Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo, tenga en cuenta que su empleador está autorizado a solicitar una prueba de drogas para determinar si usted estaba bajo la influencia de cualquier sustancia ilegal en el momento del accidente. Una prueba fallida no necesariamente le impedirá obtener una indemnización por sus lesiones, pero hará más difícil el proceso de resolución de su reclamación.

¿Cuánto tiempo tiene mi empleador para solicitar una prueba de drogas?

Bajo la ley de compensación de los trabajadores de Georgia, un empleador está autorizado a negar una reclamación que de otro modo sería pagadera si la presencia de «cualquier cantidad de marihuana» u otra sustancia controlada es revelada por una prueba de drogas administrada dentro de las ocho horas del accidente de trabajo.

Las pruebas de orina son las más comunes, pero las pruebas de sangre y aliento también se utilizan a veces. Las pruebas de drogas en el lugar de trabajo suelen buscar cinco categorías de sustancias ilegales.

• Afetaminas como la metanfetamina, el speed, el crank o el éxtasis
• Marihuana
• Cocaína
• Opiáceos como la heroína, el opio, la codeína o morfina
• Fenciclidina (PCP o polvo de ángel)

Si una prueba se realiza más de ocho horas después del accidente, los resultados no pueden utilizarse adecuadamente para negar una reclamación que de otro modo sería indemnizable.

Todos los empleados de Georgia, ya sea que trabajen para pequeñas empresas familiares o empresas nacionales como Wal-Mart o Lowes, tienen las mismas protecciones con respecto a las pruebas de drogas después de un accidente de trabajo.

¿Qué pasa si me niego a tomar una prueba de drogas?

Podría parecer que la forma más fácil de manejar la situación sería simplemente negarse a someterse a una prueba de drogas administrada por su empleador. Sin embargo, este enfoque simplemente no funcionará. Negarse a una prueba de drogas tiene el mismo efecto legal que fallar la prueba, ya que se supone que alguien sin nada que ocultar estaría dispuesto a cumplir con la solicitud para acelerar el proceso de recibir beneficios.

¿Cuáles son mis derechos después de una prueba de drogas fallida?

Si una prueba de drogas revela la presencia de sustancias ilegales en su sistema, esto no significa necesariamente que su reclamo será negado. La ley establece que una «presunción refutable» surge que el accidente fue causado por el uso de una sustancia ilegal, y la carga recae en el demandante para demostrar lo contrario.

Después de una prueba de drogas fallado, la carga de la prueba se coloca en el trabajador lesionado para demostrar que el accidente y las lesiones resultantes no fueron causadas por las drogas o el alcohol en el sistema de esa persona. Lo fácil que es lograr esto depende en gran medida de las circunstancias que rodean sus lesiones. Por ejemplo, si usted estaba apilando paquetes en United Parcel Service o FedEx y sufrió una fractura de brazo y una conmoción cerebral después de ser golpeado por un compañero de trabajo que perdió el control de una carretilla elevadora, esta lesión obviamente no tiene nada que ver con su consumo de sustancias. Sin embargo, si usted era el que conducía la carretilla elevadora, tendría que demostrar que perdió el control debido a un factor distinto de la discapacidad relacionada con las drogas.

Aparte de la presencia de una prueba de drogas fallida, la culpa o la negligencia no son factores para determinar la elegibilidad para los beneficios de compensación de los trabajadores. Si usted no tenía drogas ilegales en su sistema, usted no está obligado a demostrar que su empleador fue negligente en la creación de un ambiente de trabajo inseguro o que su propia conducta no causó el accidente.

¿Cómo puede un abogado proteger mi derecho a la indemnización?

No está obligado a contratar a un abogado para recibir los beneficios de la compensación de los trabajadores, pero tener un defensor de su lado puede ser particularmente útil cuando está preocupado por cómo una prueba de drogas fallida afectará a su reclamo.

Su abogado puede reunir pruebas para establecer que sus lesiones no fueron causadas por el uso de drogas ilegales, incluyendo el testimonio de los testigos, los registros médicos o las imágenes de vigilancia. Si es apropiado, su abogado también podría desafiar la legitimidad de la prueba de drogas en sí, como cuestionar si se siguió la cadena de custodia adecuada para la muestra de orina que usted proporcionó.

El equipo legal de Rechtman & Spevak se compromete a ayudar a los residentes de Georgia a recibir los beneficios de compensación de trabajadores que necesitan para recuperarse de sus lesiones. Llame hoy para programar una revisión de su caso gratis y sin obligación.