Ha Ön egy vállalkozó, hogy nem rendelkezik alkalmazottakkal, és van egy szerződés, amely előírja, hogy van egy munkavállalói kártérítési politika, akkor valószínűleg hallott egy szellem politika. Mit jelent azonban ez a kifejezés? A workers comp ghost policy egy iparági kifejezés, amely jellemzően olyan munkavállalói kártérítési kötvényre utal, amelyet az Észak-Karolinai Díjszabási Irodán keresztül bocsátanak ki a maradék piacon. A “szellembiztosítás” kifejezést olyan munkavállalói kártérítési szerződésre való hivatkozásként használják, amelynek nincsenek alkalmazottai. Mivel egyre több vállalkozó követeli meg független alvállalkozóitól, hogy rendelkezzenek munkavállalói kártérítési politikával, szükség volt egy olyan politikára, amelyet ezek az alvállalkozók akkor is megkaphatnak, ha maguknak nincsenek alkalmazottaik. Ezek a politikák jöttek létre, hogy ezek a független alvállalkozók egy módja annak, hogy a szükséges biztosítási igazolás.

Miért kell a vállalkozóknak, hogy a munkavállalók kártérítési politika, ha nincs alkalmazottja?

Az ok, amiért kérik, hogy ez a politika, mert átadja a felelősséget, hogy ha megsérül, miközben egy munkát. Ha van saját munkáskártérítési biztosítása, akkor az Ön biztosítása lenne a kifizetés, ha Ön megsérül. A fő ok, amiért megkérik Önt, hogy rendelkezzen ezzel a kötvénnyel, az az, hogy ez csökkenti a fővállalkozó munkásbiztosítási díját. Ha fizetnek neked, mint egy 1099 független alvállalkozó, akkor a fizetésed tőlük nem fog számítani az ellenőrzött workers comp prémium.

Mi a fontos tudni a szellem politikák?

• Do a könyvvizsgálat. Amikor a munkavállalói kártérítési társaságtól információt kérnek, nagyon fontos, hogy időben válaszoljon. A biztosítótársaság növelheti a díjat, visszatarthatja a visszatérítést, vagy nem megfelelőnek jelölheti meg Önt, ami akadályozza, hogy a jövőben kötvényt kapjon.

• GYőződjön meg róla, hogy 1099 minden alvállalkozót Ön alatt, ÉS győződjön meg róla, hogy biztosítási igazolást kap róluk annak érdekében, hogy a teljes munkáskártérítési díjat alacsonyan tartsa. Ha vannak W-2 alkalmazottai, akkor a fizetésük beleszámít a munkavállalói kompenzációs díjba. Ha nem kap biztosítási igazolást a független 1099 alvállalkozói számára, akkor az ő fizetésük is beleszámít a munkavállalói kártérítési díjakba.

• A munkavállalói kártérítési biztosítás nem fedezi Önt és a sérüléseit, mint tulajdonos, ha nem választja a saját maga számára a fedezetet. Azért, hogy a díjat alacsonyan tartsák, a legtöbb tulajdonos kizárja a saját magára vonatkozó fedezetet. Ezt azonban nem szabad elfelejtenie, ha valaha is megsérül, mivel egyáltalán nem lesz fedezet az Ön sérüléseire, ha elutasítja a saját magára vonatkozó fedezetet.

• A NC Rate Bureau egy adott vállalathoz rendeli a biztosítását. Ha a múltban már volt biztosítási kötvénye, akkor valószínűleg ugyanaz a fuvarozó lesz, mivel ők rendelkeznek az Ön biztosítási előzményeivel.

• A Workers Comp biztosítások mindig becsült díjakat tartalmaznak. Soha nem tudjuk, hogy mennyi lesz a tényleges bérünk, kivéve, ha 0 alkalmazottunk van. Ez az oka annak, hogy az Ön biztosítási díja becsült. A díj valódi költségét az ellenőrzés után fogják rendezni.

Miért olyan drágák a munkavállalói kártérítési biztosítások?

Ezek a díjak drágák lehetnek attól függően, hogy mi az Ön osztálykódja. Jellemzően az olyan kitettségek, mint az irodai munka, nagyon olcsók, mert a kockázat értéke olyan alacsony. Ez nem igaz az olyan besorolásokra, mint az ács- és tetőfedő kockázatok. A magas díjak oka a kockázati szint és az a tény, hogy nem csak az orvosi számláik kifizetése miatt, ha megsérülnek, hanem a munkahelyi időveszteségük miatt is. Ha van egy követelés, ezek a teljes kifizetések nagyon jelentős lehet.

Milyen tételek szükségesek az ellenőrzéshez?

Az alábbiakban felsorolunk néhányat a leggyakoribb tételek közül, amelyeket kérnek, amikor befejezi a munkavállalók kártérítési ellenőrzését. Fontos, hogy az auditot megelőzően pontos nyilvántartást vezessen.

• 941 bérszámfejtési jelentés

• A vállalkozás jövedelemadó-bevallásának C táblázata

• A vállalkozás könyvelése és naplói

.

• Üzleti csekkfüzetek

• A független 1099 alvállalkozók listája

• Bankszámlakivonatok

North Carolina Rate Bureau (NCRB) maradványpolitikája, az úgynevezett workers comp szellembiztosítások, nagyon fontos részét képezhetik az Ön üzleti követelményeinek abban, hogy munkát kapjon más vállalkozóktól. Fontos, hogy komolyan vegye őket, és hogy felfegyverkezzen az összes szükséges információval annak érdekében, hogy ne lásson rendkívül magas díjakat. Munkáltatóként is szeretné megvédeni magát a nagyon drága perektől. Hosszú megbeszélést kell folytatnia az ügynökével, hogy megtudja, ez a biztosítási típus előnyös-e az Ön számára.