Minden állam a maga módján kezeli a munkavállalói kártérítést, és minden egyes munkavállalói kártérítési igény egyedi. A számok áttekintése érdekében az államokat az ideiglenes teljes munkaképtelenség (TTD) feltételei alapján vizsgáljuk. Nézze meg, és döntse el, hogy az Ön lakóhelye hogyan viszonyul a többi munkavállalói kártérítési ellátáshoz államonként:

Ha munkahelyén sérült meg, azonnal be kell nyújtania a kérelmet, még akkor is, ha az igény pszichológiai traumáról vagy folyamatos fájdalomról, például kéztőalagútról van szó. Minden államban van egy törvényes várakozási idő, mielőtt az ideiglenes teljes rokkantsági vagy részleges tartós rokkantsági ellátások kifizetése megkezdődhet, ezért haladéktalanul nyújtsa be kérelmét:

3 nap – Alabama, Alaszka, Kalifornia, Connecticut, Colorado, Delaware, Hawaii, Iowa, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Hampshire, Oregon, Oklahoma, Rhode Island, Utah, Vermont, Washington, Nyugat-Virginia, Wisconsin, Wyoming

4 nap – Montana

5 nap – Idaho, Massachusetts, Mississippi, Nevada, Észak-Dakota

6 nap – (nincs)

7 nap – Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Indiana, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Michigan, Nebraska, New Jersey, New Mexico, New York, Észak-Karolina, Ohio, Pennsylvania, Dél-Karolina, Dél-Dakota, Tennessee, Texas, Virginia

Kíváncsi, hogy Ön jogosult-e? Kattintson ide egy INGYENES, kötelezettség nélküli konzultációért, mielőtt elkezdené a követelését.

Workers’ Compensation Benefits by State:

Mivel a munkahelyi balesetek egy étteremben éppúgy előfordulhatnak, mint egy építkezésen, az államok többsége megköveteli, hogy a munkáltatók minden alkalmazottjuk számára munkáskártérítési biztosítást kössenek. Itt vannak az állami törvényekben előírt vállalati méretek, mielőtt a workers’ comp rendelkezések megkezdődnének:

2 vagy több alkalmazott – Virginia

3 vagy több alkalmazott – Arkansas, Georgia, Michigan, Új-Mexikó, Észak-Karolina, Wisconsin

4 vagy több alkalmazott – Florida, Rhode Island, Dél-Karolina

5 vagy több alkalmazott – Alabama, Mississippi, Missouri, Tennessee

Nem kötelező biztosítás – New Jersey, Texas

A többi államban a magánmunkáltatóknak akár csak egy alkalmazott számára is biztosítania kell a biztosítást. New Jersey törvényei előírják, hogy a munkáltató vagy fedezetet szerez, vagy önbiztosításra jogosult, így a magánmunkáltatók túlnyomó többsége biztosítási fedezetre szorul.

Texas törvényei nem kötelezik a magánszemélyt vagy szervezetet arra, hogy munkavállalói kártérítési biztosítást kössön. A texasi biztosítási minisztérium szerint 2016-ban a magánmunkáltatók mintegy 82%-a kínál munkavállalói kártérítési fedezetet. Ha a munkáltatók úgy döntenek, hogy nem nyújtanak munkavállalói kártérítést, akkor ezt közölniük kell a munkavállalóikkal. A munkavállalók kártérítési biztosítását választó gyakori munkáltatók az egészségügy/oktatási szolgáltatások (28%), a pénzügy/ingatlan/szakmai szolgáltatások (24%), a művészet/szórakoztatás/szállásolás/élelmezési szolgáltatások (24%), az egyéb szolgáltatások, kivéve a közigazgatás (22%) és a feldolgozóipar (21%).

Munkavállalói kártérítési ellátások államonként: Az orvosi ellátásokra vonatkozó törvényi korlátozások

45 államban a törvények a munkavállalóknak kedveznek, akiknek az orvosi ellátások felső határtalanok lehetnek, így a sérült munkavállalónak soha nem kell aggódnia, hogy túllépi az esetleges maximumokat, amikor megpróbál megfelelő ellátást kapni.

Itt van a munkavállalói kártérítési ellátások államonkénti bontása azon öt hely esetében, amelyek orvosi fizetési korlátozásokat érvényesítenek:

• Floridában és Montanában a munkavállalóknak önrészt kell fizetniük.
• Tennessee korlátozza a pszichológiai kezelést, ha azt nem engedéllyel rendelkező orvos írja fel vagy utalja.
• Ohio a teljes rokkantsági ellátásban való részesülést követő 90 nap után újbóli vizsgálatot ír elő.
• Arkansas hat hónap után mentesíti a munkáltatót az orvosi költségek viselése alól, ha a munkavállaló nem veszített időt a munkából, nem tért vissza a munkába hat hónapig, vagy ha az orvosi költségek elérték a 10 000 dollárt.

Munkavédelmi ellátások államonként: A munkabér százalékos aránya a TTD-ellátásokban

A munkavállalói kártérítési ellátások kiszámítása nehézkes lehet. Annak érdekében, hogy egyenlő feltételekről beszéljünk, megnézzük az ideiglenes teljes rokkantság vagy TTD kifizetését. Az államok többsége az Ön adózás előtti bérének 66,67%-át fizeti ki, amikor Ön TTD-ben van. Nézzük meg azokat az államokat, amelyek e határ felett – és alatt – fizetnek:

Above 66.67%:

80% adózás előtti kereset – Alaszka, Iowa, Maine, Michigan
75% adózás utáni kereset – Rhode Island
70% adózás előtti kereset – New Jersey, Oklahoma, West Virginia
67% – Idaho

Alatt 66,67%:

60% adózás előtti kereset – Massachusetts, New Hampshire
66.67%-a a tényleges havi bérnek – Wyoming

Kivételek:

70% a 8,50 $/óra felett kereső munkavállalóknak; 75% minden másnak – Texas
72% az első 12 hétre, 66,67% 12 hét után – Ohio
60-75%, családi állapottól és az eltartottak számától függően – Washington

Workers’ Compensation Benefits by State: A TTD-ellátás maximális időtartama

Tizenhat olyan állam van, amely nem nyújt ellátást a munkaképtelenség időtartamára:

104 hét – Florida, Minnesota, Oklahoma, Texas

156 hét – Massachusetts

208 hét – West Virginia

312 hét – Utah

400 hét – Georgia, Missouri, New Jersey, Tennessee

450 hét – Arkansas, Mississippi

500 hét – Indiana, Dél-Karolina, Virginia

Montana nem szab határt annak, hogy egy munkavállalót mennyi ideig lehet kezelni egy adott sérülés miatt, bár az állam megköveteli, hogy a munkavállaló önrészt fizessen. Az unió többi 33 tagállama garantálja a munkavállalók számára a folyamatos orvosi ellátást és a sérüléssel közvetlenül összefüggő ellátás kifizetését.

Jogosulhat jogi segítségre

Ha megtagadják a fedezetet, vagy ha a sérülése túlnyúlik az itt leírt korlátozásokon, egy munkavállalói kártérítési ügyvéd segíthet Önnek talpra állni. Kérjen gyors, ingyenes értékelést még ma, és nézze meg, hogy jogosult-e egy ingyenes, kötelezettség nélküli konzultációra egy ügyvéddel még ma.

Kérje ingyenes munkáskártérítési ellátások értékelését tapasztalt társadalombiztosítási rokkantsági ügyvédeink vagy ügyvédeink egyikével.

Kérje ingyenes munkáskártérítési ellátások értékelését.