Während viele strittige Arbeitsunfallansprüche beigelegt werden, ist für andere eine formelle Anhörung vor einem Arbeitsrichter erforderlich, um eine Lösung zu finden. Bei dieser Anhörung prüft der Richter alle Beweise und erlässt dann eine Entscheidung über die Gewährung oder Verweigerung Ihrer Leistungen. Da für eine Anhörung vor dem Arbeitsgericht besondere Regeln und Verfahren gelten, ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein.

Einschalten eines Anwalts für Arbeitsrecht

Wenn es bei Ihrer Forderung nicht um eine einfache Angelegenheit geht, wie z. B. einen geringfügigen, rein medizinischen Streit, sollten Sie ernsthaft in Erwägung ziehen, einen Anwalt einzuschalten. Arbeitsunfallansprüche erfordern ein detailliertes Verständnis der rechtlichen und medizinischen Aspekte. Sie müssen medizinische Unterlagen prüfen, an Zeugenbefragungen teilnehmen und Ihren Anspruch auf Leistungen begründen. Mit der Reform der Arbeitsunfallgesetze ist dieser Prozess immer komplexer geworden und erfordert die Hinzuziehung mehrerer Sachverständiger und eine detaillierte medizinische Analyse.

Ein Anwalt für Arbeitsunfallrecht wird sicherstellen, dass Sie und Ihr Anspruch auf die Anhörung gut vorbereitet sind. Ein Anwalt kann Ihnen auch dabei helfen, mit der Versicherungsgesellschaft zu verhandeln, so dass eine Anhörung möglicherweise gar nicht erst notwendig wird. (In unserem Anwaltsverzeichnis finden Sie Anwälte für Arbeitsrecht in Ihrer Gemeinde.)

Building Your Workers‘ Comp Case

Wenn Sie sich dafür entscheiden, keinen Anwalt zu beauftragen, müssen Sie sich gründlich auf die Anhörung vorbereiten. Insbesondere müssen Sie sich Kopien Ihrer medizinischen Unterlagen, unbezahlte Arztrechnungen und andere Dokumente besorgen, die Ihren Anspruch belegen. In den meisten Staaten müssen Sie an einem „Discovery“-Verfahren mit der Versicherungsgesellschaft teilnehmen. Dabei tauschen Sie und die Versicherungsgesellschaft Dokumente und Informationen aus. Sie müssen die Regeln Ihres Staates für den Austausch und die Vorlage von Beweismitteln befolgen. Wenn Sie sich nicht an diese Regeln halten, kann es Ihnen untersagt werden, dem Richter bei Ihrer Anhörung die Beweise vorzulegen.

Medizinische Beweise

Ohne faktengestützte Beweise (z. B. medizinische Unterlagen) können Sie in der Regel keine Berufung gegen eine Arbeitsunfallversicherung gewinnen. Der Richter muss sich bei der Beurteilung Ihres Anspruchs an bestimmte Regeln halten. Zum Beispiel können Sie in der Regel keine Entschädigung erhalten, ohne dass ein Arzt eine offizielle medizinische Diagnose stellt. Ihre eigene Aussage, dass Sie Schmerzen haben, ist nicht ausreichend. Sie müssen über medizinische Unterlagen und diagnostische Untersuchungen (wie MRT, Röntgenaufnahmen oder EMG) verfügen, die Ihren Anspruch untermauern.

Zusätzlich zu den medizinischen Unterlagen Ihres behandelnden Arztes kann dieser formelle Empfehlungen zu Ihrem Anspruch abgeben. Sie können zum Beispiel einen schriftlichen Bericht Ihres Arztes einreichen, in dem Ihre Verletzungen, Einschränkungen und Ihre Arbeitsfähigkeit zusammengefasst sind. Die Versicherungsgesellschaft hat jedoch in der Regel das Recht, Ihren Arzt zu seinen Einschätzungen zu befragen.

Häufig wird die Versicherungsgesellschaft Sie zu einer unabhängigen medizinischen Untersuchung (IME) durch einen Arzt ihrer Wahl einbestellen. Ein IME-Arzt prüft Ihre medizinischen Unterlagen, führt eine Untersuchung durch und erstellt einen Bericht, in dem er seine Ergebnisse zusammenfasst. Während einige IME-Ärzte wirklich unabhängig und neutral sind, schreiben andere durchweg Berichte, die die Versicherungsgesellschaft unterstützen. Wenn die Versicherungsgesellschaft einen Termin für eine IME anberaumt, müssen Sie zu diesem Termin erscheinen. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel über die Teilnahme an einem IME.

Berechnen Sie Ihren Schaden

In einem Berufungsverfahren können Sie die Zahlung Ihrer Arztrechnungen, Ihres Lohnausfalls und anderer Leistungen fordern. Vor Ihrer Anhörung sollten Sie Ihre unbezahlten Arztrechnungen zusammenstellen und berechnen, wie viel Sie brauchen, um sie zu begleichen. Sie sollten auch Ihren Lohnausfall berechnen und Lohnabrechnungen und andere Belege zur Untermauerung Ihrer Forderung vorbereiten. Schließlich sollten Sie berechnen, wie viel Ihnen an dauerhaften Invaliditätsleistungen zusteht. (Wenn Sie wissen möchten, wie die Leistungen in Ihrem Bundesland berechnet werden, lesen Sie unsere Artikel zu den einzelnen Bundesländern über Leistungen der Berufsgenossenschaft). Der Richter benötigt diese Informationen, um Ihnen die Leistungen zuzusprechen.

In einigen Staaten müssen Sie auch nachweisen, dass Ihre Verletzungen Ihre Erwerbsfähigkeit einschränken. Dazu wird häufig ein Berufssachverständiger hinzugezogen, der erklärt, wie sich Ihre Verletzungen auf Ihre Arbeits- und Verdienstmöglichkeiten ausgewirkt haben. Ein Berufsexperte bewertet Ihre Ausbildung und Berufserfahrung und ermittelt die Tätigkeiten, die Sie ausüben können. Der Sachverständige wird einen Bericht erstellen, in dem er diese Fragen erörtert und möglicherweise Ihre Verdienstmöglichkeiten nach der Verletzung beschreibt. Während einige Berufsexperten wirklich neutral sind, neigen andere dazu, denjenigen zu unterstützen, der das Gutachten bezahlt. So wird der Sachverständige der Versicherungsgesellschaft in der Regel argumentieren, dass Ihre Erwerbsfähigkeit nur geringfügig oder gar nicht gemindert ist.

Depositionen

Sachverständige und Deponierungen sind Teil fast jeder Berufung in einem Arbeitsunfallverfahren. Ohne sachverständige Zeugen ist es sehr schwierig, einen Arbeitsunfall zu gewinnen. Zu diesen Zeugen können behandelnde Ärzte, unabhängige medizinische Gutachter und Berufssachverständige gehören.

Bei einer Entschädigungsklage für Arbeitnehmer werden die meisten Zeugenaussagen von Sachverständigen im Rahmen einer eidesstattlichen Erklärung eingeholt. Eine eidesstattliche Aussage ist eine Aussage unter Eid. Ihr Anwalt (und der Anwalt der Versicherungsgesellschaft) stellt dem Sachverständigen Fragen, während ein Gerichtsschreiber die Fragen und Antworten abtippt (oder aufschreibt). Bei der Vernehmung eines Gerichtsmediziners beispielsweise wird der Anwalt der Versicherungsgesellschaft den Arzt befragen, um seine Meinung zu erfahren. Anschließend wird Ihr Anwalt den IME-Arzt ins Kreuzverhör nehmen und versuchen, die Meinung des Arztes abzuschwächen oder zu entkräften. Bei Ihrer Anhörung wird das Gesprächsprotokoll dem Richter als Beweismittel vorgelegt.

In einigen Staaten werden verletzte Arbeitnehmer auch unter Eid befragt. Wenn Ihre Anhörung anberaumt wird, sollten Sie sich gut vorbereiten. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Antworten wahrheitsgetreu und genau sind – Ihre niedergeschriebene Aussage kann dem Richter von der Versicherungsgesellschaft vorgelegt werden. Wenn Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht haben, wird er oder sie auch bei Ihrer eidesstattlichen Aussage anwesend sein und Sie durch das Verfahren führen. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel über die Vorbereitung auf Ihre Anhörung bei der Arbeitsunfallversicherung.

Weitere Zeugen

Manchmal möchten Sie bei Ihrer Anhörung bei der Arbeitsunfallversicherung vielleicht weitere Zeugen benennen, z. B. Arbeitskollegen, die Ihren Unfall beobachtet haben. Vergewissern Sie sich vor der Anhörung, dass Ihre Zeugen bereit sind, auszusagen, und teilen Sie ihnen Datum und Uhrzeit der Anhörung mit. Ihr Anwalt kann sich auch mit diesen Zeugen treffen und ihnen helfen, sich auf ihre Aussage vorzubereiten.

Aussagen bei einer Anhörung

Auszusagen bei einer Anhörung ist etwas anderes als ein lockeres Gespräch mit jemandem zu führen. Wenn Sie als Zeuge aussagen, werden Ihnen Fragen gestellt, und Sie müssen darauf vorbereitet sein, sie zu beantworten. Außerdem müssen Sie die Beweisregeln Ihres Staates befolgen. So können Sie z. B. in der Regel nicht über Dinge aussagen, die Ihnen andere Personen erzählt haben, da dies als Hörensagen gilt. Stattdessen dürfen Sie nur über Dinge aussagen, die Sie gesehen, erlebt oder gesagt haben.

Gliedern Sie vor Ihrer Anhörung Ihre Gedanken. Notieren Sie sich einen zeitlichen Ablauf Ihres Anspruchs, einschließlich:

• Datum und Uhrzeit Ihrer Verletzung
• wann Sie die Verletzung gemeldet und Leistungen beantragt haben
• wichtige medizinische Ereignisse (einschließlich Operationen) und
• wie sich Ihre Symptome im Laufe der Zeit entwickelt haben.

Es ist wichtig, dass Sie bei Ihrer Anhörung genaue und ehrliche Angaben machen. Sie sollten Ihre Verletzungen oder körperlichen Einschränkungen nicht übertreiben (oder herunterspielen). Wenn der Arbeitsrichter Ihre Glaubwürdigkeit anzweifelt, kann er Ihren Anspruch ablehnen.

Am Tag Ihrer Anhörung sollten Sie ordentlich und sauber gekleidet sein. Ein zugeknöpftes Hemd und eine kurze Hose sind angemessen. Außerdem sollten Sie mehr Zeit für die Fahrt zum Anhörungsort einplanen, denn es ist wichtig, dass Sie pünktlich erscheinen. Weitere Informationen über den Ablauf einer Anhörung bei der Arbeitsunfallversicherung finden Sie in unserem Artikel „Was Sie bei einer Anhörung bei der Arbeitsunfallversicherung erwartet“.