Hoewel de werknemerscompensatie de exclusieve remedie is tegen de werkgever van een gewonde werknemer, zijn er sommige gevallen waarin de gewonde werknemer ook een vordering kan instellen tegen de schuldige.

Dit betekent dat de gewonde werknemer in staat kan zijn om een herstel na te streven van zowel de werknemerscompensatie als de schuldige derde partij.

Er is enige overlap in de voordelen die een gewonde werknemer kan verzamelen van werknemerscompensatie en de at-fault, wat betekent dat de gewonde werknemer twee keer voor hetzelfde letsel kan herstellen. Om dit te voorkomen, bepaalt de South Carolina Workers’ Compensation Act dat de werknemerscompensatieverstrekker een recht van “subrogatie” heeft en de uitkeringen terugkrijgt die hij heeft betaald uit een aansprakelijkheidsherstel van de schuldige derde partij.

Wat is subrogatie in Workers’ Compensation? Hoe werkt het recht op terugvordering in deze situaties? Laten we eens een kijkje nemen.

Wat is subrogatie in Workers’ Compensation?

In het kort, subrogatie is het recht van een Workers’ Compensation-verzekeringsmaatschappij om een derde partij die een verzekeringsverlies aan de werkgever heeft veroorzaakt, wettelijk te vervolgen. Dit wordt gedaan om het bedrag van de vordering terug te vorderen dat door de arbeiderscompensatieverzekeringsmaatschappij aan de gewonde werknemer is betaald.

Dit stelt de werkgever en de Workers’ Comp-verzekeraar in staat om mogelijk kosten terug te vorderen waarvoor de schuldige partij verantwoordelijk wordt geacht.

Voorbeeld: een werknemer die op het werk in een bedrijfsvoertuig rijdt en door een andere bestuurder wordt aangereden.

De Workers’ Compensation-verzekeraar kan de claim van de gewonde werknemer uitbetalen, en de gewonde werknemer kan er ook voor kiezen om een rechtszaak tegen de schuldige bestuurder (en de verzekeringsmaatschappij van de bestuurder) aan te spannen om schade te verhalen. De gewonde werknemer, of haar advocaat, moet kennisgeving doen aan de werknemerscompensatie provider dat de rechtszaak is ingediend en ook schriftelijke toestemming krijgen van de werknemerscompensatie provider om af te wikkelen voor het voorgestelde bedrag. Zodra de fondsen van de derde partij zijn teruggevorderd, heeft de werknemerscompensatieverstrekker het recht om het bedrag dat het heeft betaald op de werknemerscompensatieclaim terug te vorderen van de derde partij herstel verminderd met zijn aandeel van advocaatkosten en kosten.

Afhankelijk van de omstandigheden van de claim, kan het mogelijk zijn om een compromis te sluiten of het bedrag van het verhaal van de derde partij te verminderen dat moet worden terugbetaald aan de werknemerscompensatieverstrekker ter voldoening van zijn subrogatiebelang.

Welke soorten letsels op de werkplek kunnen Subrogatie inhouden?

In het algemeen zijn er drie soorten werknemerscompensatieclaims die mogelijk door een derde partij worden veroorzaakt:

• Het directe handelen of niet-handelen van een derde partij (zie: het voorbeeld van het autowrak)
• Defectieve of slecht functionerende machines, apparatuur of producten die eigendom zijn van of worden onderhouden door een derde partij (zie: sommige fabricageletsels)
• Een claim waarbij sprake is van een letsel op de werkplek op eigendom van een derde partij (zie: een bouwwerknemer die uitglijdt en valt op een werkplek van een derde)

In elk van deze claims, of het nu gaat om een defect product, eigendom van derden, of directe actie of inactiviteit door een derde partij, subrogatie kan worden gebruikt om de Workers ‘Compensation-verzekeraar te helpen de kosten van de claim van een gewonde werknemer terug te verdienen.

Heeft subrogatie invloed op de claim van de gewonde werknemer?

Als de werknemerscompensatieclaim nog loopt op het moment van de afwikkeling van de claim van de derde partij, kan de werknemerscompensatieverstrekker een subrogatieclaim indienen om de bedragen terug te vorderen die hij al heeft betaald, evenals een claim voor gelden die hij in de toekomst kan betalen. De enige manier om een subrogatievordering volledig en definitief af te wikkelen is door een volledige en definitieve afwikkeling van een subrogatievordering. Dat kan zeer ingewikkeld worden in gevallen waarin sprake is van voortdurende medische behandeling en overleg met een advocaat wordt ten zeerste aanbevolen.

Als de vordering van derden wordt opgelost vóór de afwikkeling van de werknemerscompensatieclaim, zonder de schriftelijke toestemming van de werknemerscompensatieverstrekker, kan de werknemerscompensatieverstrekker beweren dat de gewonde werknemer een rechtsmiddel heeft gekozen en het recht op ALLE werknemerscompensatie-uitkeringen heeft verspeeld. Uiterste voorzichtigheid en overleg met een advocaat wordt ten zeerste aanbevolen voor het oplossen van een derde partij zaak, terwijl een workers ‘compensatie zaak aanhangig is.

Filing for Workers ‘Compensation in Columbia, SC?

Bluestein Advocaten heeft ervaring met het werken met werknemers die lijden aan een on-the-job letsel of ziekte en het helpen van benadeelde werknemers navigeren nastreven van een derde partij vordering tegelijkertijd met een workers ‘overleg claim.

Vraag een gratis consult aan met een juridisch vertegenwoordiger, en wij zullen graag met u spreken over uw arbeidsletsel en welke stappen u vervolgens moet nemen.

Bel ons op (877) 524-4675 of klik op de banner hieronder om online contact met ons op te nemen.