A LOP-ot meghatározó tényezők :

A bérkiesés az egyes iparágakban általában egy meghatározott skála alapján történik. A bérkiesés összegének meghatározásánál a fő tényezők közé tartozik a munkaszerződés hossza, a munka típusa, a vállalat által a munkavállaló foglalkoztatásának időtartama, valamint a munkavállaló bérének mértéke. Egyes iparágaknak megvannak a bérkiesésre vonatkozó törvényei, és további juttatásokat is biztosíthatnak, mint például szabadságpénz, betegszabadság, bónuszok stb.

A munkavállalók bizonyos típusai ki vannak zárva ezekből a rendszerekből. A másokra veszélyesnek minősülő foglalkozásokban dolgozó munkavállalók nem jogosultak ezekre a juttatásokra. Az, hogy mennyi LOP-ra alkalmasak, a munkavállalók biztonságáért viselt felelősségük mértékétől is függhet. Az egyes vállalatok még olyan teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak is adhatnak LOP juttatásokat, akik nem képesek megfelelni a vállalati követelményeknek, vagy rosszul teljesítenek, például ha a munkavállaló több mint hat hónapja betegszabadságon van.

LOP juttatások :

A bérkiesési juttatások iparáganként változnak, és annak is van határa, hogy egy munkavállaló mennyi LOP-ot kaphat. A bérkiesés összege több tényezőtől függ. Például minél több napot dolgozott, annál hosszabb ideig tart a kifizetés kiszámítása, és annál magasabbak a juttatások. Sok esetben az Ön éves jövedelmét is figyelembe veszik az LOP összegének kiszámításakor.

Tényezők, amelyeket nem vesznek figyelembe az LOP esetében :

Ha Ön olyan betegségben vagy sérülésben szenved, amely befolyásolja a munkaképességét, előfordulhat, hogy nem jogosult az LOP-ra. Ha Ön rokkant, a munkáltatónak a törvény szerint figyelembe kell vennie azt a tényt, hogy Önnek újra dolgoznia kell, vagy akár a munkája egy részét is be kell fejeznie.

A másik típusú munkavállaló, aki nem jogosult az LOP-ra, az, aki egészségügyi ellátásban részesül. Ha egészségügyi ellátásra van szüksége, akkor továbbra is jogosult lehet a számára felajánlott egészségbiztosítási fedezetre.

Ha nem tud dolgozni, több lehetőség is van, például megvárhatja, amíg a bérkiesése csökken, áthelyezheti magát egy másik munkahelyre, vagy akár kérheti áthelyezését egy másik vállalathoz.

Következtetés :

Ha meg tudja tartani a munkakörét, amelyben dolgozik, jogosult lehet további bérkiesésre, ha a vállalat lehetővé teszi, hogy áthelyezzék egy másik osztályra. Tegyük fel, hogy betegség vagy sérülés miatt nem tudja folytatni a munkáját, vagy ha úgy dönt, hogy másik részlegre költözik, akkor bizonyítania kell, hogy továbbra is képes lesz ellátni a jelenlegi munkaköréhez tartozó feladatokat.

Kérdés

1. Mi a LOP teljes alakja a parlamentben?

Ans. A LOP teljes alakja a parlamentben az Ellenzék vezetője.

2. Mi a LOP teljes alakja a szoftverben?

Ans. A LOP teljes alakja a szoftverben a Nyelvközpontú programozás.

3. Mi a LOP teljes alakja az orvosi nyelvben?

Ans. LOP teljes alakja az orvosi nyelvben a Left occiput posterior position.

4. Mi a LOP teljes alakja a földnyelvben?

Ans. LOP teljes alakja a földnyelvben az Letter of Permission.