A nyomtatási határidők furcsaságai miatt, mire ezt befejezed, egy évvel idősebb leszek, mint amikor elkezdtem írni. Közben eljön a figyelemfelkeltés és az ajándékgyűjtés éves fesztiválja, amit úgy hívnak, hogy a születésnapom – és sok boldogságot nekem.

Nem értem, hogy lehet, hogy valaki nem szereti a születésnapokat, bár talán csak azért gondolom ezt, mert még nem éltem át egyetlen olyan mérföldkövet sem, ami a jelek szerint olyan traumatikus. Biztos, hogy egy szép kövér “0” a korod végén csak ürügy egy még nagyobb bulira? Amíg még el tudom vonszolni a Zimmer-keretre támaszkodó énemet a bárhoz, addig pezsgőt, kártyákat és egy tortát várok annyi gyertyával, hogy az öregedett arcom minden egyes vonását megvilágítsa.

Elismerem, hogy a születésnapod hatásának maximalizálása egyre nehezebb lesz, ahogy öregszel. Az öt és tizenegy év közötti kor a születésnapi ünnepségek felemás napjai, amikor egy meghívás a buliba ugyanolyan hatású, mint egy királyi idézés – ha meghívtak, akkor mész -, és még a legszerényebb ünnepség is négy órányi lufival, játékkal, énekléssel, dudorászással, sajtos-ananászos sünivel, partizsákokkal és valószínűleg néhány sírással és/vagy hányással teli órával telik.

A tinédzserévek nyilvánvalóan kissé trükkösebbek, ami a tiltott alkoholfogyasztással, a kabátok alatti lopakodással és az ablakból való dohányzással jár, de őszintén szólva ez a saját hibád, amiért megengedted a szüleidnek, hogy ott legyenek. És mindenesetre még a legkatasztrofálisabb, MySpace-crashers-ekkel megszállt, társadalmilag tönkretett kamaszkori szülinapi buli is jobb, mint ami utána történik. A felnőtt születésnapok esetében hónapok munkája, hogy három haverodat a különleges napodon kimenj a kocsmába két és fél sörre és egy tál nachóra.

Ezért nem értem azokat az embereket, akik kiveszik a születésnapjukat a munkából. Elvileg ésszerű ötletnek tűnik: a születésnapok legyenek szórakoztatóak. A munka nem szórakozás. Szedd ki az egyiket a másikból, és jobb lesz a napod. De ez badarság. Először is, ha kiveszed a szabadnapot, mindenki, akit ismersz, dolgozni fog, te pedig a tévézéssel és az élet értelmetlenségén való elmélkedéssel fogod tölteni a napot.

Egy ideális világban persze az összes barátod is kivenné a szabadnapot, és azzal töltené az időt, hogy szeretetteljes rajongással öleljen körül. De a világ nem ideális, ahogy a barátaid sem azok. Senkit sem érdekel igazán. A megoldás?

A munkahelyi születésnapokban az a nagyszerű, hogy a nagy felhajtásnak semmi köze ahhoz, hogy mennyire vagy népszerű. Nem is számíthatna kevésbé. A motiváció nem a kollégáid irántad érzett szeretete, hanem a munkájuk iránti gyűlöletük. Ezt a tényt a következő elképzelt beszélgetéssel illusztrálom:

A személy A: “Ahelyett, hogy kitöltenéd azt az Excel-táblázatot, inkább elmennél egy hosszú ebédre a Pizza Expressbe, délután négykor fél óra szünetet tartanál egy süteményre és meleg szénsavas borra és egy kis éneklésre, majd korán lecsapnál a kocsmába?”

B személy: “Igen, szívesen.”

A: “Nem bánod, hogy az egész móka oka egy olyan ember lenne, akit alig ismersz, és még kevésbé kedvelsz?”

B: “Nem.”

Látod? És feltéve, hogy kedvelik a munkahelyeden – amiben a minőségi újságírás igényes fogyasztójaként biztos vagyok, hogy így van -, jelentősen megnöveled az ajándék- és kártyakvótádat, egész nap parancsolgathatsz a kollégáidnak, aztán mindannyian eljönnek a szülinapi italodra, és népszerűvé tesznek az igazi barátaid előtt. Nem várják el tőled, hogy munkát végezz, és mint mindenki tudja, ez sokkal kielégítőbb, mintha nem csinálnál semmit, csak mert nem akarsz.

A munkahelyi születésnapok zseniálisak. Valójában az egyetlen probléma, amit látok, hogy ha egyszer eljutsz abba a korba, amikor a munkatársaid nagyobb felhajtást csinálnak a születésnapodból, mint a barátaid, nos, akkor tudod, hogy tényleg öreg vagy.

• Megosztás a Facebookon
• Megosztás a Twitteren
• Megosztás e-mailben
• Megosztás a LinkedInen
• Megosztás a Pinteresten
• Megosztás a WhatsAppon
• Megosztás a Messengeren