Tanácsosok: Justin Swidler, Richard Swartz, Joshua Boyette

Négy közúti tehergépkocsi-vezető (“a sofőrök”) indított pert a Werner Enterprises, Inc. és a Drivers Management, LLC (a továbbiakban együttesen “Werner”) ellen az Egyesült Államok Nebraska kerületi bíróságán. A sofőrök azt állítják, hogy a Werner kevesebbet fizetett nekik és más tehergépkocsi-vezetőknek, mint amennyit a Fair Labor Standards Act (“FLSA”) törvényesen előír a felvételt követő 6-8 hetes kezdeti képzési időszak alatt (“Student Driver Program”). A sofőrök azt állítják, hogy a Student Driver Programban kapott fizetésük kevesebb volt, mint a szövetségi minimálbér.

Ez egy hitelesített kollektív kereset az FLSA per alapján, és egy hitelesített csoportos kereset a 23(b)(3) szabály alapján Nebraska állam bér- és munkaidő törvénye alapján. Az FLSA kollektív keresetre vonatkozó opt-in időszak lejárt. A perrel kapcsolatos további információk alább olvashatók.

2017-es frissítés

Az ügyet 2017 májusában szövetségi esküdtszék előtt tárgyalták, és az esküdtszék ítéletet hozott, amely szerint a Werner megsértette több tízezer járművezető minimálbérhez való jogát. Az esküdtszék megállapította, hogy a Werner megsértette a gyakornok sofőrök minimálbérhez való jogát azzal, hogy nem fizette ki nekik a rövid pihenőszüneteket. Az esküdtszék 779.127 dolláros ítéletet hozott az osztály számára, amelyhez a bíróság további 50.000 dollárt adott hozzá likvidált kártérítésként. A 829 127 USD összegű ítéletet a bíróság 2017 szeptemberében hozta meg. A bíróság előtt még különböző indítványok vannak folyamatban, amelyeket az ítélet felosztása előtt el kell bírálni. Kérjük, legyen türelemmel ez idő alatt.