Você já se maravilhou com a forma como alguém pode trabalhar uma multidão… com facilidade? Quando um voo está superlotado ou é preciso marcar uma consulta de emergência, você já se perguntou como alguém consegue a pessoa certa para sorrir e realmente fornecer ajuda? Já reparou como algumas pessoas absorvem informação no seu ambiente?

Estas pessoas podem ter o tema StrengthsFinder de WOO.

Definição do tema StrengthsFinder de Woo

WOOO significa conquistar os outros. No fundo, WOO é um tema de Inteligência Social. Pessoas com a força de WOO têm uma grande capacidade para inspirar e motivar os outros. WOO não é apenas uma líder de torcida, mas WOO é adepto e hábil no cenário social.

Existem quatro aplicações sociais de WOO. Qual ou quais são você?

1. Inteligência Social: eles têm uma compreensão intelectual de como um ambiente social pode funcionar com sucesso. Eles nem precisam estar lá, eles apenas sabem.
2. Instinto Social: eles têm um entendimento inato de como navegar dentro de ambientes sociais complexos.
3. Influência Social: Eles sabem como trabalhar uma multidão. Não importa como eles trabalham uma multidão, alguém com influência social pode impactar muitas outras pessoas.
4. Integração Social: Eles lêem uma sala e compreendem como os elementos de um ambiente social podem trabalhar juntos para uma experiência positiva para todos.

Como a Força de Woo pode ser Generativa

As pessoas com o tema StrengthsFinder de Woo têm uma especialização para eles. Uma pessoa com a força de WOO pode ajudar os líderes a entenderem como melhor influenciar uma sala por meio de como eles estão de pé, como eles se sentam, como eles estão posicionados. Eles sabem quando a sala precisa ser mais fria, ou quando precisa ser aquecida. WOO pode influenciar em pequenos grupos ou em milhares de pessoas ou qualquer coisa no meio. É importante descobrir que capacidade o seu WOO tem.

Muitas vezes eles estão muito atentos aos outros ao seu redor. O WOO é convidativo. Eles convidam você a ser amigo deles. WOO sempre WOO’s por uma razão – e pode ser qualquer razão. Então quando você encontrar um WOO, pergunte,

Por que você WOO?

Exemplos de Woo

Um homem que eu conheço introverteu WOO. Quando ele tomou o StrengthsFinder ele ficou surpreso com seus resultados.

Por quê? Porque ele detesta estar na frente.

Fiz-lhe mais perguntas… sobre o que ele vê na empresa e quem trabalha melhor com quem? Como é a cultura? como é o clima? que equipas são mais fortes? que indivíduos são realmente jogadores de equipa?

Ele revelou a sua inteligência social. Ele tinha grandes respostas e grandes soluções que poderiam fazer a organização avançar. Ele tinha uma grande consciência de como as salas precisavam ser organizadas. O seu desafio era partilhar o que via e sentia. O desafio para seus colegas de equipe era perguntar-lhe: “O que você vê?”

Uma mulher que sabemos que extroverteu WOO. Ela é uma natural no palco.

Mande-lhe um microfone em qualquer ponto e ela pode trabalhar a multidão. Dicas de humor, palavras para libertar emoções, olhos e mãos expressivas. Quando ela está na plataforma as pessoas acabam gostando dela E ficam excitadas com a sua causa ou chamam à ação, E se encontram querendo trabalhar juntas.

Seu Woo