Ha Önt már elbocsátották, lehet, hogy azon tűnődik, hogy a munkaviszony megszüntetése mikor lép át a tisztességtelenből az illegálisba. Indiana államban, mint a legtöbb más államban, az “at-will” munkaviszony van érvényben, ami nagy mozgásteret ad a munkáltatóknak, amikor elbocsátják a munkavállalóikat – szinte bármilyen okból, vagy akár ok nélkül is megtehetik ezt.

Az említett szabály alól van néhány kivétel, és néhány elbocsátás jogellenes felmondásnak minősül. Ilyen esetekben a munkavállalónak fel kell vennie a kapcsolatot egy ügyvéddel, hogy a jogellenes felmondás miatt elmaradt bérek és egyéb károk megtérítése érdekében pert indíthasson. Ha jogtalanul bocsátották el, jelentős kártérítéssel tartozhat.

Mi minősül jogellenes felmondásnak Indianában?

Mivel Indiana egy at-will állam, a legtöbb elbocsátás (még az indokolatlan is) nem sért semmilyen törvényt. Azok, amelyek mégis, általában szövetségi törvényeket sértenek, nem államiakat. Íme néhány példa:

• Diszkrimináció: Az Egyesült Államok számos munkaügyi és foglalkoztatási törvénye védi a munkavállalókat koruk, nemük, fogyatékosságuk, etnikai hovatartozásuk, vallásuk, származási országuk, szülői státuszuk és más védett tulajdonságaik alapján. Az e jellemzők közül egy vagy több megkülönböztetés miatt bekövetkező elbocsátások jogellenes felmondásnak minősülhetnek.
• Megtorlás: Megtorlásra akkor kerül sor, ha a munkáltató kirúg egy munkavállalót azért, mert az illegális magatartásról fújja a sípot, panaszt tesz a humánerőforrásnál etikátlan vagy szakszerűtlen viselkedésről, vagy munkavállalói kártérítési igényt nyújt be. Ha egy munkavállalót e cselekmények valamelyike miatt rúgnak ki, akkor jogellenes felmondási ügye lehet.
• Szerződésszegés: Indiana államban, ha egy munkavállalónak írásbeli vagy szóbeli szerződése van, amely egy bizonyos ideig garantálja a munkaviszonyt, és a munkáltatója megszegi ezt a szerződést, a munkavállaló pert indíthat.

Hogyan nyújthatok be egy jogellenes felmondási pert?

A munkaügyi és foglalkoztatási ügyvéddel való beszélgetés a leggyorsabb módja annak, hogy megtudja, jár-e Önnek kártérítés az elmaradt bérekért, az elmaradt juttatásokért és az érzelmi fájdalomért. A Morgan & Morgan-nél a konzultációink ingyenesek, a megbízásunk nem kerül semmibe, és csak akkor kapunk pénzt, ha Ön nyer.

Az elmúlt 30 évben több mint 9 milliárd dollárt szereztünk vissza ügyfeleinknek. Személyi sérülésekre és fogyasztóvédelmi ügyekre specializálódtunk, és tárgyalásra kész ügyvédeink egy fillérrel sem érnek be kevesebbel, mint amit ügyfeleink megérdemelnek.

Hogy megtudja, hogy Indiana állambeli jogellenes felmondási ügyvédeink egyike tud-e segíteni Önnek, kérjen egy ingyenes ügyfelmérést.