Vem är dina hjältar?
När intervjuarna frågar ”Vilka är dina hjältar?” försöker de inte ta en promenad med dig i minnet. Vad de egentligen frågar om är dina influenser.
Den typ av hjälte som du diskuterar kan måla upp dig i ett visst ljus, så det är viktigt att du formulerar ditt svar på den här frågan på ett klokt sätt.
Punkter att betona
I samband med att du besvarar frågor om dina hjältar på ett korrekt sätt finns det några punkter som du bör betona.
- Beskriv klart och tydligt dina hjältar och din relation till dem.
- Förklara varför de är dina hjältar.
- Delge hur de har påverkat ditt liv, dina beslut, din karriärväg osv.
- Gör en korrelation mellan dina hjältar och det jobb du söker.
- Ge ett tydligt och kortfattat svar och visa på en genuin koppling.
Missförstånd som du bör undvika
Att besvara den här frågan korrekt kan vara svårt. Här är några misstag som du bör undvika.
- Klipp inte av ditt svar genom att bara ange ett namn.
- Gå inte in för mycket i detalj på dina hjältar och förklaringar.
- Håll dig borta från att dela med dig av en tvättlista över hjältar; ge en eller två och dela med dig av deras korrelerande egenskaper.
- Fokusera inte på flera egenskaper som inte kan relateras till tjänsten.
Det är viktigt att du hittar en balans mellan din hjältes inflytande och hur deras egenskaper är relaterade till tjänsten.
Sampelsvar
Ett starkt exempelsvar kan låta så här:
Mina hjältar är min mormor och min morfar. De hjälpte min mamma att uppfostra mig och var bra förebilder. Min mormor var mycket organiserad och detaljorienterad och höll alltid huset rent och välkomnande, och min farfar var en hårt arbetande, hängiven anställd som var stolt över att ge allt och slutföra varje uppgift han tog sig an. Jag försöker att exemplifiera samma egenskaper i alla aspekter av mitt liv, och jag skulle älska möjligheten att göra det i den här tjänsten.
Se till att ditt svar är kortfattat och väl underbyggt och koppla det till tjänsten. Du kommer inte bara att besvara frågan korrekt, utan kan också vinna intervjuarens respekt.