Articles

Törvénytelen felmondás – A közrend megsértése

Missouri állam elismeri a munkavállalók azon különleges jogát, hogy különböző közrendi okokból ne lehessen őket elbocsátani. A bizonyos okokból elbocsátott munkavállalóknak jogellenes felmondási igényeik lehetnek, ha a közrend megsértése miatt bocsátották el őket. Bár a közrendi felmondás indokai szűk körűek, Missouriban négy különböző okból általában jogellenes felmondásnak minősül a közrend megsértése miatt.

Az ilyen típusú jogellenes felmondási igények nagyon speciális jellege miatt általában bölcs dolog konzultálni egy tapasztalt munkajogi ügyvéddel, mielőtt peres eljárást indítanának. A közrend megsértése követelések nagyon technikai jellegűek, és csak egy tapasztalt St. Louis jogellenes felmondás ügyvéd még kezelt ilyen típusú követelések a múltban.

A közrend megsértése miatti jogellenes felmondás iránti igény jellege Missouriban

A Missouri államban a foglalkoztatás általános szabálya az at-will foglalkoztatás. Az at-will foglalkoztatás szabályai szerint a munkáltatók általában bármilyen okból felmondhatnak a munkavállalóknak, és a munkavállalók bármilyen okból felmondhatnak. Ezeket a szabályokat ritkán módosítják; a leggyakoribb kivételek közé tartoznak azonban a munkaszerződések, a szakszervezeti kollektív szerződések és a foglalkoztatási diszkriminációs törvények.

A közrendet sértő jogellenes felmondás iránti kereset indítása abból a konkrét igényből fakadt, hogy védelmet nyújtsanak bizonyos munkavállalóknak, akik helyesen cselekszenek, amikor a munkáltatók vagy jogellenesen vagy etikátlanul cselekedtek. Bár a Missouri Legfelsőbb Bírósága nem fogadta el kifejezetten az ilyen típusú, jogellenes felmondással kapcsolatos keresetek kezelésére vonatkozó keretet, a Missouri államban működő alsóbb szintű bíróságok folyamatosan alkalmazták ezeket a védelmeket. A közrendet sértő jogellenes felmondásra vonatkozó jogot azért dolgozták ki, hogy megvédje azokat a munkavállalókat, akiket azért bocsátanak el, mert a munkáltatójuk aktívan elkövet egy olyan rosszat, amelyet a közvélemény nem tud elviselni.

A közrendet sértő jogellenes felmondás típusai

Néhány missouri bíróság megállapította, hogy a munkáltató jogellenesen bocsátott el egy munkavállalót, ha a munkáltató azért bocsátja el a munkavállalót, mert az megtagadja a törvénysértést, vagy ha a munkavállaló feljelenti a munkáltatót a törvénysértés miatt. Más szóval a munkáltatók nem kényszeríthetik a munkavállalókat arra, hogy törvénytelenül cselekedjenek, a bejelentők pedig védelmet élveznek. A Missouri államban a közrendet sértő jogellenes felmondásról szóló doktrína értelmében két másik típusú munkavállalói intézkedés is védelemben részesül. Először is, a munkavállalókat nem lehet elbocsátani azért, mert részt vesznek bizonyos, a missouri törvényhozás által ösztönzött funkciókban, mint például az esküdtszéki munkában való részvétel vagy a szakszervezethez való csatlakozás. Másodszor, a munkavállalókat nem lehet kirúgni a munkavállalói kártérítés igényléséhez való joguk gyakorlása miatt.

A közrendet sértő jogellenes felmondás iránti kereset benyújtása

Ezek a különleges igények inkább minősülnek kártérítési pereknek, mint munkaügyi pereknek, ami azt jelenti, hogy a felpereseknek kifejezetten a missouri bíróságokon kell benyújtaniuk a keresetet, nem pedig egy munkaügyi ügynökségen keresztül. Annak megismerése, hogy melyik típusú követelést kell benyújtani, trükkös lehet, mivel sok követelés hasonló jellegű. Emiatt gyakori, hogy a felperesek több különböző közrendi elmélet alapján nyújtanak be keresetet.

A missouri bíróságok emelt szintű hivatkozási követelményeket támasztanak a közrendi felmondással kapcsolatos keresetekkel szemben is. Normális esetben a keresetnek egyszerűen csak olyan követelést kell tartalmaznia, amely elegendő ahhoz, hogy a fél tudomást szerezzen a per természetéről. Ha azonban a közrendet sértő felmondás miatt indítanak pert, a per tényállást nagyon részletesen ki kell fejteni.

Beszéljen még ma egy St. Louis-i jogellenes felmondásért felelős ügyvéddel

Ha azt gyanítja, hogy jogellenesen szüntették meg az állását, a HKM Employment Attorneys LLP jogi csapata készen áll arra, hogy segítsen. Büszkék vagyunk arra, hogy hatékony és agresszív képviseletet biztosítunk minden ügyfelünk számára St. Louisban és Missouri államban. Vegye fel a kapcsolatot St. Louis-i jogellenes felmondással foglalkozó ügyvédi irodánkkal még ma.