Azért, hogy a váratlan események ne kerüljenek a vállalkozásába, megadunk minden fontos információt a Workman’s Compensationről és arról, hogy az SA törvények miért követelik meg, hogy megvédje magát és alkalmazottait.

Képzelje el: Ön alkalmazza az első alkalmazottját. Később az alkalmazottja felsétál az irodájába vezető lépcsőn, tekintete a mobiltelefonja képernyőjére szegeződik, megbotlik, és súlyos gerincsérülést szenved.

Mivel a sérülés akkor történt, amikor a munkáltatója szolgálatban volt, valószínűleg önnek kell állnia az orvosi számlát, annak ellenére, hogy az alig kevesebb, mint 100 000 Rúpia.

Valószínűleg nem tud ennyi pénzt kiadni, és a munkavállalójának szüksége van a megérdemelt orvosi ellátásra, pontosan ezért hozta létre a Munkaügyi Minisztérium a Workman’s Compensation-t.

Hogyan működik a Workman’s Compensation?

A Workman’s Compensation egyfajta biztosítás, amelyet a The Compensation for Occupational Injuries and Diseases Act (A munkahelyi sérülések és betegségek kompenzációjáról szóló törvény) hozott létre. Megvédi a munkáltatókat a halálra ítélt polgári jogi igényektől, és lehetővé teszi mind az alkalmi, mind a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók számára, hogy közvetlenül az alapból igényeljenek kártérítést a munkával kapcsolatos sérülések és rokkantság esetén.

Még a munkavállaló hozzátartozói is igényelhetnek kártérítést a munkával kapcsolatos haláleset esetén.

Ön éves díjat fizet, amelyet a vállalkozása által fizetésekre fordított összeg százalékában határoznak meg, és cserébe az alap segít fedezni a munkavállalók összes orvosi számláját vagy haláleset esetén a kártérítést.

Mégis először be kell jelentkeznie. Ez akár hónapokig is eltarthat, ha a munkaügyi hivatalon keresztül jelentkezik. Ezért nagyszerű ötlet egy olyan szolgáltatót igénybe venni, mint a Company Partners. A Company Partners segít Önnek abban, hogy kevesebb mint három hét alatt regisztráltassa magát.

Még több ok, amiért érdemes regisztrálni a Workman’s Compensationre:

1. Ez a törvény. A Munkaügyi Minisztérium minden olyan munkáltatótól megköveteli, akinek egy vagy több alkalmazottja van, hogy regisztráltassa magát a Workman’s Compensationre.
2. Megmentheti Önt a csődtől. A nagy, váratlan orvosi számlák könnyen tönkretehetik a kisvállalkozást, mivel a kórházi díjak vagy a folyamatos orvosi költségek évente több ezer forintot is elérhetnek.
3. Segít a Pályázati kérelmeknél. A pályázati pályázatokhoz általában szükség van egy Letter of Good Standingre. Mivel a törvény megköveteli a munkáltatóktól, hogy regisztráljanak a Workman’s Compensationre, csak akkor kaphat Letter of Good standing-et, ha a Workman’s Compensation kifizetései naprakészek.

Fontos információ, amit szem előtt kell tartani

• A lejárt kifizetések azt jelentik, hogy nincs fedezet. Az Ön felelőssége, hogy újra regisztráltassa cégét és befizesse a Workman’s Compensation éves értékelési díját. Ha ezt elmulasztja, az Alap nem védi Önt és nem nyújt fedezetet alkalmazottaira. A Company Partners emlékezteti ügyfeleit az éves befizetések esedékességére.
• Lehet, hogy egynél több regisztrációra lesz szüksége. Egy vállalaton belül a különböző ágazatoknak általában különböző Workman’s Compensation regisztrációkra van szükségük.
• Vannak kivételek. A Munkahelyi Sérülések és Betegségek Kártalanításáról szóló törvény szerint a Kártalanítási Alap nem nyújt fedezetet a következő munkavállalókra:

• 3 napnál rövidebb ideig teljesen vagy részben munkaképtelen munkavállalók;
• háztartási alkalmazottak;
• mindenki, aki katonai kiképzésben részesül;
• a Dél-Afrikai Nemzeti Védelmi Erők vagy a Dél-Afrikai Rendőrség tagjai;
• minden olyan munkavállaló, aki szándékos kötelességszegésben vétkes, kivéve, ha súlyosan fogyatékos vagy meghalt;
• minden olyan munkavállaló, aki 12 vagy több hónapig folyamatosan RSA-n kívül dolgozik;
• azok a munkavállalók, akik főként az RSA-n kívül dolgoznak, és csak ideiglenesen foglalkoztatják őket az RSA-ban

Ha rekordidő alatt szeretné rendbe tenni a Workman’s Compensation regisztrációját, kattintson IDE

A COID csomagot is választhatja, amely tartalmazza a Letter of Goodstanding-et, ha IDE

A Munkaügyi Minisztérium alapvető útmutatóját a törvényről, ha IDE

kattintva megtekintheti.