Esztország, Szingapúr, Etiópia és Finnország – ez csak néhány a 21 ország közül, amelyet jelenleg női elnök vagy miniszterelnök irányít.

Mégis egy női elnök az USA-ban még mindig csak hipotetikus.

A 2020-as demokrata jelöltségi versenyben eredetileg hat női jelölt indult, ami rekordszám. A demokrata jelöltség legjelentősebb női jelöltjei – Kamala Harris, Elizabeth Warren és Amy Klobuchar – azonban mind visszaléptek, így a verseny fókusza két férfi jelöltre szűkült.

Kutatásomban azt vizsgálom, mi a közös azokban az országokban, ahol nők vezetik a kormányt – és miért van még mindig lemaradásban az Egyesült Államok.

Hol vezetnek a nők

2000 óta 89 nő került újonnan hatalomra. Ez több mint kétszerese az 1960 és 1999 között hivatalba lépett nők számának.

A nők nagyobb jelenléte az olyan pozíciókban, mint a szenátori tisztségek, lehetőséget teremt a nők számára, hogy feljebb emelkedjenek a ranglétrán, és elnökök és miniszterelnökök legyenek.

Nők vezettek olyan országokban, ahol a nemek viszonylagos egyenlősége érvényesül, mint Norvégia, és olyan patriarchálisabb terekben is, mint Pakisztán. A nők azonban gyakrabban töltötték be a miniszterelnöki pozíciót, ami jellemzően gyengébb pozíció, mint az elnökség.

A miniszterelnökké válás útja a közvetlen népszavazás helyett a kinevezéstől függ. Ráadásul a hivatali idő hossza kiszámíthatatlan.

Amikor a miniszterelnökök kormányoznak, általában nagymértékben támaszkodnak a parlamenti együttműködésre. A kabinetminiszterek is nagyobb önállóságot kapnak saját tárcájuk irányításában, mint az elnöki rendszerekben működő társaik.

Az eddigi női elnököknek csak körülbelül egyharmadát választották meg a pozícióba. A többieket különböző eljárásokon keresztül nevezték ki. Ezek közé tartoznak az elnököket követő női alelnökök, valamint olyan nők, akiket ideiglenesen neveztek ki az elnöki posztra, amikor hirtelen üresedés következett be. Néhányukat közvetve választották meg más politikai intézmények, például a parlament tisztségviselői.

A női vezetés politikai lehetőségei gyakran válság vagy változás idején merülnek fel. Például Ázsiában, Latin-Amerikában, a Szaharától délre fekvő Afrikában és Kelet-Európában a demokratikus átmenet lehetővé tette a nők számára a politikai megvetést.

Ázsiában és Latin-Amerikában a nők számára a befolyásosabb pozíciókhoz vezető út gyakran úgy vezet, hogy egy politikailag prominens férfi felesége vagy lánya.

Mikor a nők vezetnek

Az, hogy nők vannak a legmagasabb pozíciókban, sokszínűbb nézőpontokat és új politikai prioritásokat hozhat.

A finn miniszterelnök, Sanna Marin női vezetésű pártokból álló koalíciója például olyan nagyvonalú munkaszabadságot fogadott el, amely kibővíti a nemi szerepekről és a családokról alkotott elképzeléseket. Katrin Jakobsdottir izlandi és Jacinda Ardern új-zélandi miniszterelnökök a költségvetés tervezésénél a család- és zöldpolitikát helyezik előtérbe a gazdaság növelésével szemben.

A kutatók megállapították, hogy a hatalmon lévő nők a politikai rendszer iránti bizalom és legitimitás érzését erősítik.

A polgárok nagyobb politikai érdeklődést és részvételt mutatnak a női vezetés alatt. Ezeket az előnyöket nemcsak a nők élvezik, hanem a lakosság egésze.

A magas tisztséget betöltő nők látható példaképeket is nyújtanak a nyilvánosság számára, és más nőket is ösztönöznek a jelöltségre.

Az akadályok még mindig fennállnak

Az Egyesült Államok befolyásos helyzete a világ színpadán felnagyítja egy amerikai elnöknő hiányát. Mi tartja vissza az Egyesült Államokat?

Nem a képzett nők hiánya. Jelenleg rekordszámú nő van a képviselőházban és a szenátusban. Ma kilenc női kormányzó van az Egyesült Államokban, ami megfelel a korábbi, 2003-as és 2007-es csúcsnak. Ezek a pozíciók általában fontos ugródeszkák az elnöki tisztségek felé.

Az amerikaiak nem hajlandók női jelöltekre szavazni? Warren megkérdőjelezte ezt a felfogást egy januári demokrata vitán: “Az egyetlen ember ezen a színpadon, aki minden egyes választást megnyert, amin részt vett, az a nő: Amy és én.”

Az amerikai kongresszusi választások adatai azt mutatják, hogy a nők és a férfiak hasonló arányban győztek.

A nők azonban továbbra is több negatív megítéléssel találkoznak a nyilvánosság, a politikai elit és a tömegtájékoztatás részéről vezetői képességeiket és hozzáértésüket illetően, mint férfi társaik. A sztereotipikusan férfias tulajdonságokat, mint például a vezetői erő és a gyors döntéshozatal, gyakran értékelik az olyan sztereotipikusan női tulajdonságokkal szemben, mint a megfontoltság és a kompromisszumkészség.

A női jelöltek tisztában vannak ezzel, és gyakran jelentős időt fordítanak a lehetséges nemi sztereotípiák ellensúlyozására irányuló stratégiák megvalósítására. Ezek közé tartozik erősségük és vezetői képességük hangsúlyozása, vagy olyan képek, amelyek kiegyensúlyozzák a férfias és a nőies vonásokat, annak érdekében, hogy meggyőzzék a nyilvánosságot életképességükről.

A nők a férfiaknál kisebb valószínűséggel indulnak a tisztségért a szexizmusról alkotott elképzelések, a korlátozott politikai toborzás és a képzettségük alábecsülése miatt is.

Az, hogy Hillary Clinton 2016-ban közel 3 millióval több szavazatot kapott, mint Donald Trump, megerősíti, hogy egy nő is képes versenyképes elnöki pályázatot indítani az Egyesült Államokban. A két országos felmérést felhasználó kutatás azonban megállapította, hogy a szexista attitűdök részben hozzájárultak ahhoz, hogy egyes választók Trumpra szavaztak Clinton helyett.

Nőt nem fognak 2020-ban az Egyesült Államok elnökévé választani. A női jelöltek jelenléte és tettei azonban kritikus beszélgetéseket váltottak ki a nyilvánosság, a politikusok és a szakértők körében a nők politikai helyzetéről.

Véleményem szerint kritikus fontosságú, hogy a szexizmusról szóló nyilvános diskurzus ne vezessen ahhoz, hogy a nők visszalépjenek a jövőbeli jelöltségektől, vagy hogy tovább rontsa a nők megválaszthatóságának megítélését.

Ezt a cikket frissítettük a Jacinda Ardern helyesírásának javítása érdekében.