• Comunicat oficial
1 an în urmă
• Tags:CBA, WNBA

– Creșteri semnificative ale compensațiilor și beneficiilor în numerar ale jucătoarelor –

– Compensația în numerar se triplează la mai mult de jumătate de milion de dolari pentru jucătoarele de top –

– Standarde de călătorie îmbunătățite; Oportunități extinse de dezvoltare a carierei; Noi beneficii pentru îngrijirea copiilor, maternitate și planificare familială progresivă –

– Liga lansează platforma de parteneriat „WNBA Changemakers” pentru a îmbunătăți experiența jucătoarelor și a conduce transformarea afacerilor –

NEW YORK, Jan. 14, 2020 – Asociația Națională de Baschet Feminin (WNBA) și Asociația Națională a Jucătoarelor de Baschet Feminin (WNBPA) au anunțat astăzi că au ajuns la un acord cu privire la un nou Contract Colectiv de Muncă (CBA), în așteptarea ratificării de către jucătoare și Consiliul Guvernatorilor Ligii.

Noul CBA pe opt ani, care începe cu sezonul 2020 și se încheie în 2027, oferă fundația pentru a trasa un nou curs pentru baschetul feminin profesionist. CBA 2020 prezintă investiții semnificative din partea ligii și a echipelor sale care vizează în mod direct creșterea salariilor și a compensațiilor jucătoarelor, îmbunătățiri ale experienței generale a jucătoarelor, resurse concepute special pentru sportivele profesioniste, precum și un angajament de a pune în aplicare un plan de marketing integrat la nivelul întregii ligi.

Primul dintre termenii acordului este o creștere de 53% a compensației totale în numerar, constând în salariul de bază, bonusuri de performanță suplimentare, fonduri de premii pentru competițiile nou create în timpul sezonului și acorduri de marketing pentru ligă și echipe. Conform noului CBA, cei mai buni jucători din ligă vor putea câștiga compensații în numerar de peste 500.000 de dolari, ceea ce reprezintă mai mult decât o triplare a compensației maxime prevăzute în acordul anterior. Alți jucători de top vor avea posibilitatea de a câștiga între 200.000 și 300.000 de dolari. Și, pentru prima dată în istoria WNBA, compensația medie în numerar pentru jucătoare va depăși șase cifre, ajungând la o medie de aproape 130.000 de dolari, ceea ce va duce la o creștere pentru toate jucătoarele, de la începătoare la veterane.

Alte puncte importante suplimentare includ o experiență îmbunătățită a jucătoarelor în ceea ce privește beneficiile de călătorie și de îngrijire a copiilor, precum și oportunități extinse de dezvoltare a carierei în afara sezonului. Acordul istoric prezintă, de asemenea, un sistem de agenție liberă mai liberal și un model mai robust și mai echitabil de împărțire a veniturilor, bazat pe creșterea veniturilor ligii.

„Am abordat aceste negocieri cu o agendă care acordă prioritate jucătoarelor și sunt încântată că acest acord garantează creșteri substanțiale ale compensațiilor și beneficii progresive pentru femeile din WNBA”, a declarat Cathy Engelbert, comisarul WNBA. „Vreau să le mulțumesc jucătoarelor, conduse de președintele WNBPA, Nneka Ogwumike, și Comitetului Executiv al WNBPA, precum și directorului executiv al WNBPA, Terri Jackson, pentru munca depusă, gândirea inovatoare și profesionalismul de care au dat dovadă pe tot parcursul procesului. De asemenea, doresc să mulțumesc Comitetului pentru Relații de Muncă al ligii și Consiliului Guvernatorilor pentru investiția, angajamentul și conducerea lor, în timp ce așteptăm cu nerăbdare să lucrăm împreună pentru a face din WNBA o afacere sustenabilă și prosperă pentru generațiile viitoare de jucătoare de baschet feminin.”

„Cathy Engelbert, primul comisar al WNBA, a adus la aceste negocieri perspectiva sa ca fostă studentă-atletă de baschet feminin, experiența sa ca profesionist în domeniul afacerilor și pasiunea sa pentru acest sport”, a declarat președintele WNBPA, Nneka Ogwumike. „Am găsit un teren comun în domenii care au confirmat intențiile ligii și ale jucătoarelor nu doar de a aduce îmbunătățiri semnificative în ceea ce privește condițiile de muncă și experiența profesională în general, ci și de a îmbunătăți afacerea cu o planificare strategică și un marketing intenționat care va menține WNBA în prim-plan pe tot parcursul anului.”

„Cu un optimism prudent și având încredere în angajamentul și investiția reînnoită a ligii, jucătoarele au demonstrat dorința de a se „apleca” ele însele și de a arăta un angajament și o investiție și mai mare în W”, a descris directorul executiv al WNBPA, Terri Jackson. „Există câștiguri semnificative pe toate planurile în acest nou acord și totul este pregătit pentru ca jucătoarele noastre și liga să prospere.”

Cele mai jos sunt elementele cheie din noul Contract Colectiv de Muncă 2020 WNBA-WNBPA:

Elemente suplimentare de compensare în numerar:

– Minim 1,6 milioane de dolari în acordurile de marketing ale ligii și ale echipelor în afara sezonului, care recunosc atât performanțele de top, cât și evidențiază diversitatea ligii, și ar crea până la 300.000 de dolari în compensații anuale suplimentare în numerar pentru anumite jucătoare.
– Minim 750.000 de dolari în premii în bani pentru competiții speciale începând cu sezonul 2021.
– O nouă împărțire a veniturilor în proporție de 50-50 începând cu sezonul 2021, pe baza atingerii de către ligă a obiectivelor de creștere a veniturilor din acordurile de difuzare, parteneriatele de marketing și acordurile de licențiere.
– Creșteri ale bonusurilor în numerar pentru premiile de performanță (cum ar fi pentru WNBA MVP și Rookie of the Year), precum și bonusuri în numerar nou create (cum ar fi pentru fiecare jucătoare numită în WNBA All-Defensive First Team).

Elemente privind calitatea călătoriilor:

– Statutul de clasa Premium Economy (cum ar fi Comfort/Economy Plus) pentru toate jucătoarele pentru călătoriile cu avionul în sezonul regulat.
– Cazarea în camere de hotel individuale pentru fiecare jucătoare.
– Un efort de colaborare pentru a aborda problemele legate de călătorii prin intermediul Comitetului consultativ al jucătoarelor.

Elemente privind maternitatea și planificarea familială:

– Jucătoarele să primească salariul integral în timpul concediului de maternitate.
– O nouă indemnizație anuală pentru îngrijirea copiilor de 5.000 de dolari.
– Apartamente cu două dormitoare pentru jucătoarele cu copii.
– Locuri de muncă care oferă un loc confortabil, sigur și privat pentru mamele care alăptează.
– Beneficii noi și progresive de planificare familială de până la 60.000 de dolari pentru jucătorii veterani pentru rambursarea costurilor direct legate de adopție, surogat, crioconservarea ovocitelor sau tratament de fertilitate/infertilitate.

Elemente de agenție liberă

– Agenție liberă nerestricționată disponibilă pentru jucători cu un an mai devreme decât în cadrul acordului anterior, începând cu perioada de agenție liberă care conduce la sezonul 2021. Mai exact, jucătorii care încheie serviciile de joc prevăzute în contractul lor și care au cinci sau mai mulți ani de serviciu vor deveni agenți liberi fără restricții (dacă nu sunt desemnați ca jucători „Core”).
– Reducerea numărului de ori în care un jucător poate primi desemnarea „Core” – de la patru la trei începând cu sezonul 2020, scăzând la două începând cu sezonul 2022.

Dezvoltarea carierei și alte elemente legate de calitatea vieții:

– WNBA va colabora cu ligile, echipele și sponsorii săi afiliați pentru a oferi oportunități de angajare în afara sezonului, menite să pregătească jucătoarele pentru cariera de după meci și va avansa diversitatea în inițiativele de antrenorat pentru jucătoarele veterane interesate de o carieră de antrenor.
– Beneficii și resurse îmbunătățite de sănătate mintală.
– Un program sporit și holistic de combatere a violenței domestice/partenerului intim care include educație și consiliere.
– Un consiliu comun de nutriție care se angajează să identifice resursele și să abordeze nutriția adecvată pentru a optimiza performanța sportivă.
– Accesul la experți în sănătatea femeilor și reprezentarea în comitetele de politici ale ligii.

De asemenea, WNBA a anunțat astăzi formarea unui colectiv inedit – WNBA Changemakers – care reunește întreprinderi bazate pe valori care deschid calea în promovarea femeilor prin sport. Această nouă platformă este concepută pentru a sprijini direct WNBA în transformarea sa în ceea ce privește marketingul, brandingul și experiența jucătoarelor și a fanilor. Cu o abordare nouă a sponsorizării sportive, Changemakers sunt profund investite în promovarea unei schimbări pozitive pentru WNBA, pentru sportul feminin și pentru femeile din societate. Printre Changemakers inaugurali se numără AT&T, Deloitte și Nike.

.