Ha új vagy a felsőoktatási szektorban, talán kíváncsi vagy, milyen előnyökkel jár az egyetemi munka. Az egyetemi munka számos előnnyel jár, többek között személyes fejlődési lehetőségekkel, bőséges éves szabadsággal, valamint azzal az elégedettséggel, hogy egy progresszív és sokszínű intézményben dolgozhatsz

Az egyetemi foglalkoztatás nem csak az akadémikusoknak szól. Az egyetemeken számtalan típusú munka áll rendelkezésre, például vezetői pozíciók, hagyományos tudományos kutatói és oktatói állások, vendéglátóipari állások és minden, ami a kettő között van.

Az egyetemi foglalkoztatás előnyei

Képzés – Hol kaphatna jobb képzést, mint egy felsőoktatási intézményben? A képzéseket általában mind a munkához szükséges készségek elsajátítására, mind pedig a karrier és a személyes fejlődés elősegítésére kínálják.

• Nyugdíj – Az Egyesült Királyság felsőoktatási szektorában a választható nyugdíjrendszerek alapértelmezettek. Ha hosszú távra tervezel, akkor a nyugdíjrendszer bölcs módja a jövőre való tervezésnek.
• Munkaidő – Bár az egyetemi állások meglehetősen megterhelőek, és a legtöbb pozícióban néha túlórára van szükség, a részmunkaidő, a rugalmas munkarend és a munkamegosztás lehetősége is elérhető.
• Gyermekgondozás – Az egyetemek igyekeznek családbarát munkaadók lenni, amit a gyermekgondozási politikájuk is bizonyít. A bölcsődék gyakran a helyszínen működnek, és általában támogatások és gyermekgondozási utalványok is rendelkezésre állnak.
• Kismama- és apasági szabadság – A legtöbb egyetem nagyvonalú szülési szabadságot és fizetést biztosít. Az apasági szabadság egy másik előnye az egyetemi foglalkoztatásnak a férfi munkavállalók számára.
• Szabadság – Az egyetemi szabadságpénzek általában nagyon bőkezűek. A legtöbb intézményben évi 40 nap az átlag (ebből körülbelül 25 nap szabadság jár – a többi a nemzeti ünnepekből és a zárva tartásból áll).
• Egyetemi létesítmények – A munkatársak kedvezményes áron használhatják az egyetemi létesítményeket, például a sportközpontokat, a mozikat, a zenei rendezvényeket és a könyvtárakat. Nagyon kevés olyan munkáltató van, amely ilyen sokféle szolgáltatással büszkélkedhet.
• Egyenlőség és sokszínűség – A kor, faj, nem, kultúra, vallás és számos más területet felölelve a legtöbb egyetem nagyon progresszív álláspontot képvisel az egyenlőség és sokszínűség terén mind a munkaerő-felvétel, mind a munkakörnyezet tekintetében.
• Pénzügyi juttatások – Az egyenlő bérrendezés és az egyetemi szakszervezetek biztosítják, hogy a fizetések tisztességesek legyenek. Más iparágak talán többet kínálnak az előzetes fizetés tekintetében, de az egyetemi munka számos extra előnnyel jár, amint azt a fentiekben bemutattuk. Az akadémikusok fizetése és a magas szintű nem akadémiai állások nagyon jól fizetettek.
• Az akadémikusok előnyei – A kutatás finanszírozása, a kiváló minőségű létesítmények és az erős tudományos környezet csak néhány a felsőoktatási intézményekben dolgozó akadémikusok előnyei közül.

Munkahelytípusok

A felsőoktatási intézmények (HEI) több mint 280 000 teljes munkaidős állást támogatnak az Egyesült Királyságban. Akár közvetlenül az oktatásban szeretne részt venni, akár az adminisztrációban és a projektmenedzsmentben szeretne karriert befutni, az egyetemeken minden megtalálható. Sehol máshol nem talál ilyen sokféle állást egy fedél alatt.

Akadémiai állások – Az egyetemek az oktatásról és a kutatásról szólnak. Az akadémiai személyzet nélkül az egyetemek nem lennének sikeresek. A kutatás magában foglalja mind a tanulmányozást, mind a megvalósítást – a gyakorlati alkalmazást az iparban és a társadalomban. Az oktatás többek között az előadások tartásáról, a hallgatókkal való törődésről, valamint a tantervek és kurzusok tervezéséről szól.

Szakmai és adminisztratív állások – Az adminisztratív személyzet a hallgatók és az ügyfelek kiszolgálásáról gondoskodik. Ez a karrier-tanácsadási szolgáltatásoktól a hallgatói nyilvántartásokig terjed. Más adminisztratív munkakörök a pénzügyekkel, a HR-rel, valamint az akadémikusok és a vezető munkatársak titkársági támogatásával foglalkoznak. A tanszékek és az egyetem egészének mindennapi működéséről az adminisztratív személyzet gondoskodik.

Munkahelyek az egyetemi létesítményeknél – Az egyetemi épületek és területek jelentős karbantartást, takarítást és fejlesztést igényelnek. A létesítményekben dolgozó személyzet, beleértve a portásokat, a vendéglátósokat és a biztonsági személyzetet, felelősek ezért.

Technikai munkák – A technikusok támogatják a tudományos személyzet kutatását. Olyan dolgokért felelősek, mint a laboratóriumi berendezések és az informatikai rendszerek. A technikusok készségekkel és tudással segítik az oktatási és kutatási műveleteket.

Egyéb munkakörök – Minden egyetemnek megvan a maga szakterülete, ami sajátos munkakörökkel jár. Lehetnek olyan létesítmények is, mint a mozik, kávézók és koncerttermek, amelyek további személyzetet igényelnek.

A felsőoktatási szintű kutatás és tanítás egyszerre kifizetődő és kihívást jelentő feladat. Az egyetemi foglalkoztatás egyik legfontosabb előnye az az elégedettség, hogy egy olyan területen dolgozhatunk, amely magas eszményekkel rendelkezik. Az oktatás, a tudás és a kultúra kulcsfontosságú témák az egyetemek számára. Akár közvetlen módon, az oktatás révén vesz részt ebben, akár “a színfalak mögött”, például adminisztratív munkakörben dolgozik, az egyetemi munka progresszív és ambiciózus légköre izgalmas környezet lehet.

Tudjon meg többet a felsőoktatásban való szakmai karrierről.