Företagens själva väsen är framsteg och framgång.
Ett företag kan bara vara framgångsrikt om ledningen tar progressiva steg och kalkylerade risker för att nå framgång.

Det säger sig självt att en sådan progressiv ledning kräver en progressiv personalstyrka, och endast personer som tar emot utmaningar skulle vara ett bra tillskott till en progressiv personalstyrka.

Sätt att svara

Om du får frågan om vilka utmaningar du letar efter i en tjänst, kan du svara på frågan på följande sätt:
”Jag förstår att utmaningar är en del av de krav som ställs på det jobb som jag siktar på. Jag letar faktiskt efter jobb som utmanar mig yrkesmässigt, så att jag kan förbättra mina färdigheter/förmågor för att ge mer värde åt den produkt eller tjänst som företaget erbjuder sina kunder. ”

Lär dig arbetsbeskrivningen noggrant

Om att möta utmaningarna
Du kan också svara på frågan enligt de utmaningar som är centrerade på arbetsbeskrivningen, utmaningar som om du möter dem skulle betraktas som prestationer i din yrkesprofil.

Om du till exempel är verksam inom författaryrket skulle du kunna säga att du betraktar det som en utmaning att skriva skönlitteratur eller att skriva facklitteratur som en utmaning, beroende på vad som är fallet.
Också om du sysslar med dataprogrammering har du många alternativ när det gäller utmaningar, eftersom det finns flera utmaningar som en dataprogrammerare ställs inför under hela sitt liv – att utforma en ny banbrytande produkt från grunden eller att lära sig att programmera med hjälp av ett berömt programvaruverktyg.
På samma sätt kan du fundera på de olika utmaningarna i ett säljarbete (att nå försäljningsmålen/kvoten) eller i en chefsposition etc.
Mer info – Vad motiverar dig? Definiera framgång på jobbet.