Denna artikel undersöker de sociala och politiska konsekvenserna av transgenderism för kvinnogrupper och organisationer. Ett av målen för stödgrupper för transsexuella, såsom The Gender Centre Inc. och andra, är att manliga till kvinnliga transsexuella (MTF) skall ha rätt att komma in i vad som tidigare ansågs vara utrymmen som endast var förbehållna kvinnor, t.ex. kvinnohälsovårdscentraler, skyddade boenden för våld i hemmet och våldtäktskliniker. MTF:er, vare sig de är för- eller efteropererade, hävdar rätten att komma in i dessa utrymmen som både klienter och arbetstagare.

Djupintervjuer genomfördes med chefer för könsbundna utrymmen och ett litet antal arbetstagare. Diskussionerna kretsade kring deras värderingar och policyer om könsbundna utrymmen och fördelarna och nackdelarna med att ha utrymmen enbart för kvinnor, samt deras erfarenheter av transinkludering när den hade förekommit och hur inkluderingen påverkade personal och klienter.

Majoriteten av de intervjuade stödde utrymmen enbart för kvinnor och anställde endast kvinnlig personal på sina centra. Deras politik och praxis kring anställning av MTF:er, eller att acceptera MTF:er som klienter, berodde på om de ansåg att MTF:er var kvinnor eller inte, en punkt där det rådde stor oenighet. De som ansåg att MTF-personer var kvinnor stödde att de skulle inkluderas. De som inte ansåg att MTF:er var kvinnor ansåg att deras närvaro skulle äventyra kvinnors känslor av säkerhet och hota inte bara själva existensen av utrymmen för enbart kvinnor, utan även de tjänster de tillhandahåller.