We all want to advance our career. Trabalhamos muito para crescer profissionalmente, e esperamos que os nossos esforços sejam recompensados pela alta gerência. Melhores condições de trabalho, promoção ou aumento são as coisas essenciais pelas quais ansiamos em troca do nosso tempo e conhecimento. No entanto, não é assim tão simples.

Sejamos honestos. Os incidentes quando o nosso gerente nos promete um aumento de salário ou uma promoção e nunca cumpre essa promessa não são isolados. Isso pode acontecer. Se o seu gerente diz apenas para manter um funcionário ou simplesmente esquece uma promessa, ainda assim é muito decepcionante.

Situações como esta são muito complicadas; no entanto, há sempre uma solução. Nós entendemos a sua sensação de ser subvalorizado. Mas não fique desesperado. Aqui estão algumas dicas de como conseguir um aumento, uma promoção ou mesmo como pedir um bônus que foi prometido para as férias.

Calmar e Ficar Profissional

Sim, nós sabemos que não conseguir o que lhe foi prometido é frustrante. Você pode sentir raiva por falta de um aumento de salário ou promoção, mas você deve permanecer o mais profissional possível. Sua tarefa principal é demonstrar ao seu gerente que você está levando isso a sério e você vai lutar por justiça para si mesmo.

Ask Questions

Frankly falando, é o seu gerente que tem que se certificar que todos os membros da equipe estão sendo pagos adequadamente. Mas se o seu chefe esqueceu a sua promoção ou aumento de salário ou simplesmente evita conversas sobre isso, então você deve tomar essa iniciativa. Agende uma reunião com o seu chefe. Não tenha medo de fazer perguntas. “Como podemos prosseguir com a minha promoção? / Qual é a situação do meu aumento anual de bónus/salário?” De vez em quando você deve verificar o status da sua promoção/salário.

Seja justo

Se você não receber a promoção ou aumento de salário prometido, mas seu chefe está insistindo em realizar mais tarefas, você tem o direito de não fazer isso. Não há promoção ou aumento de garantia, a menos que esteja escrito no papel. O mesmo acontece aqui com as suas responsabilidades. Não os deixe usar o seu potencial sem recompensá-lo respectivamente. Às vezes, uma promessa verbal de aumento de salário pode ser facilmente esquecida. Se você não confiar no seu empregador em relação ao seu aumento de salário ou a uma promoção, peça-lhes que escrevam para que você possa ter provas. Geralmente, uma promessa é legalmente aplicável mesmo que nada seja dado ou recebido pela promessa.

Consideras Alternativas

Ask seu gerente por quanto tempo a empresa não será capaz de lhe dar uma obrigação de aumento de salário ou de lhe dar uma promoção. Se depois de uma conversa com o seu chefe você tiver percebido que nenhuma promoção ou aumento de salário é possível no futuro próximo, descubra algumas formas alternativas. Você pode considerar alguns dias extras de férias ou uma oportunidade de trabalhar em casa por algum tempo como uma recompensa pelo seu desempenho profissional efetivo.

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Dê-lhe algum tempo

Even se você não foi promovido ou perdeu o seu salário aumentar a chance, significa que você pode trabalhar o dobro e demonstrar que você vale a pena. Prove que o seu chefe está errado. Mostre ao seu gerente que você merece este avanço na carreira mais do que qualquer outra pessoa na empresa. Seja assertivo, e ao usar esta abordagem o seu chefe irá definitivamente sugerir uma recompensa decente para si.

Não se limite ao seu trabalho

Conheça o seu próprio valor como profissional. Se lhe foi prometido um aumento e não o conseguiu mesmo depois de negociar este assunto com o seu gerente, vá e consiga um emprego melhor. Reconsidere o seu percurso profissional. O mercado está transbordando com diversas vagas de emprego e grandes empresas. Apostamos que você pode vender suas habilidades e conhecimentos a outras empresas que lhe pagarão mais sem mendigar. Comece a procurar emprego e esteja aberto a mudanças em sua vida.

Utilize uma nova oferta de emprego

No caso de você não querer mudar seu emprego, você pode usar uma nova oferta de emprego de outro empregador para mostrar seu valor de mercado atual. Com certeza, isso irá estimular o seu gerente a acelerar o processo de promoção ou aumento de salário. A última coisa que seu empregador quer é perder preciosos companheiros de equipe. Quem sabe, talvez esta oferta de emprego ilumine as suas habilidades ou abra novas perspectivas de carreira. De qualquer forma, esta opção nunca fará mal.

Agora você vê que ainda é possível conseguir o que lhe foi prometido. É a sua carreira, e você tem que cuidar da sua prosperidade profissional. Procure formas alternativas, não tenha medo de fazer perguntas, seja pró-activo e finalmente conseguirá o que quer. O conselho principal é agir agora mesmo! E lembre-se, você vale a pena. Mesmo que esta situação lhe ocorra, olhe para ela de forma diferente. Talvez seja uma grande oportunidade de avaliar o nível da sua empresa de forma justa. Talvez seja a sua hora de seguir em frente e conquistar outras alturas profissionais.