Och även om arbetsskadeersättning är det enda rättsmedlet mot en skadad arbetstagares arbetsgivare finns det vissa fall där den skadade arbetstagaren också kan göra anspråk på den skyldige.

Detta innebär att den skadade arbetstagaren kan ha möjlighet att kräva ersättning från både arbetarersättningen och den skyldiga tredje parten.

Det finns en viss överlappning i de förmåner som en skadad arbetstagare kan få från arbetsskadeförsäkringen och den ansvarige, vilket innebär att den skadade arbetstagaren kan få ersättning två gånger för samma skada. För att förhindra att detta händer föreskrivs i South Carolinas lag om arbetsskadeersättning att den som tillhandahåller arbetsskadeersättning har rätt till ”subrogation” och får tillbaka de förmåner som den betalat från en eventuell skadeståndsåtervinning från den tredje part som är ansvarig för skadan.

Vad är subrogation inom arbetsskadeersättning? Hur fungerar rätten till återkrav i dessa situationer? Låt oss ta en närmare titt.

Vad är subrogation i Workers’ Compensation?

Subrogation är i korthet ett Workers’ Compensation-försäkringsbolags rätt att rättsligt förfölja en tredje part som orsakat en försäkringsförlust för arbetsgivaren. Detta görs för att återfå det skadeståndsbelopp som betalats ut av arbetsskadeförsäkringsbolaget till den skadade arbetstagaren.

Detta gör det möjligt för arbetsgivaren och arbetsskadeförsäkringsbolaget att potentiellt återvinna kostnader som den ansvarige parten anses vara ansvarig för.

Till exempel: en anställd som kör ett företagsfordon på jobbet och blir påkörd av en annan förare.

Arbetsskadeförsäkringsbolaget kan betala ut den skadade arbetstagarens fordran, och den skadade arbetstagaren kan också välja att stämma den ansvarige föraren (och förarens försäkringsbolag) för att få skadestånd. Den skadade arbetstagaren, eller hennes advokat, måste meddela arbetsskadeförsäkringsleverantören att stämningen har inletts och även få ett skriftligt tillstånd från arbetsskadeförsäkringsleverantören att lösa för det föreslagna beloppet. När medlen har återfåtts från tredje part har arbetsskadeförsäkringsgivaren rätt att återfå det belopp som den betalat på arbetsskadeanspråket från den tredje part som återfått med avdrag för sin andel av advokatarvoden och kostnader.

Avhängigt av omständigheterna kring anspråket kan det vara möjligt att kompromissa eller minska det belopp av den tredje parts återvinning som måste återbetalas till arbetsskadeförsäkringsleverantören för att tillfredsställa dess subrogationsintresse.

Vilka typer av arbetsplatsskador kan innebära subrogation?

Generellt sett finns det tre typer av skadeståndsanspråk som kan orsakas av en tredje part:

• En tredje parts direkta handling eller passivitet (se: exemplet med bilolyckan)
• Defektiva eller dåligt fungerande maskiner, utrustning eller produkter som ägs eller underhålls av en tredje part (se: vissa skador i tillverkningsindustrin)
• Ett anspråk som omfattar en arbetsplatsskada på egendom som ägs av en tredje part (se:

I vart och ett av dessa anspråk, oavsett om det rör sig om en defekt produkt, tredje parts egendom eller en tredje parts direkta åtgärder eller passivitet, kan subrogation användas för att hjälpa arbetsskadeförsäkringsbolaget att få tillbaka kostnaderna för den skadade arbetstagarens anspråk.

Har subrogation betydelse för den skadade arbetstagarens krav?

Om arbetstagarens skadeståndsanspråk fortfarande pågår vid tidpunkten för lösningen av tredjepartsanspråket kan arbetstagarförsäkringsleverantören hävda ett subrogationsanspråk för att återfå de belopp som den redan har betalat samt hävda ett anspråk på pengar som den kan komma att betala i framtiden. Det enda sättet att helt och hållet och slutgiltigt lösa ett subrogationsanspråk från arbetsskadeförsäkringen är att helt och hållet och slutgiltigt lösa ett skadeståndsanspråk från arbetsskadeförsäkringen. Detta kan bli mycket komplicerat i fall som inbegriper pågående medicinsk behandling och samråd med en advokat rekommenderas starkt.

Om kravet från tredje part löses före lösningen av kravet på arbetsskadeersättning, utan skriftligt tillstånd från arbetsskadeersättaren, kan arbetsskadeersättaren hävda att den skadade arbetstagaren valde ett rättsmedel och har förverkat rätten till ALLA ersättningar från arbetsskadeersättningen. Extrem försiktighet och samråd med en advokat rekommenderas starkt innan ett tredjepartsärende löses medan ett arbetarskyddsärende pågår.

Filing for Workers’ Compensation in Columbia, SC?

Bluestein Attorneys har erfarenhet av att arbeta med anställda som drabbats av en skada eller sjukdom på jobbet och att hjälpa skadade arbetstagare att navigera i strävan att driva ett tredjepartsärende samtidigt som ett arbetarskyddsärende.

Begär din kostnadsfria konsultation med en juridisk representant, så pratar vi gärna med dig om din arbetsskada och vilka steg du kan behöva ta härnäst.

Ringa oss på (877) 524-4675 eller klicka bara på bannern nedan för att kontakta oss online.