あなたが最近解雇されたり、あなたの仕事から解雇されているとあなたが不当にこのアクションにさらされている信じているなら、あなたは不当解雇のためにあなたの雇用者を訴える権利を持っているかどうか疑問に思うかもしれません。 あなたは不当解雇のためのケースを持っていると感じるかもしれませんが、残念ながら多くの場合、不当解雇として修飾されていません。

アラバマ州は、他の多くの米国の州のように、意志の雇用状態である。 これは、あなたまたはあなたの雇用者のいずれかがいつでも、任意の理由で雇用関係を終了することができることを意味します。 あなたはいつでも終了することができますし、あなたの雇用主は、ほとんどの任意の理由であなたを解雇することができます。

しかし、アラバマ州のような意志雇用の状態で、このルールに一定の例外があります。 あなたの雇用主はちょうどあなたの雇用を終了することが許可されていないいくつかのインスタンスがあります。 あなたがこれらの理由のいずれかのために解雇されている場合、あなたは不当解雇のケースを持っているかもしれないので、あなたのcase.

アラバマ州の不当解雇とは何ですか？

また、不当解雇として知られている、彼らはそうする法的権利を持っていないときに不当解雇は誰かを焼成雇用者を指します。 アラバマ州では、あなたの仕事の終了は、あなたが合法的でない場合があります。

• Were terminated due to discrimination
• Were fired for retaliatory reasons
• Were fired in violation of an employment contract
• Were terminated because you were an union
• 適切な通知をした後に合法的に仕事を休んだために解雇された場合

不当解雇後の選択肢

もしあなたが、不当に解雇されたと思う場合。 正義を追求する方法には、次のようなものがあります。

• 退職の合意。 あなたは自分であなたの雇用主との退職金パッケージを交渉しようとすることができます。 ほとんどの場合、不法にあなたを発射する雇用主はまた戦いなしであなたに契約を手渡すために準備されるつもりはない。 あなたはローボールオファーを受け取るかもしれませんが、それはあなたのケースがvalues.
• 内部苦情よりもはるかに少ない可能性が高いです。 あなたが終了しようとしていることを信じるとき内部苦情は最高の作品です。 あなたがこの内部プロセスを開始すると、それは明確な報復が表示されますので、あなたを発射するあなたの雇用者のためのより困難になる。 あなたが既に解雇されている場合は、会社がavailable.
• ユニオン苦情などの手順を持っている場合、仲裁を通じて雇用後の苦情に同意するためにあなたの雇用主を得ることができるかもしれません。 あなたが労働組合のメンバーである場合は、その組織を通じて苦情を提出する。 あなたの組合の契約は、苦情のための規則だけでなく、組合member.
• を解雇するための規則の概要を説明します差別の主張。 人種、民族、宗教、性別、妊娠、年齢（40歳以上の場合）に基づく差別により不当に解雇されたと考える場合、米国雇用機会均等委員会（EEOC）に申し立てを行うことができる。 ただし、この場合、期限を守らないと訴える権利を失ってしまう。 解雇されたらすぐにMcPhillips Shinbaumに電話し、あなたの権利と時効について相談してください。 実際、不当解雇の訴訟を起こす前に、これはアラバマ州の職場差別事件の要件である。
• 不当解雇の訴訟 それは結果を生成するための最良の機会を提供するので、不当に終了しているほとんどの従業員は、彼らの元雇用主を訴えることを選択します。 あなたがパフォーマンスレビュー、給与情報、および通信のコピーを含むあなたのケースを証明するために十分な文書を持っていることを条件として、不当解雇の訴訟は、あなたが適切な時間枠内にそうする場合は、ラインを越えて踏んで雇用主からあなたが値する補償を収集することができます。

Speak With An Alabama Wrongful Termination Lawyer Today

あなたの解雇がリストにある例外のいずれかに該当すると考えられる場合、あなたの雇用主に対して不正解雇訴訟を提起することを含め、リストにあるオプションのいずれかを追求することができます。 これらのケースのいくつかは、法廷に到達し、従業員は、彼らがempermissible.

だった理由のために解雇されたという証拠を示すことができれば大部分は解決されます成功した不当解雇訴訟は、いくつかのことを達成することができます。 あなたは、あなたの仕事、賃金の損失、補償損害賠償、およびあなたの仕事を失うことに関連する他の費用を回復することができるかもしれません。 あなたの解雇が合法的ではなかったと感じた場合、経験豊富なアラバマ州の不当解雇の弁護士は、あなたのケースを検討し、あなたの選択肢をアドバイスすることができます。 仝囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮々は冱~の吭龍を尅り卦し、冱~の吭龍を尅り卦し、冱~の吭龍を尅りました。