Pennsylvaniában és New Jerseyben a munkaviszonya “at will”, hacsak nincs írásos megállapodása a munkáltatójával egy meghatározott időtartamra. Más szóval, a munkáltatója bármilyen okból vagy ok nélkül is felmondhat Önnek. Van azonban néhány kivétel.

A munkáltatója nem mondhatja fel Önt valamely hatályos diszkriminációellenes jogszabály megsértésével. Ezek a jogszabályok tiltják a felmondást többek között az Ön faji, nemzeti hovatartozása, vallása, neme, neme, szexuális irányultsága, terhessége, kora, fogyatékossága, vélt fogyatékossága, nyilvántartott károsodása, valamint a családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény szerinti szabadság igénybevétele alapján. Továbbá, ha Ön írásban vagy hallgatólagosan meghatározott időre szóló szerződést kötött a munkáltatójával, a munkáltatója csak akkor mondhatja fel Önt, ha az a szerződés feltételeinek megfelelően történik.

Ezeken a kivételeken kívül a munkáltatója bármilyen okból felmondhat Önnek, akár csak azért is, mert nem kedveli Önt. Nem jogellenes, ha a munkáltatója tiszteletlenül viselkedik vagy kiabál Önnel, amikor felmond Önnek. Még az is lehet, hogy Ön nem tett semmi rosszat. Sajnos a munkáltatója tévedhet, amikor felmond Önnek. Amit a munkáltatója nem teheti meg, hogy megsérti a hatályos törvényt vagy a szerződésének feltételeit, ha van ilyen.

Lépjen kapcsolatba egy philadelphiai jogellenes felmondás ügyvédjével a Sidney L. Gold & Associates

Ha Önnek vagy egy ismerősének szüksége van egy philadelphiai jogellenes felmondás ügyvédjére, hívja a Sidney L. Gold & Associates, P.C. ügyvédi irodát, még ma a 215-569-1999-es telefonszámon, vagy lépjen kapcsolatba velünk online, hogy időpontot kérjen a követelésének ingyenes értékelésére tapasztalt PA munkajogászaink egyikével. Irodánk Philadelphia belvárosában található, tapasztalt NJ munkajogászaink pedig Pennsylvania és New Jersey egész területén képviselik ügyfeleinket.