Deși despăgubirea lucrătorilor este remediul exclusiv împotriva angajatorului unui lucrător accidentat, există unele cazuri în care lucrătorul accidentat poate, de asemenea, să depună o cerere împotriva celui vinovat.

Aceasta înseamnă că lucrătorul rănit poate fi capabil să urmărească o recuperare atât de la indemnizația lucrătorilor, cât și de la terțul vinovat.

Există o oarecare suprapunere în ceea ce privește prestațiile pe care un lucrător rănit le poate colecta de la indemnizația lucrătorilor și de la terțul vinovat, ceea ce înseamnă că lucrătorul rănit poate recupera de două ori pentru aceeași vătămare. Pentru a preveni ca acest lucru să se întâmple, Legea privind despăgubirea lucrătorilor din Carolina de Sud prevede că furnizorul de despăgubire a lucrătorilor are dreptul de „subrogare” și să primească înapoi prestațiile pe care le-a plătit din orice recuperare de răspundere de la terțul vinovat.

Ce este subrogarea în despăgubirea lucrătorilor? Cum funcționează dreptul la recuperare în aceste situații? Să aruncăm o privire mai atentă.

Ce este subrogarea în despăgubirea lucrătorilor?

Pe scurt, subrogarea este dreptul unei companii de asigurări de despăgubire a lucrătorilor de a urmări legal o terță parte care a cauzat o pierdere de asigurare angajatorului. Acest lucru se face în scopul de a recupera suma de despăgubire plătită de către operatorul de asigurare de compensare a lucrătorilor către lucrătorul rănit.

Aceasta permite angajatorului și furnizorului de asigurare pentru accidente de muncă să recupereze potențial costurile pentru care partea vinovată este considerată responsabilă.

De exemplu: un angajat care conduce un vehicul al companiei la locul de muncă și care este lovit de un alt șofer.

Furnizorul de asigurare pentru accidente de muncă poate plăti cererea de despăgubire a angajatului rănit, iar lucrătorul rănit poate alege, de asemenea, să intenteze o acțiune în justiție împotriva șoferului vinovat (și a companiei de asigurări a acestuia) pentru a recupera daunele. Lucrătorul accidentat, sau avocatul acestuia, trebuie să notifice furnizorul de indemnizații pentru accidente de muncă despre faptul că a fost intentat un proces și, de asemenea, să obțină permisiunea scrisă din partea furnizorului de indemnizații pentru accidente de muncă de a rezolva pentru suma propusă. Odată ce fondurile sunt recuperate de la terț, furnizorul de indemnizații pentru accidente de muncă are dreptul să recupereze suma pe care a plătit-o pentru cererea de despăgubire pentru accidente de muncă de la recuperarea terțului, mai puțin partea sa de onorarii și costuri de avocat.

În funcție de circumstanțele cererii de despăgubire, ar putea fi posibil să se ajungă la un compromis sau să se reducă suma recuperată de terți care trebuie rambursată furnizorului de indemnizații pentru accidente de muncă pentru a satisface interesul său de subrogare.

Ce tipuri de accidente de muncă ar putea implica subrogarea?

În general, există trei tipuri de cereri de despăgubire pentru accidente de muncă potențial cauzate de o terță parte:

• Acțiunea directă sau inacțiunea unei terțe părți (a se vedea: exemplul accidentului de mașină)
• Mașini, echipamente sau produse defectuoase sau cu funcționare necorespunzătoare deținute sau întreținute de o terță parte (a se vedea: unele leziuni de fabricație)
• O cerere de despăgubire care implică o vătămare la locul de muncă pe o proprietate deținută de o terță parte (a se vedea: un angajat din construcții care alunecă și cade pe un șantier al unui terț)

În fiecare dintre aceste reclamații, fie că este vorba de un produs defect, de o proprietate a unui terț sau de o acțiune sau inacțiune directă din partea unui terț, subrogarea poate fi utilizată pentru a ajuta furnizorul de asigurare pentru accidente de muncă să recupereze costurile aferente cererii de despăgubire a unui angajat rănit.

Afectează subrogarea cererea de despăgubire a lucrătorilor răniți?

Dacă cererea de despăgubire a lucrătorilor este încă în curs de desfășurare la momentul soluționării cererii de despăgubire a terțului, furnizorul de despăgubire a lucrătorilor poate înainta o cerere de subrogare pentru a recupera sumele pe care le-a plătit deja, precum și pentru a înainta o cerere de despăgubire pentru sumele pe care le poate plăti în viitor. Singura modalitate de a soluționa complet și definitiv o cerere de subrogare în despăgubirea lucrătorilor este de a soluționa complet și definitiv o cerere de despăgubire a lucrătorilor. Acest lucru poate deveni foarte complicat în cazurile care implică un tratament medical continuu și se recomandă cu insistență consultarea unui avocat.

Dacă cererea de despăgubire a terților este soluționată înainte de soluționarea cererii de despăgubire a lucrătorilor, fără permisiunea scrisă a furnizorului de despăgubire a lucrătorilor, furnizorul de despăgubire a lucrătorilor poate pretinde că lucrătorul accidentat a ales o cale de atac și a pierdut dreptul la TOATE prestațiile de despăgubire a lucrătorilor. Se recomandă cu tărie prudență extremă și consultarea cu un avocat înainte de rezolvarea unui caz terț în timp ce o chestiune de compensare a lucrătorilor este în curs de soluționare.

Înregistrarea pentru compensarea lucrătorilor în Columbia, SC?

Bluestein Attorneys are experiență de lucru cu angajații care suferă de o vătămare sau o boală la locul de muncă și ajută lucrătorii răniți să navigheze în urmărirea unei cereri de despăgubire a terților simultan cu o cerere de consultare a lucrătorilor.

Solicitați o consultare gratuită cu un reprezentant legal și vom fi bucuroși să vorbim cu dvs. despre accidentul dvs. de muncă și despre pașii pe care ar putea fi necesar să îi faceți în continuare.

Sunați-ne la (877) 524-4675 sau doar faceți clic pe bannerul de mai jos pentru a ne contacta online.