Minden szervezet termelése egyenesen arányos az alkalmazottak egészségügyi vezetésével. Ha egy munkavállaló rendszeres egészségügyi problémákkal küzd, az egész egység, a folyamatuk és a szervezet szenved. Más szóval egy szervezetben a munkaerő jelenti a gerincet, így ha valaki a gerincet egészségesen és produktívan tartja, annak mindenképpen van értelme.”

A vállalati orvosi vizsgálat olyan ellenőrzések és vizsgálatok sorát jelenti, amelyek segítenek azonosítani az egészségügyi kockázatokat és javítani a személyzet egészségügyi vezetését. Ez valószínűleg mind a munkavállalóknak, mind a szervezeteknek, amelyeknek dolgoznak, hasznára válik.

Az elfoglalt és stresszes életünkben, amit élünk, nincs időnk egészségesen táplálkozni vagy fittnek maradni. Állandóan rohanásban vagyunk. Mindez a kezdeti szakaszban talán nem mutat semmilyen jelet, de fokozatosan megviseli az egészségünket, és hajlamosak lehetünk az olyan életmódbeli betegségekre, mint az elhízás, a szívbetegségek, a magas vérnyomás, a cukorbetegség, amelyek viszont hosszú távú betegségekhez vezetnek. Mindezen komplikációk elkerülése és az egészséges munkaerő érdekében a vállalati egészségügyi szűrővizsgálat egyszerű megoldás.

A 25-35 év körüli fiatalok azt hiszik, hogy egészségesek, mert nem mutatják a krónikus betegségek jeleit és tüneteit, de a valóságban a mozgásszegény életmód és az egészségtelen táplálkozás miatt valaha is érintettek az életmódbeli betegségekben. Nemcsak a 35 év feletti korosztály számára kötelező a vállalati egészségügyi szűrővizsgálat, hanem a fiatalabb generációnak is el kell végeznie az éves vállalati egészségügyi szűrést-

Melyek azok a vizsgálatok, amelyeket a vállalati egészségügyi szűrővizsgálat tartalmaz?

A vállalati egészségügyi szűrővizsgálatok általában vizsgálatok kombinációjából állnak, amelyek célja, hogy a munkavállaló általános áttekintést kapjon egészségi állapotáról, és segítsenek a betegségek vagy kockázati tényezők korai felismerésében. Az esetleges problémákat ezután nyomon lehet követni az orvosnál, ami azért fontos, mert sokan gyanítják, hogy egészségügyi problémájuk van, de nem vetették alá magukat orvosi vizsgálatoknak.

Hasonlóképpen, sokan úgy élnek, hogy fogalmuk sincs arról, hogy komoly egészségügyi problémájuk van, mint például a koleszterinszint, amely csendes gyilkos, és nem mutat látható tüneteket. A vállalati egészségügyi szűrések felismerhetik az ilyen problémákat, és arra kényszeríthetik az illetőt, hogy tegyen lépéseket hosszú távú egészségének védelme érdekében.

A vállalati egészségügyi szűrőcsomagnak tartalmaznia kell a teljes hemogramot, a cukorbetegség, a májfunkciós vizsgálat, a vesefunkciós vizsgálat, a lipidprofil, a húgysav, a mellkasröntgen és az EKG, a székletrutin. Kiterjedtebb vizsgálatok közé tartozhat a futópados vizsgálat (TMT), Hepatitis B teszt, TSH a pajzsmirigyre, hasi ultrahang. Továbbá beszélje meg az orvossal a felnőttkori védőoltásokat.

Az orvosi konzultáció magában foglalja a fizikális vizsgálatot és az ingyenes tanácsadást.

Milyen előnyei vannak a vállalati egészségügyi szűrésnek?

A vállalati egészségügyi szűrés számos előnyt kínál mind a szervezetek, mind a náluk dolgozó egyének számára.

• Az egyén számára az előnyök a következők: Hozzáférése lesz az egészségügyi információkhoz, ami viszont csökkenti az egészségügyi kockázatokat és javítja a teljesítményt a jobb mentális egészséggel.
• Enyereségek a szervezetek számára: Csökkenti a betegszabadság szintjét, Segít a munkatársak nagyobb elégedettségében, Összességében javítja a termelékenységet is. A vállalati egészségügyi szűrővizsgálat azt mutatja, hogy a munkáltatók törődnek a munkatársaikkal, és elkötelezettek amellett, hogy segítsék őket egészségük megőrzésében.