”Vad skulle du ändra på hos dig själv?” är i princip en modifierad version av den vanliga intervjufrågan ”Vad är din största svaghet?”. I huvudsak är de strategier du bör använda när du svarar på ”förändringsfrågan” liknande. Det slutgiltiga målet är att framstå som genuin, mänsklig och sympatisk, men inte oförenlig med jobbet eller företaget.

Syfte

Du måste förstå den anställande chefens syfte med att ställa en fråga för att kunna besvara den på ett effektivt sätt. I det här fallet vill chefen ta reda på om du har grace under press, om du kan göra en genuin självbedömning och om du är förenlig med tjänstens behov. Ditt svar bör helst innehålla element som rör alla tre. Genom att undersöka jobbet i förväg och jämföra de önskade egenskaperna med dina styrkor och svagheter är du bättre förberedd på alla versioner av frågan om svagheter.

Mindre egenskaper

En bra utgångspunkt är att välja en sanningsenlig, men relativt liten egenskap som inte korrelerar med jobbet. Du kan säga: ”Jag önskar att jag kunde flaskan med den energi jag har under dagen på kvällen när jag är med min familj. Många gånger är jag utmattad i slutet av arbetsdagen och kämpar för att ha samma aktivitetsnivå på kvällen”. Detta svar visar på en genuin sak som du skulle vilja förändra, men det undviker varje intryck av att förändringen skulle påverka din arbetsprestation.

Omställ dig till det positiva

Där du använder exemplet med ”utmattning” påpekar du på ett subtilt sätt din starka arbetsmoral och din höga energi på jobbet. Du kan utforma en genuin sak som du skulle ändra och inkludera en positiv anmärkning, utan att det låter banalt. För en chefsposition kan du säga: ”Jag tenderar att ha särskilt höga förväntningar på mina anställda, så jag måste arbeta hårt för att hitta en balans mellan att motivera till starka prestationer och samtidigt visa omsorg om mina anställda som människor”. Detta svar visar att du är medveten om att du kan vara alltför kritisk, men att du självkontrollerar genom att balansera två viktiga delar av effektiv ledning.

Närbesläktade frågor

Frågan ”Vad skulle du ändra på om din personlighet?” är mycket likartad. Ditt svar behöver bara fokusera på ett personlighetsdrag. En klart annorlunda fråga är ”Om du fick leva ditt liv om igen, vad skulle du ändra på?”. I det här fallet vill du fokusera på ett missat tillfälle eller en utmaning där du gjorde ett felaktigt val. Välj något från det förflutna och tala om hur det utlöste tillväxt och utveckling och vad du skulle göra annorlunda i dag. Du kan till exempel säga: ”Jag ångrar att jag inte blev klar med min examen tidigare, men att jag var tvungen att bli klar samtidigt som jag arbetade och skötte en familj hjälpte mig att lära mig multitasking, hårt arbete och uthållighet”

.