Összefoglaló: Egy egyén vagy egy “törzs” jó MIÉRT nyilatkozata olyan embereket vonz, akik hisznek abban, amiben ők hisznek. Ez a cikk néhány példát ad a MIÉRT kijelentésekre, hogy inspiráljon téged a sajátod felfedezésére, hogy több kiteljesedést tapasztalhass meg azáltal, hogy hozzájárulsz és hatással vagy a világra.

Voor Nederlands, klik hier.

A minap hallottam egy interjút a rádióban egy nagy multinacionális vállalat HR-vezetőjével. Azt mondta, hogy a legtöbb új alkalmazottjukat jobban érdekli, hogy hozzájárulhassanak az új munkahelyükön, mint a nagy fizetés vagy bármilyen nagyszerű álláscsomag.

El tudom képzelni, hogy az emberek miért szeretnének inkább hozzájárulni egy vállalat ügyéhez, céljához vagy MIHEZ. Ez nagyobb kiteljesedést és több öröm megélésének lehetőségét nyújtja számukra. Továbbá úgy vélem, elkötelezettebbek és lojálisabbak lesznek a vállalat iránt, ha a MI-jük megfelel a vállalat MI-jének.

Egy korábbi cikkemben kifejtettem, hogy a MI-je egy hozzájárulásból és annak hatásából áll.

A MI-je a célja, az, hogy ki maga, az ügye, amiért kiáll, vagy a hite. Ez az, amiért azt teszed, amit teszel, és ez mind az egyénekre (rád), mind a vállalatokra alkalmazható. Simon Sinek ezt “törzseknek” nevezi, mert a civil szervezeteknek, iskoláknak vagy más közintézményeknek is lehet saját MIÉRTjük.

Ezzel a cikkel példákat hozok néhány ismert és talán kevésbé ismert törzs és egyén MIÉRT nyilatkozataira. Az ok az, hogy inspiráljalak arra, hogy megtaláld a saját MIÉRTed, és jobban kapcsolódj ahhoz a törzshöz, amelynek dolgozol (vagy dolgozni szeretnél).

Spotify

A Spotify egy online streaming szolgáltatás zene, podcastok és hangoskönyvek számára (azok számára, akik nem tudták…). A családom és én nagy örömmel hallgatjuk, mert bármelyik dalt meghallgathatjuk, amikor csak akarjuk.”

Egy nemrég egy podcastban Daniel EK, az alapító megosztotta a Spotify MIÉRTJÉT:

“Az emberi kreativitás inspirálása azáltal, hogy lehetővé teszi, hogy egymillió művész éljen a művészetéből, és egymilliárd ember élvezze azt, és inspirálódjon általa.”

Wow, ez nekem nagyon bejött. Miközben ezt a cikket írom, egy lejátszási listát hallgatok a mély koncentrációt segítő zenékkel. A MI egy érzelem, egy érzés kifejezése. Azzal a könnyedséggel, ahogyan Daniel EK kifejezi a Spotify MIÉRTjét, úgy érzem, hogy kapcsolódom ehhez a törzshöz.

La Marzocco

A La Marzocco egy firenzei székhelyű vállalat. Eszpresszógépeket és őrlőket gyártanak kávézók, éttermek és otthoni használatra. Simon Sinek “Find your WHY” című könyvében leírja, hogyan fedezte fel ez a törzs a WHY-ját:

“Kapcsolatokat építeni, hogy gazdagítsuk mások életét.”

Szeretek egy jó csésze kávét inni (különösen egy caffè Sospeso-t), és nem sokkal azután, hogy elolvastam a WHY-jukat, mindenhol Marzocco eszpresszógépeket láttam.”

Még egyszer, ez a WHY kapcsolódik az érzéseimhez. Szeretek jó kávét inni a barátokkal, a családdal, az ügyfelekkel, olvasás vagy munka közben. Igazán gazdagítja az életemet.

Southwest Airlines

Amikor egy kaliforniai mérnöki cégnél dolgoztam, gyakran repültem a Southwest Airlines járatával Burbankből Oaklandbe és vissza. Nagyon élveztem a repülést ezzel a fapados légitársasággal. Más volt, szórakoztató, és a személyzetnek remek humorérzéke volt, és nagyon szolgálatkész. A Southwest Airlines miértje:

“Összekötjük az embereket azzal, ami fontos az életükben a barátságos légi utazáson keresztül.”

Azt csinálják, hogy barátságos, olcsó , és megbízható légi utazást kínálnak az emberek összekötésére. És ez az, aminek egy WHY-nak lennie kell: megvalósíthatónak kell lennie.”

Zalando

Nem mindig könnyű egy világos WHY-nyilatkozatot megfogalmazni. Nézd meg az alábbi rövid videót, ahol a Zalando munkatársai elmagyarázzák, hogy mit csinálnak és hogyan dolgoznak.

Most, a Zalando egy divatcég, igaz? Vagy inkább egy technológiai cég? Láthatjuk, ahogy az alkalmazottak igyekeznek kifejezni, mitől olyan jó a Zalandónál dolgozni. Egyetlen szóval kell elmagyarázniuk. Érezni lehet az érzelmeiket, a lendületüket, az örömüket és a lelkesedésüket, de nehezen találják a megfelelő szavakat.

Az, ami a Zalandót mozgatja:

“Újragondolni a divatot mindenki javára.”

Ez egy rendkívüli cél. Valójában egy hozzájárulásból (a divat újragondolása) és egy hatásból (mindenki javára) áll. Sőt, még cselekedni is lehet vele. Számomra ez nem olyan, mint egy MIÉRT kijelentés. Talán csak nem kötődöm hozzá, bár tetszik a cég és a fenti videó. Egy WHY nyilatkozat a Zalando számára, amely jobban rezonálna rám, lehetne:

“A divat újragondolása azáltal, hogy létrehozzuk, összeszereljük, javítjuk és újragondoljuk, hogy mindenkinek hasznára legyen.”

Ezt a WHY nyilatkozat tervezetet a Zalando weboldalán talált szavak felhasználásával alkottam meg. Látod, könnyű elmagyarázni, hogy mit és hogyan csinálsz. Ez kapcsolódik a logikához és az arányokhoz. A MIÉRT-ed viszont az érzelmekhez és az érzésekhez kapcsolódik. Ezt sokkal nehezebb kifejezni.”

JBL

Ezért a cikkért olyan cégek után kutattam, amelyek olyan termékeket gyártanak, amelyeket szeretek és értékelni tudok. Nemrég vásároltam egy hangszórót a JBL-től. Egy ilyen kis eszközhöz képest nagyszerű hangzást produkál, ezért meglátogattam a weboldalukat, és megtaláltam a történetüket:

“A JBL úgy kelti életre a zenét, hogy azt érezni lehet. Ezért a mi hangzásunk hajtja a világ legepikusabb zenészeit, sportolóit és helyszíneit.”

Bár ez a WHY nyilatkozat nem éppen a WHY nyilatkozat formátumának megfelelő, mégis van benne hozzájárulás és hatás. Ami még ennél is fontosabb, ez egy pozitív nyilatkozat. Valami, aminek minden WHY-nak annak kellene lennie.

Talán észrevetted, hogy egy MIÉRT nyilatkozat nem tartalmazza a törzs értékeit (például “Tiszteljük a környezetet”). Az értékek a törzs HOGYAN-jai.”

Más MIÉRT kijelentések

Itt van néhány más MIÉRT kijelentés egyének és törzsek részéről:

“Inspirálni az embereket, hogy megtegyék azokat a dolgokat, amelyek inspirálják őket, hogy együtt megváltoztathassuk a világot.”
Simon Sinek

“Emberek millióit összekapcsolni a valós életben, szerte a világon, egy közösségi piactéren keresztül – hogy bárhová tartozhass.”
Airbnb

“Szolgálni és megkönnyíteni, hogy mások felemelhessék magukat, és több boldogságot és szeretetet tapasztalhassanak.”
Freek Zilvold

A fenti állítások mindegyike elmondja, hogy MIÉRT teszi egy egyén vagy egy törzs, amit tesz. Ha ez rezonál az ügyfél, az alkalmazott vagy az adományozó számára, akkor meg fogja találni azokat, akik hisznek abban, amiben ők hisznek. Akkor sikeresek lesznek, és hatással lesznek a világra.

Mi az a MIÉRT a céged vagy magadból? Tudassa velem az alábbi kommentmezőben. Én és a cikk többi olvasója szívesen olvasunk tőled!

Keresed a saját vagy a törzsed MIÉRT-jét? Olvasd el itt további információkért, vagy vedd fel velem a kapcsolatot!

Köszönöm, hogy elolvastad egészen idáig & és megosztottad ezt a cikket kollégáiddal, barátaiddal vagy családoddal. És kérjük, ossza meg ezt a cikket a hálózatával a Twitteren, a Facebookon, a LinkedIn-en és a Google +-on az alábbi gombok megnyomásával, hogy ők is részesülhessenek ebből a cikkből, amely példákat tartalmaz a MIÉRT kijelentésekre.

Hibát látott ebben a cikkben? Tudassa velem! Hálás vagyok!

Kizáró nyilatkozat: Nem kapok fizetést a blogban említett törzsek népszerűsítéséért, és nem rendelkezem részvényekkel tőlük.