NEW YORK (AP) – WNBA a její odbory v úterý oznámily předběžnou osmiletou pracovní dohodu, která umožní nejlepším hráčkám vydělávat více než 500 000 dolarů a průměrná roční odměna poprvé přesáhne šestimístnou částku.

Smlouva, která začne platit od této sezony a potrvá do roku 2027, bude hráčkám vyplácet v průměru 130 000 dolarů a zaručuje plnou mzdu během mateřské dovolené. Kolektivní smlouva také zajišťuje lepší rodinné benefity, cestovní standardy a další zdravotní a wellness vylepšení.

„Nazývám to historickým,“ řekla v telefonickém rozhovoru komisařka WNBA Cathy Engelbertová. „CBA zaručuje podstatné (finanční) navýšení. Způsob, jakým tyto hráčky platíme, je jiný než v minulosti. … Pár nejlepších hráček je na trojnásobku (platu) tam, kde byly. Ostatní hráči vydělávají 200-300 tisíc dolarů. Průměr bude přes 130 000 dolarů. Všichni tu dostanou přidáno.“

Dohoda byla drtivou většinou schválena hráči a musí ji ještě ratifikovat majitelé. Počítá s rozdělením příjmů v poměru 50:50 od roku 2021 na základě dosažení cílových hodnot růstu příjmů ligy z vysílacích smluv, marketingových partnerství a licenčních smluv.

„Byl jsem neoblomný, pokud jde o cíl 50:50,“ řekl Engelbert. „Liga a hráči spolupracují na marketingu této ligy, abychom se mohli s hráči podělit o příjmy. Musíme dosáhnout nějakých cílů.“

V prvním roce se platový strop zvýší o 31 % na 1,3 milionu dolarů – z 996 000 dolarů a v roce 2021 přijde dalších 750 000 dolarů na odměnách za speciální soutěže. Podle této dohody se maximální základní plat zvýší ze 117 500 dolarů na 215 000 dolarů.

„Své hvězdy si můžete zaplatit. Takto liga roste,“ řekl Engelbert.

Pro WNBA, která zahájila činnost v roce 1997, to bude již pátá CBA. Stejně jako v předchozím případě existuje ustanovení o vzájemném odstoupení po šesti letech.

CBA také navrhuje minimálně 1,6 milionu dolarů v mimosezónních marketingových dohodách ligy a týmů, které by vytvořily až 300 000 dolarů dodatečných ročních peněz pro vybrané hráčky.

Stupnice nováčků pro č. 1 a č. 2 je stanovena na 1,5 milionu dolarů. 1-4 se zvýší na 68 000 dolarů, což je oproti letošnímu roku nárůst o zhruba 15 000 dolarů, a navíc bude mít na základě marketingové dohody nárok na peníze garantované ligou.

„Byla to spolupráce,“ řekla prezidentka hráčské unie WNBA Nneka Ogwumikeová. „Myslím, že jsme opravdu všichni měli na mysli stejné věci a měli jsme různé způsoby, jak toho dosáhnout. Opravdu jsme dali hlavy dohromady a přišli s nějakými nápady.“

Ogwumikeová uvedla, že pracovní smlouva poskytuje hráčkám větší finanční motivaci, aby zůstaly po sezóně a nehrály v zámoří. Bývalá nejužitečnější hráčka ligy Breanna Stewartová si loni v zámoří přetrhla Achillovu šlachu a vynechala celou sezonu WNBA. Diana Taurasiová před několika lety vynechala sezonu, protože její ruský tým jí platil více než 1 milion dolarů a chtěl, aby si odpočinula.

„Tato dohoda odráží růst hry a ligy a pak poroste i podíl na příjmech,“ řekla Ogwumikeová. „Podíl na příjmech znamená dát do toho všechno.“

Engelbert řekl, že dodatečné peníze potřebné k financování CBA budou pocházet z různých zdrojů.

„Týmy a majitelé se činí. Liga se činí,“ řekla komisařka, která nastoupila do funkce loni v červenci.

Vyzdvihla také nový program „Changemakers“, v rámci kterého klíčoví sponzoři podporují WNBA v její transformaci v oblasti marketingu, budování značky a zkušeností hráčů a fanoušků. Společnost AT&T, Nike a Deloitte jsou prvními třemi obchodními partnery.

„Doufáme, že pozvedneme nejen ženy ve sportu a ženy v basketbalu, ale i ženy ve společnosti,“ řekla Engelbertová.

Liga letos také rozšíří svůj program o několik zápasů a přidá mezisezónní turnaj o Pohár komisaře.

WNBA bude také spolupracovat s NBA a její rozvojovou ligou a vysokoškolským basketbalem na podpoře hráček pro trenérské příležitosti. Engelbert uvedl, že hráči mohou dostat plat podle tržní sazby, i když je franšíza NBA spojena s týmem WNBA. To byl problém v loňském roce, kdy si rozehrávačka Washington Mystics Kristi Toliverová mohla jako asistentka Wizards vydělat pouze 10 000 dolarů kvůli platovým omezením v předchozí CBA.

Další zajímavosti CBA zahrnují:

-Zlepšení v oblasti cestování, kdy hráčky dostávají letenky v prémiové ekonomické třídě a také individuální pokoje na výjezdech. V minulosti hráči létali autobusem a někteří sdíleli pokoje.

Liberálnější systém volných agentů, který umožňuje hráčům stát se od příštího roku dříve neomezenými volnými hráči, pokud jim jejich tým nedá označení „core“. Snižuje také počet případů, kdy může být hráč takto označen, ze čtyř na tři počínaje letošním rokem a na dva počínaje rokem 2022.

-Hráčky dostávají plný plat během mateřské dovolené, dostávají dvoupokojové byty pro hráčky s dětmi a také ubytování na pracovišti, které poskytuje soukromí kojícím matkám.

-Liga také zavádí příspěvky na plánování rodiny ve výši až 60 000 dolarů pro hráče-veterány na úhradu nákladů přímo souvisejících s adopcí, náhradním mateřstvím a léčbou neplodnosti.

-Vylepšené příspěvky a zdroje pro duševní zdraví.

V poslední době se hodně prosazuje, aby v NBA působilo více žen mezi trenéry a pracovníky vedení, obě ligy by na tom měly spolupracovat. Možná by každý tým NBA mohl zaměstnat jednu hráčku nebo bývalou hráčku WNBA. Skvělých výsledků už dosáhly například Becky Hammonová, Kara Lawsonová, Sue Birdová a Kristi Toliverová. Musí však vyřešit situaci s Kristi Toliverovou. Liga umožňuje týmům WNBA platit svým hráčkám po sezóně dohromady 50 000 dolarů za to, že zůstanou. Protože Washington Wizards a Mystics vlastní stejná skupina, mohla si loni jako asistentka trenéra vydělat jen 10 000 dolarů. Její plat za letošní sezonu se prozatím pohybuje kolem stejné částky.

Kdyby šla pracovat do jakéhokoli jiného klubu NBA, mohla by si vydělat desetkrát tolik.