Si vous avez été blessé dans un accident du travail, n’oubliez pas que votre employeur est autorisé à demander un test de dépistage de drogues pour déterminer si vous étiez sous l’influence de substances illégales au moment de l’accident. Un test raté ne vous empêchera pas nécessairement d’obtenir une indemnisation pour vos blessures, mais il rendra le processus de règlement de votre demande plus difficile.

Combien de temps mon employeur a-t-il le droit de demander un test de dépistage de drogues ?

En vertu de la loi sur l’indemnisation des travailleurs de Géorgie, un employeur est autorisé à refuser une demande d’indemnisation autrement payable si la présence de « toute quantité de marijuana » ou d’une autre substance contrôlée est révélée par un test de dépistage de drogues administré dans les huit heures suivant l’accident du travail.

Les tests urinaires sont les plus courants, mais les tests sanguins et respiratoires sont aussi parfois utilisés. Les tests de dépistage de drogues sur le lieu de travail recherchent généralement cinq catégories de substances illégales.

• Amphétamines comme la meth, le speed, le crank ou l’ecstasy
• Marijuana
• Cocaïne
• Opiacés comme l’héroïne, l’opium, la codéine, ou la morphine
• Phencyclidine (PCP ou poussière d’ange)

Si un test est effectué plus de huit heures après l’accident, les résultats ne peuvent pas être correctement utilisés pour refuser une demande autrement indemnisable.

Tous les employés de Géorgie, qu’ils travaillent pour de petites entreprises familiales ou des entreprises nationales comme Wal-Mart ou Lowes, bénéficient des mêmes protections concernant les tests de dépistage de drogues après un accident du travail.

Que se passe-t-il si je refuse de passer un test de dépistage de drogues ?

Il pourrait sembler que la façon la plus simple de gérer la situation serait de simplement refuser de se soumettre à un test de dépistage de drogues administré par votre employeur. Cependant, cette approche ne fonctionnera tout simplement pas. Refuser un test de dépistage de drogues a le même effet juridique que d’échouer le test, puisqu’on suppose qu’une personne n’ayant rien à cacher serait prête à se conformer à la demande pour accélérer le processus de réception des prestations.

Quels sont mes droits après un test de dépistage de drogues échoué?

Si un test de dépistage de drogues révèle la présence de substances illégales dans votre organisme, cela ne signifie pas nécessairement que votre demande sera rejetée. La loi stipule qu’il existe une « présomption réfutable » selon laquelle l’accident a été causé par l’utilisation d’une substance illégale, et il incombe au demandeur de prouver le contraire.

Après un test de dépistage de drogues raté, la charge de la preuve incombe au travailleur blessé qui doit démontrer que l’accident et les blessures qui en résultent n’ont pas été causés par les drogues ou l’alcool présents dans son organisme. La facilité avec laquelle cette preuve peut être apportée dépend largement des circonstances entourant vos blessures. Par exemple, si vous empiliez des colis chez United Parcel Service ou FedEx et que vous avez subi une fracture du bras et une commotion cérébrale après avoir été heurté par un collègue qui a perdu le contrôle d’un chariot élévateur, cette blessure n’a évidemment rien à voir avec votre consommation de substances. Toutefois, si c’est vous qui conduisiez le chariot élévateur, vous devrez prouver que vous avez perdu le contrôle en raison d’un facteur autre qu’une déficience liée à la drogue.

Sauf en présence d’un test de dépistage de drogue raté, la faute ou la négligence ne sont pas des facteurs permettant de déterminer l’admissibilité aux indemnités d’accident du travail. Si vous n’aviez aucune drogue illégale dans votre organisme, vous n’êtes pas tenu de prouver que votre employeur a été négligent en créant un environnement de travail dangereux ou que votre propre conduite n’a pas causé l’accident.

Comment un avocat peut-il protéger mon droit à l’indemnisation ?

Vous n’êtes pas obligé de retenir les services d’un avocat pour recevoir des indemnités d’accident du travail, mais avoir un défenseur de votre côté peut être particulièrement utile lorsque vous vous inquiétez de la façon dont un test de dépistage de drogues raté affectera votre demande.

Votre avocat peut rassembler des preuves pour établir que vos blessures n’ont pas été causées par la consommation de drogues illégales, y compris des témoignages, des dossiers médicaux ou des images de surveillance. Le cas échéant, votre avocat pourrait également contester la légitimité du test de dépistage de drogues lui-même, en se demandant par exemple si la chaîne de conservation appropriée a été suivie pour l’échantillon d’urine que vous avez fourni.

L’équipe juridique de Rechtman & Spevak s’engage à aider les résidents de Géorgie à recevoir les indemnités d’accident du travail dont ils ont besoin pour se remettre de leurs blessures. Appelez dès aujourd’hui pour planifier un examen gratuit et sans obligation de votre cas.