Les erreurs se produisent sur le lieu de travail, tout comme dans d’autres parties de la vie. Mais lorsqu’une erreur évitable sur le lieu de travail entraîne la mort ou un handicap à vie, cette explication ne suffit pas. Les lois nationales et fédérales réglementent strictement la sécurité sur le lieu de travail, et les lieux de travail devraient avoir leurs propres règles et procédures de sécurité. Mais trop souvent, les directeurs et les propriétaires désireux d’économiser quelques dollars ignorent ces règles ou trouvent des moyens de les contourner. D’autres fois, les travailleurs ne les suivent tout simplement pas, par négligence ou par mauvaise communication. Les avocats spécialisés dans les accidents du travail à Los Angeles de Panish Shea & Boyle, LLP tiennent la partie responsable de ses actions.

Les accidents du travail se produisent, en particulier dans un endroit vaste et peuplé comme le comté de Los Angeles. En fait, si le comté de Los Angeles était sa propre nation, il aurait la 19e plus grande économie du monde. Avec une économie de cette taille, Los Angeles abrite 244 000 entreprises et emploie beaucoup de travailleurs.

Certains des plus grands employeurs du comté de Los Angeles comprennent :

County of Los Angeles – 95 700 employés
Los Angeles Unified School District – 73 000 employés
Kaiser Permanente – 36 500 employés
Target Corp. – 14 200 employés
Kroger Co. (Ralphs, Food 4 Less) – 13 200 employés
Boeing Co. – 11 200 employés
Walt Disney Co. – 10 500 employés
Edison International – 8 900 employés
Warner Bros. Entertainment Inc. – 8 000 employés

Les accidents du travail déclarés en Californie

En 2014, les employeurs ont déclaré plus de 460 000 accidents du travail non mortels et 344 accidents mortels en Californie. Les causes les plus fréquentes de blessures mortelles liées au travail étaient les incidents de transport, la violence de personnes ou d’animaux, les chutes et les glissades, le contact avec des objets/équipements et l’exposition à des substances nocives. L’industrie des services a signalé le plus grand nombre d’accidents du travail non mortels en Californie, suivie de l’industrie des réincorporations et des bureaux/supports administratifs. Le surmenage était la cause la plus fréquente des blessures non mortelles dans le secteur privé, suivi par le contact avec des objets ou des équipements.

Pourquoi ai-je besoin d’un avocat spécialisé dans les accidents du travail pour mon dossier d’indemnisation des travailleurs ?

Votre employeur a très probablement un lien juridique à utiliser lors des dossiers d’indemnisation des travailleurs. Une équipe d’avocats de Los Angeles spécialisés dans les accidents du travail soutiendra votre entreprise et votre employeur – se battant contre vous dans le but de diminuer ou de rejeter complètement votre demande d’indemnisation des accidents du travail. Si vous n’avez pas d’expérience juridique, vous ne voulez pas affronter seul les grandes compagnies d’assurance ou leurs avocats. L’engagement d’un avocat n’est peut-être pas obligatoire dans les tribunaux civils de Californie, mais il est essentiel si vous voulez protéger vos droits du mieux possible. Un avocat peut faire ce qui suit pour vous :

• Vous aider à choisir un médecin. Contacter un avocat immédiatement après un accident du travail peut présenter des avantages tels que l’obtention d’une recommandation de médecin de la part d’une source de confiance. Nos avocats de LA peuvent vous aider à décider quel médecin consulter avec votre blessure ou votre maladie pour un examen équitable et fiable qui répond aux exigences de l’indemnisation des travailleurs.
• Gérer le processus de réclamation. Ne commettez pas d’erreurs courantes, comme oublier d’informer votre superviseur de la blessure ou ne pas déposer votre demande dans le délai strict de l’État. Cela pourrait ruiner vos chances d’obtenir une indemnisation. Engagez un avocat qui s’occupera du processus de réclamation en votre nom, du début à la fin.
• Négociez un meilleur règlement. Contrairement à ce que vous pouvez croire, vous avez le pouvoir de négocier un meilleur règlement de l’indemnisation des travailleurs. Si vous pensez que la compagnie d’assurance ne vous donne pas assez pour couvrir les dommages liés à votre accident, un avocat peut vous aider à négocier un montant plus élevé.
• Porter votre affaire en justice. L’une des raisons les plus importantes d’engager un avocat spécialisé dans les accidents du travail est de se préparer à l’éventualité d’un procès. Un procès peut être la meilleure option si la compagnie d’assurance de votre employeur refuse votre demande, ou si la négligence d’une autre personne a causé vos blessures. Une réclamation de tiers nécessite les conseils d’un avocat.
• Maximiser la récupération. Dans l’ensemble, un avocat spécialisé dans les accidents du travail à Los Angeles peut vous aider à maximiser la récupération que vous recevez pour votre blessure liée au travail. Des négociations habiles, des tactiques juridiques agressives et le pouvoir de porter votre affaire devant les tribunaux peuvent tous faire une différence dans le montant que vous obtenez pour votre demande.

Qu’importe la difficulté ou la complexité de votre cas d’indemnisation des travailleurs, un avocat peut vous aider à obtenir d’excellents résultats. L’embauche d’un avocat spécialisé dans les accidents du travail peut immédiatement vous débarrasser du fardeau des négociations de règlement. Vous pouvez vous concentrer sur le temps que vous passez avec votre famille et sur votre guérison pendant que votre avocat s’occupe des questions juridiques.

Quand dois-je engager un avocat pour un cas d’indemnisation des travailleurs ?

Vous devriez engager un avocat spécialisé dans les accidents du travail pour un cas d’indemnisation des travailleurs en Californie si vous avez des blessures graves, si vous avez manqué une quantité importante de travail à cause de vos blessures, si vous avez des blessures préexistantes qui peuvent affecter votre demande, si votre employeur nie que les blessures sont survenues à cause du travail ou si la compagnie d’assurance refuse votre demande. Ce sont des complications qu’il peut être difficile de résoudre seul. Au lieu de courir le risque de perdre définitivement votre droit à une indemnisation, discutez de votre cas avec un avocat pour voir comment une représentation juridique pourrait changer l’issue.

Tout ce qui peut rendre votre demande d’indemnisation des travailleurs hors norme est une raison de contacter un avocat. Les refus de demande, les règlements trop faibles, les incapacités permanentes dues à vos blessures ou un problème tel que des représailles pour avoir déposé une demande méritent tous l’attention d’un avocat. Vous devriez également contacter un avocat si la négligence ou la mauvaise conduite d’un tiers a causé vos blessures. Cela pourrait vous donner des motifs pour une réclamation pour dommages corporels d’un tiers – quelque chose qui peut entraîner une indemnisation plus élevée que l’indemnisation des travailleurs seule.

Il est toujours utile de programmer une consultation juridique gratuite avec notre équipe d’avocats d’indemnisation des travailleurs de Los Angeles concernant votre cas. Vous pouvez découvrir que vous avez la possibilité d’obtenir une meilleure indemnisation grâce à une action en justice. Vous pouvez nous joindre au (310) 477-1700 dès aujourd’hui !

Quelles sont les blessures courantes dues aux accidents du travail à Los Angeles ?

Certaines des blessures graves les plus courantes dues aux accidents du travail ou de chantier comprennent :

• Chutes et impacts d’objets tombants
• Accidents d’automobiles et d’équipements
• Parties du corps prises dans des machines lourdes
• Exposition à des substances toxiques, y compris une exposition à long terme qui s’accumule ainsi qu’une exposition soudaine et grave
• Explosions et incendies
• Electrocution
• Dommages ergonomiques à long terme
• Crime violent

Ces accidents du travail peuvent tuer leurs victimes ou les laisser avec des amputations, des douleurs chroniques, des fractures multiples, des lésions de la colonne vertébrale ou des lésions cérébrales. Il s’agit de blessures catastrophiques qui privent les victimes de parties essentielles de leur vie – y compris souvent de leur carrière. Même lorsque l’assurance contre les accidents du travail fonctionne comme elle le devrait, ces blessures peuvent être extrêmement coûteuses à traiter et à supporter. Lorsqu’il n’y a pas d’indemnisation des travailleurs ou que les assureurs ne jouent pas franc jeu, cela ne fait qu’ajouter l’insulte à la blessure littérale. Si vous avez été blessé au travail sans faute de votre part, vous pouvez déposer un procès pour accident du travail afin d’obtenir une indemnisation pour les coûts causés par l’accident ainsi que pour votre blessure, la douleur et la souffrance, toute invalidité permanente et plus encore.

Combien de temps ai-je pour déposer un dossier d’indemnisation des travailleurs en Californie ?

Selon les lois actuelles de l’État de Californie, une personne qui a subi une blessure sur son lieu de travail a jusqu’à un an pour déposer la demande d’indemnisation des travailleurs. C’est ce qu’on appelle le délai de prescription et le compte à rebours du délai commence à la date réelle de l’accident sur le lieu de travail. Il est recommandé de ne pas attendre aussi longtemps pour déposer votre demande. Vous devez déposer votre demande d’indemnisation des accidents du travail dès que possible. Nos avocats expérimentés en matière d’indemnisation des travailleurs de Los Angeles peuvent vous accompagner tout au long du processus !

Pour commencer à remplir vos papiers d’indemnisation des travailleurs, vous devez remplir les éléments suivants :

– Formulaire de demande DWC-1. Vous pouvez l’obtenir ici.
– Demande d’adjudication de la réclamation. Vous pouvez le télécharger ici.
– Déclaration en vertu du code du travail 4906(g). Vous pouvez l’obtenir ici.
– Feuille de couverture des documents et feuilles de séparation des documents. Obtenez-les ici et ici.

Expérience des cas de blessures au travail à Los Angeles

Panish Shea &L’expérience de Boyle en matière de blessures au travail comprend Griggs v. Caterpillar, et al, dans lequel l’associé Brian Panish a obtenu un verdict de 58 millions de dollars pour un travailleur de la construction qui a été brûlé sur 75 % de son corps lorsqu’une pièce d’équipement défectueuse qu’il utilisait a pris feu. Dans une autre affaire, Beltran v. Chadwick Helmuth, l’associé Kevin Boyle a contribué à obtenir 13,55 millions de dollars pour deux adjudants-chefs de l’armée qui ont subi des blessures invalidantes à la colonne vertébrale lorsqu’un hélicoptère défectueux dont ils assuraient la maintenance s’est écrasé à 800 pieds. Dans l’affaire Doe v. Oil Refinery, le cabinet a obtenu un règlement de 6,2 millions de dollars pour des travailleurs pris sous le toit d’une raffinerie qui s’effondrait.

Panish Shea &Les avocats de Los Angeles spécialisés dans les accidents du travail sont reconnus au niveau national pour leur excellence en matière de protection des consommateurs et de droit des blessures personnelles. Nos avocats ont remporté plusieurs verdicts et règlements record en plus de ceux énumérés ci-dessus, notamment le plus grand verdict de jury de l’histoire des États-Unis dans l’affaire Anderson contre General Motors. Nos associés jouent fréquemment un rôle de premier plan dans des organisations professionnelles et dans des litiges nationaux complexes. Les associés ont été à plusieurs reprises récompensés ou nommés pour des distinctions telles que Rising Stars ou Most Influential Attorneys, et ils écrivent et parlent fréquemment à d’autres avocats sur les bonnes pratiques de procès ou les spécialités juridiques.

Verdicts d’accidents du travail &Règlements

1. Griggs c. Caterpillar, et al. 58 137 361 $ Joseph B. Griggs a poursuivi West-Pac Industries après que le racleur Catepillar qu’il utilisait a pris feu, entraînant des brûlures au troisième degré sur 75 % de son corps. L’avocat Brian Panish a fait valoir que l’incendie était dû à un produit mécanique défectueux dans le système hydraulique du véhicule de construction. Un jury a accepté, accordant à Griggs 58 137 361 $.

Comment déposer une demande d’indemnisation des travailleurs à LA

Le programme californien d’indemnisation des travailleurs accorde des prestations monétaires aux travailleurs qui subissent des blessures au travail ou aux membres survivants de la famille des travailleurs qui meurent au travail. Le programme fournit des prestations sans que la partie lésée ait à prouver la négligence de quiconque dans la cause de l’accident. Le travailleur doit simplement prouver l’existence d’une blessure ou d’une maladie et qu’il l’a contractée en effectuant des tâches liées à son travail. Voici comment déposer une demande d’indemnisation pour accident du travail :

1. Signalez-le à votre employeur. Signalez l’accident à votre employeur et demandez un traitement médical immédiat pour vos blessures. Il se peut qu’il y ait un médecin spécifique que vous devez voir selon les règles de l’indemnisation des travailleurs. N’attendez jamais plus de 30 jours pour signaler l’accident.
2. Déposez les documents appropriés. Dans la plupart des cas, votre employeur peut déposer votre demande d’indemnisation des travailleurs pour vous. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez télécharger les formulaires en ligne et les soumettre vous-même. Vous devrez déposer un formulaire de demande DWC-1 et éventuellement d’autres documents également.
3. Attendez les prestations. Vous avez cinq ans à compter de la date de la blessure pour déposer votre demande, ou un an à compter de la date du décès d’un proche. Le délai peut varier en fonction de votre situation. Plus tôt vous déposez votre demande, plus tôt vous pourrez recevoir vos indemnités. La Commission des accidents du travail vous enverra un chèque par la poste si elle approuve votre demande.

Les indemnités d’accident du travail couvriront entièrement les frais médicaux, environ trois quarts de la perte de salaire et les frais d’invalidité. Lorsque vous demandez des indemnités d’accident du travail, vous renoncez automatiquement à votre droit de poursuivre votre employeur en justice. C’est un compromis que les employés acceptent pour obtenir une couverture garantie contre les accidents. Discutez du potentiel d’une demande d’indemnisation pour accident du travail avec un avocat avant de demander des indemnités d’accident du travail en Californie. Une demande d’IP pourrait entraîner une indemnisation beaucoup plus importante, ou vous pourriez être admissible aux deux cours d’action.

Avocats de Los Angeles spécialisés dans les accidents du travail dédiés à votre cas

Les avocats expérimentés en matière de blessures personnelles de Los Angeles chez Panish Shea & Boyle, LLP travailleront pour obtenir une indemnisation maximale pour votre cas d’indemnisation des travailleurs. Contactez-les aujourd’hui pour une consultation gratuite à Los Angeles ici (310) 477-1700 ou sans frais au 877-800-1700 ou remplissez le formulaire de contact ici sur notre site Web.

Désistement de l’avocat californien spécialisé dans les accidents du travail : Les informations sur les accidents du travail ou autres informations juridiques présentées sur ce site ne doivent pas être considérées comme des conseils juridiques formels, ni comme la formation d’une relation avocat-client. Les résultats antérieurs ne garantissent ni ne prédisent un résultat similaire pour toute affaire future. Veuillez noter que vous n’êtes pas considéré comme un client tant que vous n’avez pas signé un mandat de représentation et que votre dossier n’a pas été accepté par nous.