.unesco.org/new/en/unesco/about-us/who-we-are/introducing-unesco/
• http://cmsdata.iucn.org/downloads/iucn_future_of_sustanability.pdf

A legjobb videók a fenntarthatóság fontosságáról

Még több újdonság az üzleti fenntarthatóság területén ma