Rådgivare: Justin Swidler, Richard Swartz, Joshua Boyette

Fyra lastbilschaufförer som kör över landsväg (nedan kallade ”chaufförerna”) har stämt Werner Enterprises, Inc. och Drivers Management, LLC (tillsammans kallade ”Werner”) i Förenta staternas distriktsdomstol i distriktet Nebraska. Förarna hävdar att Werner betalade dem och andra lastbilsförare mindre än vad som krävs enligt Fair Labor Standards Act (”FLSA”) under den 6-8 veckor långa inledande utbildningsperioden efter anställningen (”förarprogrammet”). Förarna hävdar att deras lön i Student Driver Program uppgick till mindre än den federala minimilönen.

Detta är en certifierad kollektiv talan enligt FLSA-lagen och en certifierad grupptalan enligt regel 23(b)(3) i enlighet med den delstatliga löne- och arbetstidslagen i Nebraska. Opt-in-perioden för FLSA-kollektiv talan har löpt ut. Mer information om denna stämning finns nedan.

2017 Uppdatering

Målet prövades inför en federal jury i maj 2017, och juryn kom fram till en dom där det fastslogs att Werner kränkte tiotusentals förares rätt till minimilön. Juryn fastställde att Werner kränkte minimilönerätten för sina förarelever genom att inte betala dem för korta vilopauser. Juryn kom fram till en dom på 779 127 US-dollar för klassen, till vilken domstolen lade till ytterligare 50 000 US-dollar för förskottsskadestånd. Domen på 829 127 dollar fastställdes av domstolen i september 2017. Olika yrkanden är fortfarande anhängiga vid domstolen som måste lösas innan domen kan delas ut. Vänligen ha tålamod under denna tid.