Haben Sie sich schon einmal darüber gewundert, wie jemand mit einer Menschenmenge umgehen kann… mit Leichtigkeit? Wenn ein Flug überbucht ist oder ein dringender Termin vereinbart werden muss, haben Sie sich dann jemals gefragt, wie jemand die Person an der Spitze dazu bringt, zu lächeln und tatsächlich zu helfen? Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, wie manche Menschen Informationen aus ihrer Umgebung aufsaugen?

Diese Menschen haben vielleicht das StrengthsFinder-Thema WOO.

Definition des StrengthsFinder-Themas Woo

WOO steht für „andere für sich gewinnen“. Im Kern ist WOO ein Thema der sozialen Intelligenz. Menschen mit der Stärke WOO haben eine große Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren. WOO ist nicht nur ein Cheerleader, WOO ist vielmehr geschickt und gekonnt im sozialen Umfeld.

Es gibt vier soziale Anwendungen von WOO. Welche davon sind Sie?

1. Soziale Intelligenz: Sie haben ein intellektuelles Verständnis dafür, wie ein soziales Umfeld erfolgreich funktionieren kann. Sie müssen nicht einmal vor Ort sein, sie wissen es einfach.
2. Sozialer Instinkt: Sie haben ein angeborenes Verständnis dafür, wie man sich in komplexen sozialen Umgebungen bewegt.
3. Sozialer Einfluss: Sie wissen, wie sie eine Menschenmenge beeinflussen können. Unabhängig davon, wie sie mit einer Menschenmenge umgehen, kann jemand mit sozialem Einfluss viele andere Menschen beeinflussen.
4. Soziale Integration: Sie lesen einen Raum und verstehen, wie die Elemente in einem sozialen Umfeld zusammenwirken können, um eine positive Erfahrung für alle zu schaffen.

Wie die Stärke „Woo“ generativ sein kann

Personen mit dem StrengthsFinder-Thema „Woo“ haben eine Spezialisierung in sich. Eine Person mit der Stärke WOO kann Führungskräften dabei helfen, zu verstehen, wie sie einen Raum am besten beeinflussen können, indem sie sich hinstellen, sich hinsetzen und die richtige Haltung einnehmen. Sie wissen, wann der Raum kühler sein muss oder wann er erwärmt werden muss. WOO kann sowohl in kleinen Gruppen als auch vor Tausenden von Menschen Einfluss nehmen, oder irgendetwas dazwischen. Es ist wichtig, herauszufinden, welche Fähigkeit dein WOO hat.

Oft sind sie sich ihrer Umgebung sehr bewusst. WOO sind einladend. Sie laden dich ein, mit ihnen befreundet zu sein. WOO haben immer einen Grund, und es kann jeder Grund sein. Wenn Sie also einen WOO finden, fragen Sie,

Warum WOO?

Beispiele für Woo

Ein Mann, den ich kenne, hat einen introvertierten WOO. Als er den StrengthsFinder machte, war er von seinen Ergebnissen überrascht.

Warum? Weil er es hasst, offen zu sein.

Ich habe ihm weitere Fragen gestellt … darüber, was er im Unternehmen sieht und wer am besten mit wem zusammenarbeitet? Wie ist die Kultur? wie das Klima? welche Teams sind am stärksten? welche Personen sind wirklich Teamplayer?

Er offenbarte seine soziale Intelligenz. Er hatte großartige Antworten und großartige Lösungen, die die Organisation voranbringen konnten. Er hatte ein feines Gespür dafür, wie Räume gestaltet werden mussten. Seine Herausforderung bestand darin, das, was er sah und spürte, weiterzugeben. Die Herausforderung für seine Mitarbeiter bestand darin, ihn zu fragen: „Was siehst du?“

Eine Frau, die wir kennen, hat eine extrovertierte WOO. Sie ist ein Naturtalent auf der Bühne.

Geben Sie ihr ein Mikrofon, und sie kann die Menge bearbeiten. Ein Hauch von Humor, Worte, die Emotionen auslösen, ausdrucksstarke Augen und Hände. Wenn sie auf dem Podium steht, mögen die Leute sie UND sind begeistert von ihrer Sache oder ihrem Aufruf zum Handeln UND wollen mit ihr zusammenarbeiten.

Your Woo