„Co byste na sobě změnil?“ je v podstatě upravená verze tradiční otázky z pohovoru „Jaká je vaše největší slabina?“. Strategie, kterou byste měli použít při odpovědi na otázku „co byste měli změnit“, je v podstatě podobná. Konečným cílem je působit upřímně, lidsky a sympaticky, ale ne neslučitelně s daným pracovním místem nebo společností.

Cíl

Abyste mohli efektivně odpovědět na otázku, musíte pochopit, jaký je cíl personalisty, který ji pokládá. V tomto případě chce manažer zjistit, zda máte půvab pod tlakem, zda dokážete provést skutečné sebehodnocení a zda jste kompatibilní s potřebami dané pozice. Vaše odpověď by v ideálním případě měla obsahovat prvky týkající se všech tří oblastí. Pokud si předem prozkoumáte danou pracovní pozici a porovnáte požadované vlastnosti s vašimi silnými a slabými stránkami, budete lépe připraveni na jakoukoli verzi otázky týkající se slabých stránek.

Významné vlastnosti

Vhodným výchozím bodem je vybrat si pravdivou, ale relativně nevýznamnou vlastnost, která s danou pracovní pozicí nesouvisí. Můžete říci: „Přál bych si, abych mohl energii, kterou mám přes den, stáčet do lahve v noci, když jsem s rodinou. Často se stává, že jsem na konci pracovního dne vyčerpaný a snažím se mít stejnou úroveň aktivity i v noci“. Tato odpověď ukazuje skutečnou věc, kterou byste rádi změnili, ale vyhýbá se jakémukoli dojmu, že by tato změna ovlivnila váš pracovní výkon.

Přechod k pozitivnímu

Při použití příkladu s „vyčerpáním“ nenápadně poukazujete na svou silnou pracovní morálku a vysokou energii v zaměstnání. Můžete vytvořit skutečnou věc, kterou byste změnili, a zahrnout pozitivní poznámku, aniž by to vyznělo banálně. Na pozici manažera byste mohli říci: „Mám tendenci mít na své zaměstnance obzvláště vysoké nároky, takže musím tvrdě pracovat na tom, abych vyvážil motivaci k silným výkonům a zároveň projevil zájem o své pracovníky jako o lidi“. Tato odpověď ukazuje, že si uvědomujete možnost přílišné kritičnosti, ale sami se kontrolujete tím, že vyvažujete dva klíčové prvky efektivního řízení.

Blíže související otázky

Velmi podobná je otázka „Co byste změnil/a na své osobnosti?“. Vaše odpověď se jen musí soustředit na některý osobnostní rys. Výrazně odlišná otázka zní: „Kdybyste měl/a žít svůj život znovu, jakou jednu věc byste změnil/a?“. V tomto případě se chcete zaměřit na promarněnou příležitost nebo výzvu, kdy jste se rozhodli špatně. Vyberte si něco z minulosti a mluvte o tom, jak to podnítilo váš růst a rozvoj a co byste dnes udělali jinak. Můžete říci: „Lituji, že jsem nedokončil studium dříve, ale nutnost dokončit studium a zároveň pracovat a řídit rodinu mi pomohla naučit se multitaskingu, tvrdé práci a vytrvalosti.“

.